5區(qū)總工會年度工作要點-wenkub
2024-09-07 00 本頁面
【正文】 ”活動，助力中小微企業(yè)轉型發(fā)展。 以全面深化改革為統(tǒng)領，以重大項目建設、推動經(jīng)濟轉型發(fā)展、治污水、防洪水的重點項目建設競賽為著力點，進一步深化“ 五比一創(chuàng) ” 重點工程立功競賽、工業(yè)企業(yè)節(jié)能增效競賽和 “ 創(chuàng)三優(yōu)一滿意 ” 、節(jié)能減排專項勞動競賽。 。 。 “ 五型 ” 班組建設。開展勞模精神 “ 進企業(yè)、進社 區(qū)、進院校 ” 活動，組織勞模講師團開展事跡報告，廣泛宣傳勞模精神，細化勞模管理服務，力爭創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室 5 家，激活和傳遞勞模正能量。發(fā)揮工會法律志愿者、律師服務團 作用，為企業(yè)上門免費 “ 法律體檢 ” ，為職工提供政策法規(guī)咨詢、法律援助等服務。 。 三、加大關愛幫扶力度，推動實現(xiàn)職工體面勞動舒心工作 。 第 4 頁 共 7 頁 進一步唱響 “ 春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、常年送健康 ” 服務職工 “ 四季歌 ” ，精心組織實施勞模、優(yōu)秀工會干部、高技術藍領工人 “ 勞動光榮、休養(yǎng)快樂 ” 療休養(yǎng)活動，為 300 多名困難職工送大病保險活動。 加強 “ 黨政重視、職工歡迎、企業(yè)支持、社會認同 ” 的工會特色品牌建設。加強工會勞動保護監(jiān)督工作力度，深入開展 “ 強保障、促和諧 ” 活動，推動企業(yè)改善職工生活后勤和勞動安全衛(wèi)生條件，最大限度地減少安全事故，全面推進街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） “ 安康杯 ” 競賽活動，帶動中小微企業(yè)普遍開展競賽活動，力爭年內參賽率達到 80%以上。 。組織選拔職工體育健兒參加市第九屆職工運動會，精心籌辦 區(qū)首屆職工運動會，著力搭建展示職工精彩人生的舞臺。抓好工會網(wǎng)站建設和管理，建強工會輿
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