總工會(huì)職工年度個(gè)人工作總結(jié)推薦5篇-wenkub
2023-05-10 01:46:08 本頁面
【正文】 重點(diǎn)，推進(jìn)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮女職工組織和廣大女職工在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧社會(huì)中的作用，要求基層平等協(xié)商代表中必須有女職工代表，職代會(huì)女代表的人數(shù)要與企業(yè)女職工的比例相吻合，從而保證了女職工在參與企事業(yè)單位民主管理中應(yīng)有的地位，使廣大女職工的特殊權(quán)益有了較好的組織保障。積極發(fā)動(dòng)女職工參加全市的技能競(jìng)賽，有 9 萬余名女職工踴躍參加勞動(dòng)競(jìng)賽。通過深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，越來越多的女職工成為企事業(yè)單位的崗位能手，樹立起新時(shí)期女職工群體的良好形象。全市 各級(jí)工會(huì)按照市勞動(dòng)、工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見》，大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同，使廣大女職工的特殊權(quán)益得到了有效保障。全市各級(jí)工 會(huì)開設(shè)“女職工維權(quán)講堂”，實(shí)施女職工維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)工程，用三年時(shí)間全面開展女職工維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)。市總工會(huì)把“金秋助學(xué)”納入幫扶計(jì)劃 ，每年的送溫暖活動(dòng)都將單親女職工作為重要救助對(duì)象，一年來，共籌措 。 今年的工作中，我們緊緊圍繞省總的工作要點(diǎn)，按照市總制定的年初工作目標(biāo)，積極開展工作，雖然取得了一些成績(jī)，這與省總女工委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部室的大力支持是分不開的。 第五篇：總工會(huì)職工代表提案 第一章總則 第一條為進(jìn)一步健全完善以職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)，以下簡(jiǎn)稱職代會(huì)）為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，提高企事業(yè)單位職代會(huì)工作質(zhì)量和效能，保障職工的知情權(quán)，參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企事業(yè) 單位健康發(fā)展，根據(jù)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》 (川工辦發(fā) (2021)36 號(hào)）精神，制定本細(xì)則． 第二條本細(xì)則所稱職工代表提案，是指職工代表在廣泛征集職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查、研究，就企事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展以及職工普遍關(guān)心，涉及職工切身利益的重要問題，按照規(guī)定的程序，在規(guī)定的時(shí)問內(nèi)提交職代會(huì)審查立案，由企事業(yè)單位相關(guān)責(zé)任部門承接答復(fù)、辦理落實(shí)的書面意見和建議． 職工代表提案工作是企◆業(yè)單位職代會(huì)工作的重要組成部分，是職工代表有效履行職責(zé)、行使民主權(quán)利、有序參與企事業(yè)單位管理 和監(jiān)督的重要渠道和有效途徑． 第三條職工代表提案工作要堅(jiān)持圖繞中心，服務(wù)大局、提高質(zhì)量，務(wù)求實(shí)效的基本原則，切實(shí)加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建 設(shè)，努力提高提案質(zhì)量、辦理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量． 第四條本細(xì)則適用于本市行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位開展職工代表提案工作． 第二童工作機(jī)構(gòu) 第五條企事業(yè)單位職代會(huì)應(yīng)設(shè)立提案工作委員會(huì)【小組），作為職工代表提案工作的．常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表提案征集整理．指導(dǎo)完善、審查立案、移送辦理、監(jiān)督檢查、檔案管理等工作．中小型企事業(yè)單位可以由工會(huì)具體負(fù)責(zé)職工代表提 案有關(guān)工作． 提案工作委員會(huì)（小組）的成員人數(shù)一般為 5 至 9 入，設(shè)主任（組長(zhǎng)） 1 人，副主任（副組長(zhǎng)） l 至 2 人．不同規(guī)模的企事業(yè)單位結(jié)合自身實(shí)際，可以適當(dāng)增減成員人數(shù)．提案工作委員會(huì)（小組）的成員一般在本屆職工代表中產(chǎn)生，也可以聘請(qǐng)非職工代表人員參加．提案工作委員會(huì)（小組）的任期與職代會(huì)的屆期一致． 第六條企事業(yè)單位職代會(huì)提案工作委員會(huì)（小組）的設(shè)立，一般按照下列程序進(jìn)行： （一）企事業(yè)單位工會(huì)根據(jù)需要，提出提案工作委員會(huì)【小組）組成的具體方案． （二）職工代表團(tuán)（組）采取會(huì)議推 選、組織職工代表和非職工代表人員自薦等方式，協(xié)商推薦提案工作委員會(huì)（小組）成員人選． （三）召開工會(huì)或職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議討論，提出具體候選人名單． （四）經(jīng)職代會(huì)表決通過，確定提案工作委員會(huì)（小組）成員． （五）提案工作委員會(huì)（小組）召開會(huì)議，民主推選產(chǎn)生主任【組長(zhǎng)）和副主任（副組長(zhǎng)）． 第三章職工代表提案的提出、征集和整理 第七條職工代表提案的提出方式： （一）由 1 名職工代表作為提案人、 2 名或 2 名以上職工代表作為附議人提出提案． （二）由 2 名或 2 名以上職工代表聯(lián)名作為提案人提出提案．
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