【正文】 最需要提高的一個方面能力，解放思想、開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈有待提高。每月安排半天時間到職工服務(wù)中心大廳接待職工來信來訪，利用“進(jìn)企業(yè)當(dāng)一天工人”活動，與職工同吃勞動互交心，暢通職工訴求渠道，解決職工群眾急難問題。本人帶頭落實黨組和黨組書記主體責(zé)任清單，同時督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。本人認(rèn)真貫徹落實中央《條例》和省市委《實施辦法》，及時簽訂責(zé)任狀，明確機(jī)關(guān)黨建責(zé)任，將黨建工作任務(wù)層層分解、層層落實。抓住工會“大培訓(xùn)年”契機(jī)，組織省總工會、市人社局領(lǐng)導(dǎo)以及市總各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人及主席等進(jìn)行授課，分層次對縣、市直開發(fā)區(qū)、新區(qū)及市直系統(tǒng)工會主席；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣區(qū)開發(fā)區(qū)工會主席；社會化職業(yè)化工會工作者；部分規(guī)模以上企業(yè)工會主席進(jìn)行輪訓(xùn)。積極探索職工之家建設(shè)新方式，召開全市基層工會“會、站、家”一體化現(xiàn)場推進(jìn)會，有力促進(jìn)全市 職工之家建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會機(jī)構(gòu)編制設(shè)置。有長遠(yuǎn)效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實績基層工會組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。以職工需求為導(dǎo)向，拓展系列專項服務(wù)。發(fā)揮工會“樞紐型”社會組織優(yōu)勢，規(guī)范建設(shè)以市級職工服務(wù)中心為統(tǒng)領(lǐng)，縣服務(wù)中心為骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站點為支撐的三級服務(wù)陣地，與企業(yè)工會“職工之家”相銜接，形成一體貫通的服務(wù)體系。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作實績實施職工普惠服務(wù)工程。認(rèn)真貫徹中央、省、市委部署，遵循“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真開展各項環(huán)節(jié)動作，本人能夠做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真參與學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評與自我批評，共征集個人“四風(fēng)”意見建議28條，梳理提煉9條“四風(fēng)”突出問題。認(rèn)真組織好省十八運職工部比賽，共組成14支職工參賽隊，獎牌數(shù)取得歷史性突破，比賽總成績進(jìn)入全省第十。二是持續(xù)推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)。圓夢”為主題的征文、講演和微感言征集。在全市職工中開展以“讀書企業(yè)職工文化工作得到加強(qiáng)。為市區(qū)環(huán)衛(wèi)工人建“安康驛站”63家，配備飲水機(jī)、微波爐、空調(diào)、醫(yī)藥箱等物品。深入開展“安康杯”競賽活動，推薦評選各級“安康杯”競賽先進(jìn)單位和市級勞動保護(hù)示范工會。三是完善權(quán)益維護(hù)機(jī)制體系。幫扶2233名困難職工子女就學(xué)。推進(jìn)縣工會職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，加大開發(fā)區(qū)、園區(qū)、新區(qū)和規(guī)模以上企業(yè)工會幫扶服務(wù)站建設(shè)力度。深入實施工資集體協(xié)商“要約行動”，新培植工資集體協(xié)商示范點20個。職工維權(quán)服務(wù)扎實有效。組織各級勞模參加療休養(yǎng)，對特困或突發(fā)大病的勞模進(jìn)行慰問。精心組織慶五一系列活動，召開慶五一表彰大會，推薦評選全國、省、市各級五一勞動獎狀、獎?wù)潞凸と讼蠕h號。五一前夕，表彰了XX全市開展建工立業(yè)勞動競賽中表現(xiàn)突出的單位和個人，評選表彰第二屆xx市職工“十佳節(jié)能減排、十佳發(fā)明創(chuàng)造、十佳革新改造、十佳降本增效”科技創(chuàng)新成果。繼續(xù)組織開展十大重點工程勞動競賽和十大工種職工職業(yè)技能競賽，職工技能培訓(xùn)覆蓋面達(dá)90%以上。發(fā)動職工建功立業(yè)反響良好。本人帶頭參與全市各項招商推介活動，成功邀請多批客商來宿考察，邀請10名客商參與東莞xx投資環(huán)境推介會。重大開支堅決執(zhí)行黨組集體研究決定，所有支出由財務(wù)部、理財小組、紀(jì)檢組嚴(yán)把關(guān)口。正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。帶頭組織學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，及時與其他成員交流討論，做到入腦入心。能夠緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)，帶頭探索研究依法治國對工會工作提出的新要求新任務(wù)，堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)、依法破解工會工作中遇到的問題，努力提高工會工作法治化、制度化水平，把法律賦予工會和職工的權(quán)利用好用實，使工會各項工作于法有據(jù)、依法合規(guī)，形成了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。10月份黨的十八屆四中全會召開后，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于依法治國的重大方略，用黨的先進(jìn)法治理論和法治建設(shè)重大決策部署指導(dǎo)工作實踐。三、述法方面依法維權(quán)是工會工作主業(yè)，帶頭尊法、信法、守法、用法、護(hù)法是工會干部主導(dǎo)。在學(xué)習(xí)形式上，積極組織并參加市總黨組學(xué)習(xí)會、每周五學(xué)習(xí)日活動等集中學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用工作之余，深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論文章，力求先學(xué)一步，多學(xué)一點，學(xué)深一點。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅重視對黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)，還主動研究工運理論和實踐，總結(jié)探索工會工作新思想、新辦法、新實踐。時刻把職工群眾的冷暖掛在心上，堅持自己提出的“從職工中來，到職工中去，依靠職工智慧創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工會工作”的工作理論，堅持深入實際，調(diào)查研究，傾聽職工群眾呼聲，關(guān)心職工群眾疾苦，以實行行動當(dāng)好職工“娘家人”。堅持端正品行，處事公道，尊重他人，與人為善，工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，不心浮氣躁，不好高騖遠(yuǎn)。下面就本人在“述德、述學(xué)、述職、述法、述廉”等方面情況匯報如下：一、述德方面一年來，本人能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立正確的人生觀、金錢觀和權(quán)力觀，帶頭踐行社會主義核心價值觀，始終將“做人德為重、做事德為先”作為修身準(zhǔn)則。隨后，市委召開了黨群工作會議，加強(qiáng)了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位副書記分管工會工作。五、積極爭取黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境2007年4月，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我市實行市總工會主席按同級黨政副職配備，由市人大常委會副主任兼任市總工會主席職務(wù)。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。2007年，我市有多篇稿件在各個級別的評比中獲得多個獎項。市總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機(jī)關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。2007年，市總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)幾年來，市總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，市領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。市總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強(qiáng)了工會的社會基礎(chǔ)地位。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟疲M(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)?？偣诠ぷ髦袌猿趾屯晟啤叭椫贫取保瑥?qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。第四篇：市總工會2007工作總結(jié)自市工會自成立以來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。（九）建立工業(yè)發(fā)展獎勵機(jī)制。（八）拓寬融資渠道。注重延長產(chǎn)業(yè)鏈，拓寬產(chǎn)業(yè)幅，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)配套能力。在膨脹工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量的同時，立足資源優(yōu)勢發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力開發(fā)培育新的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)中小企業(yè)社會化服務(wù)體系和公共服務(wù)平臺建設(shè)，積極開展“銀河培訓(xùn)工程”、“星光培訓(xùn)工程”，強(qiáng)化中小企業(yè)、非公有經(jīng)濟(jì)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技工人才培養(yǎng)。以減稅、減費為切入點，對中小企業(yè)特別是小微企業(yè)的發(fā)展“多予少取”，鼓勵扶持小微企業(yè)加速發(fā)展，加快微型企業(yè)向小型企業(yè)轉(zhuǎn)變、小型企業(yè)向中小企業(yè)轉(zhuǎn)變、中小企業(yè)向規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)變，形成“以大帶小、大小并進(jìn)”的企業(yè)發(fā)展格局。進(jìn)一步做好有色金屬鑄造產(chǎn)業(yè)園、蘇州工業(yè)園、普定工業(yè)基地煤電冶（化）產(chǎn)業(yè)園（直供電項目）、久聯(lián)民爆物品工業(yè)園等重大項目的策劃和定向招商工作。當(dāng)前，在市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和省經(jīng)濟(jì)和信息化委的指導(dǎo)部署下，特別抓好“貴州（五）加大工業(yè)招商引資力度。積極與發(fā)達(dá)地區(qū)、大企業(yè)、大集團(tuán)合作，共同建設(shè)園區(qū)，實現(xiàn)利益共享。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)力度。認(rèn)真落實全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展大會精神，堅持以規(guī)劃為龍頭，圍繞黔中經(jīng)濟(jì)區(qū)的戰(zhàn)略定位，明確各工業(yè)園區(qū)功能定位。工業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門要深入一線和項目建設(shè)現(xiàn)場，加強(qiáng)對項目建設(shè)的協(xié)調(diào)、督促、檢查和指導(dǎo)，積極為項目建設(shè)單位解決難題、排除干擾。建立健全部門協(xié)調(diào)配合機(jī)制、聯(lián)動機(jī)制，共同推進(jìn)項目建設(shè)。（三）切實加大項目建設(shè)力度。在保障電煤供應(yīng)的同時，積極爭取省級對安順電廠發(fā)電電價補(bǔ)貼支持，確保機(jī)組出力和利用小時。認(rèn)真落實省政府支持安順工業(yè)提速發(fā)展的政策措施，抓好煤、電、油、運等重要生產(chǎn)要素的調(diào)度保障。進(jìn)一步貫徹落實市第三次黨代會、人代會精神，切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，牢固樹立“抓經(jīng)濟(jì)必須抓工業(yè)”、“抓經(jīng)濟(jì)首要抓工業(yè)”的理念，進(jìn)一步解放思想，堅定信心，排除雜念，增強(qiáng)機(jī)遇意識、憂患意識、責(zé)任意識，不猶豫、不動搖、不松勁，把思想統(tǒng)一到抓發(fā)展上來，把心思集中到謀發(fā)展上來，把力量凝聚到促發(fā)展上來，拿出前所未有的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作斗志，緊緊圍繞建設(shè)實力安順、宜居安順、開放安順、平安安順的目標(biāo)，干字當(dāng)頭，努力干出安順特色，全力干出安順風(fēng)格，奮力干出安順?biāo)俣?，?qiáng)力干出安順氣魄。到目前為止，軍工企業(yè)未能有效帶動地方工業(yè)發(fā)展，地方工業(yè)企業(yè)參與軍工企業(yè)的配套能力也非常不足，軍地企業(yè)之間協(xié)作化不強(qiáng)、互動性差。安順境內(nèi)的軍工企業(yè)聚集了一批科技、管理人才，技術(shù)和資金實力雄厚，有國內(nèi)一流的裝備制造水平，市場競爭力強(qiáng)。2010年信息產(chǎn)業(yè)尚處于一片空白，今年才有艾立克電子有限公司、貴州和平科技、長通線纜有限公司等幾家企業(yè)落戶。信息化工作是一塊全新的工作，市、縣兩級信息化主管部門剛剛成立，各級主管部門在認(rèn)識上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在園區(qū)內(nèi)部和園區(qū)之間存在產(chǎn)業(yè)布局同質(zhì)化現(xiàn)象，且多數(shù)園區(qū)規(guī)劃編制工作還處于征求意見、上報評審階段，建設(shè)進(jìn)度比較慢，基礎(chǔ)設(shè)施條件差，影響項目落地。（五）工業(yè)園區(qū)建設(shè)進(jìn)度不夠理想。（四）生產(chǎn)要素保障較為困難。由于今年以來中央在安企業(yè)重組，軍工企業(yè)生產(chǎn)計劃性較強(qiáng)，訂單減少，累計工業(yè)增速下降9%，；電力生產(chǎn)行業(yè)因火力發(fā)電受