總工會(huì)職工年度個(gè)人工作總結(jié)（推薦5篇）-文庫吧
2025-04-09 01:46 本頁面
【正文】 條例》，指導(dǎo)基層工會(huì)女職工 委員會(huì)做到與工會(huì)同步組建、同步選舉。該市現(xiàn)有工會(huì)組織 5065 家，應(yīng)建女職工組織 4716 家，已建女職工組織 4716 家，組建率 100％。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧社會(huì)中的作用，要求基層平等協(xié)商代表中必須有女職工代表，職代會(huì)女代表的人數(shù)要與企業(yè)女職工的比例相吻合，從而保證了女職工在參與企事業(yè)單位民主管理中應(yīng)有的地位，使廣大女職工的特殊權(quán)益有了較好的組織保障。冀州市總工會(huì)女職委圍繞“基層工會(huì)建設(shè)推進(jìn)年”工作目標(biāo)，堅(jiān)持“哪里有工會(huì)，哪里有女職工，哪里就要建立工會(huì)女職工組織”，使同步組建 在三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破，即在工業(yè)集中的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道求突破，在外商、民資等非公企業(yè)女職工求突破，在服務(wù)業(yè)女職工相對(duì)集中的行業(yè)求突破，冀州市女職工組織同步組建率達(dá) 100%。 二、深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，努力提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì) 在全市女職工中大力開展了爭(zhēng)創(chuàng)“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、爭(zhēng)當(dāng)“建功立業(yè)標(biāo)兵”的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。我們將雙爭(zhēng)活動(dòng)與女職工素質(zhì)提升工程相結(jié)合、與工會(huì)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程相結(jié)合，以雙爭(zhēng)活動(dòng)為載體，組織廣大女職工積極參與企業(yè)開展的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議等內(nèi)容豐富、形式多樣的 群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)一步提升女職工的技術(shù)等次、文化程度、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力。積極發(fā)動(dòng)女職工參加全市的技能競(jìng)賽，有 9 萬余名女職工踴躍參加勞動(dòng)競(jìng)賽。廣泛動(dòng)員和組織女職工積極投入到技術(shù)創(chuàng)新、降本減耗、資源節(jié)約、安全生產(chǎn)等活動(dòng)中，努力為提升效益爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。努力培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新才能的高技能女職工人才，為她們崗位建功、提高技能提供展示的舞臺(tái)。一年來，廣大女職工提出合理化建議 5032 條，技術(shù)革新 736 項(xiàng)。通過深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，越來越多的女職工成為企事業(yè)單位的崗位能手，樹立起新時(shí)期女職工群體的良好形象。 積極開展女職工素質(zhì)提升工程。市縣兩級(jí)女工組織成立女職工教育培訓(xùn)學(xué)校、周末夜校 33 所，開展教育培訓(xùn)， 提高廣大女職工的基本素質(zhì)，通過發(fā)放主題教育宣傳冊(cè)、組織學(xué)習(xí)、開展流動(dòng)課堂、張貼宣傳畫等形式，將活動(dòng)與“女職工素質(zhì)提升工程”和基層工會(huì)女職委工作相結(jié)合，把素質(zhì)系列教育活動(dòng)作為載體，搭建培養(yǎng)和造就高素質(zhì)女職工的平臺(tái)，使她們成為愛國、守法、誠信、知禮、健康的社會(huì)主義新女性。 三、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)保護(hù)女職工的特殊權(quán)益 強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)專項(xiàng)合同簽訂工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。全市 各級(jí)工會(huì)按照市勞動(dòng)、工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見》，大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同，使廣大女職工的特殊權(quán)益得到了有效保障。 2021 年，簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的單位 1615 家，其中單獨(dú)簽訂專項(xiàng)集體合同 1390 家，區(qū)域性專項(xiàng)集體合同 185 家，行業(yè)性專項(xiàng)集體合同 40家，覆蓋女職工 68773 人，簽訂率已達(dá) %。 創(chuàng)新女職工維權(quán)工作機(jī)制，樹品牌，創(chuàng)特色。在全市各縣（市、區(qū)）和各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）中大力倡導(dǎo)女職工工作創(chuàng)新，要求一地一特色，一地一品牌。全市各級(jí)工 會(huì)開設(shè)“女職工維權(quán)講堂”，實(shí)施女職工維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)工程，用三年時(shí)間全面開展女職工維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)。 四、完善愛心幫困機(jī)制，解決困難女職工的實(shí)際困難按照《衡水市總工會(huì)困難職工幫扶辦法》，對(duì)符合條件 的困難女職工及其家庭，通過助資、助學(xué)、助業(yè)、助崗、助醫(yī)、助法、助情等方式，給予及時(shí)地關(guān)心。積極開展“姐妹手拉手”活動(dòng)，全市共有 97 名單親特困女職工，都與女工組織或女工干部結(jié)成了幫扶對(duì)子，為特困女職工排憂解難。六一期間走訪和慰問了部分單親女職工，為她們送去款物 5000 余元。市總工會(huì)把“金秋助學(xué)”納入幫扶計(jì)劃 ，每年的送溫暖活動(dòng)都將單親女職工作為重要救助對(duì)象，一年來，共籌措 。 五、關(guān)注女職工的身心健康，為廣大女職工做好事實(shí)事為預(yù)防女職工婦科疾病和保障女職工的身心健康，加強(qiáng)女職工保護(hù)工作，向基層女職工發(fā)放《女性健康手冊(cè)》、《疼痛與疾病防治知識(shí)手冊(cè)》、《艾滋病預(yù)防知識(shí)教育手冊(cè)》 1000 多本，宣傳單 5 萬多份。為基層女職工組織了 79 場(chǎng)專門健康知識(shí)講座，內(nèi)容涉及婚姻與
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