【導(dǎo)讀】六、安全培訓(xùn)制度········································13. 十一現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度····································37

　　

【正文】 鶴濟(jì)公司財(cái)源煤礦通風(fēng)科雙基建設(shè)專用 33 第 166條： 局部通風(fēng)機(jī)一機(jī)供兩頭的責(zé)任人。 第 167條： 盲巷封閉不及時(shí)的責(zé)任人。 第 168條： 采煤工作面不符合規(guī)程要求的責(zé)任人。 第 169條： 掘進(jìn)迎頭風(fēng)量不符合規(guī)程要求的責(zé)任人。 第 170條： 故意損壞、藏匿瓦斯記錄牌的責(zé)任人。 第 171條： 盲巷密閉不執(zhí)行周期檢查的責(zé)任人（盲巷臨時(shí)密閉除外）。 第 172條： 一處只設(shè)一道風(fēng)門(mén)的責(zé)任人。 第 173條： 人為破壞風(fēng)筒的責(zé)任人。 第 174條： 凡應(yīng)設(shè)置的瓦斯檢查點(diǎn)而未設(shè)置的責(zé)任人。 第 175 條： 井下永久密閉、臨時(shí)密閉不按規(guī)定設(shè)置柵欄和警標(biāo)的責(zé)任人。 第 176條： 未按要求攜帶便攜式報(bào)警儀的責(zé)任人。 第 177條： 主要風(fēng)門(mén)、行車(chē)風(fēng)門(mén)未按設(shè)聯(lián)鎖裝置的責(zé)任人。 第 178條： 局部通風(fēng)機(jī)不實(shí)行掛牌管理的責(zé)任人。 第 179 條： 各類密閉前沒(méi)柵欄（密閉距巷道口不大于 3 米時(shí)可不設(shè)），不設(shè)警標(biāo)的責(zé)任人。 第 180條： 瓦斯傳感器不按規(guī)程敷設(shè)懸掛的責(zé)任人。 第 181條： 永久密閉前不設(shè)置檢查牌板的責(zé)任人（臨時(shí)密閉除外）。 第 182條： 瓦斯傳感器不按規(guī)程敷設(shè)懸掛的責(zé)任人。 （五）勞動(dòng)紀(jì)律及考勤記工制度： 第 183 條： 班前會(huì)點(diǎn)名以合住點(diǎn)名冊(cè)為準(zhǔn)，遲到一次扣 1 分，開(kāi)會(huì)早退者按遲到處罰，記遲到不上班者 扣 5分。 第 184條： 點(diǎn)名記工后，井下工種不下井，取消當(dāng)班工資，另扣 5分。 第 185 條： 晚下井、早上井，月首次扣 2分，二次扣 4分，三次者扣 6 分。 第 186條： 私自記工，涂改點(diǎn)名冊(cè)者，一次扣 4分。 第 187條： 井下躺、臥區(qū)查一次扣 1 分，睡崗、脫崗一次 6扣分。 第 188 條： 井上工作人員，工作中干私活、會(huì)私客、看電視、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)或者躺、臥一次扣 2 分，不服從 科室 安排和班組分配，停止工作，再扣10分。 第 189條： 按規(guī)定的時(shí)間交接班，否則扣 4 分 ⑴地面班前會(huì)前半小時(shí)內(nèi)接班。 鶴濟(jì)公司財(cái)源煤礦通風(fēng)科雙基建設(shè)專用 34 ⑵瓦檢員正點(diǎn)后半小時(shí)前必須接住班。 ⑶其他下井人員，下井時(shí)間：八點(diǎn)班 8:00 時(shí)前、肆點(diǎn)班 16： 00時(shí)前、零點(diǎn)班 24： 00 時(shí)前必須下井、否則視為晚下井。 第 190 條： 值班點(diǎn)名不得出現(xiàn)空格，并詳細(xì)登記遲到、曠工人員名單，當(dāng)日、當(dāng)班審核蓋章，出現(xiàn)空格對(duì)當(dāng)天值班扣 1分；不蓋章一個(gè)扣當(dāng)天值班 1 分。 第 191 條： 班前會(huì)學(xué)習(xí)和貫徹措施，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)措施并簽字，否則扣 1分。 第 192條： 科室 開(kāi)碰頭會(huì)、交接班干部遲到者扣 1 分。 第 193 條： 因個(gè)人違章，影響生產(chǎn)被礦罰款，罰款全部由個(gè)人承擔(dān)，按 科室 分值折算成扣分。 第 194條： 各工種班后沒(méi)有簽到或者提前 提前簽到（班前）者扣 1分。 （六）請(qǐng)假休班制度 第 195 條： 各班組長(zhǎng)必須按科室 規(guī)定安排好輪休，安排不好輪休對(duì)班組長(zhǎng)一次扣 2分。 第 196 條： 職工必須根據(jù)輪休日休班，非輪休日不準(zhǔn)休班，無(wú)故不上班者按曠工處理，一次扣 5分。 第 197 條： 在滿足正常出勤，當(dāng)月可集中休班， 1－ 2 天經(jīng)班組長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)區(qū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。一天扣 5 分。 第 198 條： 有事必須請(qǐng)假，如因特殊情況逾期不能返崗，來(lái)電報(bào)電話或信件續(xù)假（如本人有病需有鄉(xiāng)級(jí)以上醫(yī)院住院證、出院證、報(bào)銷單據(jù)三者缺一無(wú)效）否則按曠工處理，一天扣 5分。 第 199 條： 捎信休班，代人請(qǐng)假休班一律不批，并按曠工處理，一天扣10分。 第 200 條： 病假（除住院外）當(dāng)天病假經(jīng) 科室 主管區(qū)長(zhǎng)審批，過(guò)期按曠工處理，一天扣 10分。 第 201條： 曠工一天扣 5分，保勤期一天曠工扣 8 分。 （七）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其它規(guī)定 第 202 條： 區(qū)每月召開(kāi)一次隊(duì)務(wù)會(huì)及班組長(zhǎng)例會(huì) ，除探親假、住院外，凡無(wú)故不參加者，一次扣 2 分，遲到扣 1分。 鶴濟(jì)公司財(cái)源煤礦通風(fēng)科雙基建設(shè)專用 35 第 203 條： 黨員、積極分子按時(shí)參加支部、黨小組各種會(huì)議及活動(dòng)，凡無(wú)故不參加一次扣 2 分，遲到 扣 1 分。 第 204條： 安全活動(dòng)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)遲到一次扣 1 分。 第 205 條： 積極參加職工業(yè)務(wù)技術(shù)安全培訓(xùn)，無(wú)故不參加者扣 3分，考試不及格不得上崗，補(bǔ)考前每停止工作一天按曠工處理扣 5 分。 第 206 條： 員工之間要團(tuán)結(jié)互助，凡吵罵一次扣 4 分，打架一次扣 6 分。 第 207 條： 在區(qū)會(huì)議室亂吐痰亂扔雜物，一次扣 2 分；吸煙者一次扣 1分。 第 208 條： 在區(qū)黑板上、火藥庫(kù)、大巷亂寫(xiě)亂劃影響文明形象者一次扣 4分，亂涂改檢查瓦斯記錄牌和監(jiān)測(cè)校正記錄牌者一次扣 5 分。 第 209 條： 無(wú)理取鬧、打罵 科室 干部、班組長(zhǎng)當(dāng)月“雙基”考核按 0 分，情節(jié)嚴(yán)重者交礦保衛(wèi)部門(mén)處理。 第 210條： 班前喝酒不準(zhǔn)上班并扣 10 分，無(wú)理取鬧者扣 20分。 第 211 條： 出現(xiàn)輕傷本組每人扣 3分，班每人扣 2 分；出現(xiàn)重傷本組每人扣 5分，班每人扣 5分（沒(méi)有往礦上報(bào)的情況下）。 第 212 條： 完不成 科室 、通風(fēng)調(diào)度交辦的臨時(shí)任務(wù)，井下工種的扣 3 分；地面工種的扣 2分。 第 213 條： 現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)“手指口述法”和“崗位描述法”及安全知識(shí)，對(duì)兩述 法和安全知識(shí)不會(huì)和不熟練者扣 4分。 第 214 條： 凡上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)，沒(méi)有積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)好、崗位描述和手指口述者，扣 4分。 第 215條： 下井未帶毛巾者扣 2分。 第 216條： 未按規(guī)定穿礦服扣 2分。 鶴濟(jì)公司財(cái)源煤礦通風(fēng)科雙基建設(shè)專用 36 安全工作落實(shí)考核辦法 為落實(shí)各級(jí)安全管理責(zé)任制，切實(shí)抓好各職分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，提高安全監(jiān)管效能，促進(jìn)安全工作有效落實(shí)到位，特制定本考核辦法如下： 科長(zhǎng)是單位安全管理的第 一責(zé)任人，對(duì)安全工作全面管理。副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)職工安全思想教育和安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)的宣傳，安全工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)安全工作的實(shí)施；技術(shù)員負(fù)責(zé)職工安全技術(shù)培訓(xùn)和安全措施的制定；；跟班科長(zhǎng)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本班職工安全操作行為進(jìn)行監(jiān)督，各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的落實(shí)。 科長(zhǎng)按時(shí)參加礦安委會(huì)和安全專項(xiàng)會(huì)議，分管安全的副職按要求參加 通風(fēng) 科每周四的安全科長(zhǎng)會(huì)議，并及時(shí)傳達(dá)礦各項(xiàng)安全文件精神和會(huì)議要求，沒(méi)有傳達(dá)貫徹扣科長(zhǎng)和責(zé)任人 5分。 值班干部要嚴(yán)格執(zhí)行“班前 30 分鐘講安全”制度，嚴(yán)禁班前會(huì)以分配工作 任務(wù)為主，應(yīng)重點(diǎn)向職工講安全、交代施工和操作注意事項(xiàng)及事故防范措施，否則扣 5分。 堅(jiān)持每月一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考試和“每周兩小時(shí)安全技術(shù)學(xué)習(xí)”，否則扣 5分；未制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容扣 3 分，無(wú)安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)扣科長(zhǎng)、技術(shù)員各 2分。 當(dāng)班出現(xiàn)安全事故，依據(jù)考核細(xì)則和包保制度聯(lián)帶處罰。事故原因沒(méi)有追查清楚扣值班、跟班各 5分，未制定防范措施扣 5分。未按照制度執(zhí)行處罰對(duì)值班扣 3分。 干部下井未進(jìn)行隱患檢查或發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)安排整改，扣責(zé)任人 3 分；當(dāng)班出現(xiàn)重大安全隱患扣跟班 10 分。 上級(jí)和礦領(lǐng)導(dǎo)提出的安全隱患沒(méi)有 按時(shí)安排整改和落實(shí)的，扣值班、跟班各 3分。 以上扣分在雙基工資考核時(shí)兌現(xiàn)。 鶴濟(jì)公司財(cái)源煤礦通風(fēng)科雙基建設(shè)專用 37 現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度 跟班干部是當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、周?chē)ぷ鳝h(huán)境進(jìn)行隱患檢查，對(duì)本班人員的操作行為巡回監(jiān)督 ,杜絕安全事故的發(fā)生。對(duì)查出的隱患按“五定”原則整改，并報(bào)礦相關(guān)科室和值班。 跟班和班組管理人員班中要不定時(shí)對(duì)組員的操作行為進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)的要立即制止。同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽查 3－ 5名職工安全常識(shí)、“兩述法”、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)的掌握情況。不會(huì)、不熟練、不主動(dòng)的扣 3 分。 建立安全包保制度，正職 包保副職、副職包保個(gè)人。被承包人員出現(xiàn)安全事故，對(duì)承包人聯(lián)帶處罰，依據(jù)安全包保制度執(zhí)行。 加強(qiáng)零散作業(yè)人員的安全管理。 發(fā)生突發(fā)事故（如火災(zāi)、水災(zāi)），跟班要及時(shí)組織職工按避災(zāi)路線安全撤離，并組織搶險(xiǎn)救災(zāi)，及時(shí)上報(bào)礦調(diào)度和相關(guān)科室。出現(xiàn)工傷事故，跟班要按現(xiàn)場(chǎng)急救原則妥善處置傷情，安排人員護(hù)送上井。當(dāng)班出現(xiàn)安全事故的，對(duì)跟班、組長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)帶處罰。 科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、技術(shù)員下井井要對(duì)當(dāng)班通風(fēng)設(shè)施和使用電器進(jìn)行故障排查，杜絕出現(xiàn)設(shè)備“帶病”運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)查出的隱患要立即進(jìn)行整改和檢修。 鶴濟(jì)公司財(cái)源煤礦通風(fēng)科雙基建設(shè)專用 38 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 工作管理辦法 為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì) “一通三防” 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作整體水平，特制定本管理辦法： 成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理小組： 組 長(zhǎng) ：趙鶴林 副組長(zhǎng) ：吳中學(xué)、 任懷川、 朱鵬 一、具體分工： 趙鶴林：負(fù)責(zé) “ 一通三防” 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施。 吳中學(xué)：負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)施和整改，及職工標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)，提高職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。 吳中學(xué)：負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，做到通風(fēng)設(shè)施完好，安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 朱鵬：負(fù)責(zé) 質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建和規(guī)劃，各項(xiàng)方案的制定，做到資料齊全，措施到位，及職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試等。 二、管理制度： 以上分工堅(jiān)持“誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù) 責(zé)”原則，抓好分管范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，出現(xiàn)實(shí)施和組織不力的，責(zé)任落實(shí)到人。 因個(gè)人管理失誤和組織不力，造成分管工作影響質(zhì)量達(dá)標(biāo)進(jìn)展的，扣 10分。 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，及時(shí)排查質(zhì)量隱患，發(fā)現(xiàn)不合格質(zhì)量隱患立即安排整改； 發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患嚴(yán)格按照“三不生產(chǎn)”原則組織整改，確保安全生產(chǎn)。 質(zhì)量小組成員要牢固樹(shù)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，一切工作要從質(zhì)量第一出發(fā)，抓質(zhì)量從每一處細(xì)節(jié)著手，嚴(yán)禁出現(xiàn)質(zhì)量管理漏洞，力創(chuàng)集團(tuán)公司、礦“標(biāo)桿工作面”稱號(hào)。 鶴濟(jì)公司財(cái)源煤礦通風(fēng)科雙基建設(shè)專用 39 科長(zhǎng)定期檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況和進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促分管負(fù)責(zé)人整改，對(duì) 于重復(fù)和多次出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)分管負(fù)責(zé)人拿出處理意見(jiàn)。 三、標(biāo)準(zhǔn)要求： 所有通風(fēng)設(shè)施由吳中學(xué)負(fù)責(zé)。通風(fēng)設(shè)施必須 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)施工，監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備 上架、掛牌管理、標(biāo)清設(shè)備型號(hào)、承包人、各種保護(hù)靈活可靠齊全。備用設(shè)備掛牌管理、標(biāo)注型號(hào)。進(jìn)班、下班要對(duì)管轄通風(fēng)設(shè)施處進(jìn)行衛(wèi)生打掃，確保通風(fēng)設(shè)施外觀清潔、 10 米范圍無(wú)雜物。 朱鵬負(fù)責(zé)職工安全知識(shí)培訓(xùn)。每月對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，定期組織考試，提高職工的安全操作水平和施工水平，自覺(jué)做到“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。各工種崗位責(zé)任制齊全。 工程質(zhì)量 們、每 旬驗(yàn)收出現(xiàn)不合格品，對(duì) 包保干部各扣 3 分、對(duì)班組各扣 5分；月度綜評(píng)不合格，對(duì)包保干部各扣 5分、對(duì)班組各扣 10分；工程質(zhì)量在旬驗(yàn)收達(dá)到一次優(yōu)良品對(duì)包保干部各獎(jiǎng)勵(lì) 5分、對(duì)班組各獎(jiǎng)勵(lì) 8分；月度綜評(píng)達(dá)到優(yōu)良品，包保干部和班組各獎(jiǎng)勵(lì) 10分。 鶴濟(jì)公司財(cái)源煤礦通風(fēng)科雙基建設(shè)專用 40 安全自查自糾制度 根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定》和煤化集團(tuán)安全“雙基”建設(shè)要求，定期檢查工作面存在的安全隱患，杜絕事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，制定安全檢查制度如下： 安全檢查每周 1 次，定期每周周 三 ，由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織、帶隊(duì)（科長(zhǎng)因特殊原因不能參加時(shí)，由副科長(zhǎng)或 技術(shù)員負(fù)責(zé)組織）。 下列人員每月必須參加一次安全大檢查活動(dòng)：科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)。不按時(shí)參加、遲到、早退的扣 2分。 安全檢查內(nèi)容：通風(fēng)設(shè)施、永久性設(shè)施、防塵及消防設(shè)施，通風(fēng)系統(tǒng)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)等。 建立安全檢查記錄，參加人員要親自簽字，并如實(shí)填寫(xiě)檢查問(wèn)題。 對(duì)查出的問(wèn)題，及時(shí)匯總，按照“五定”原則進(jìn)行整改。能現(xiàn)場(chǎng)整改的要及時(shí)安排人員現(xiàn)場(chǎng)整改；需要延遲整改的必須明確整改負(fù)責(zé)人、整改時(shí)間和落實(shí)人。 需要其他單位配合或礦調(diào)度協(xié)調(diào)解決的，要及時(shí)上報(bào)相關(guān)科室。 查出的重大安全問(wèn)題，要及時(shí) 建檔建號(hào)。由技術(shù)員制定專項(xiàng)整改措施，確保安全。整改完畢后，及時(shí)銷號(hào)，做到閉環(huán)管理。 整改情況由落實(shí)人負(fù)責(zé)復(fù)查落實(shí)，并如實(shí)填寫(xiě)整改情況。發(fā)現(xiàn)未按期整改、整改不徹底的，按照考核細(xì)則對(duì)責(zé)任人相應(yīng)扣分。 鶴濟(jì)公司財(cái)源煤礦通風(fēng)科雙基建設(shè)專用 41 安全技術(shù)學(xué)習(xí)制度 職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)由技術(shù)員負(fù)責(zé)組織。學(xué)習(xí)內(nèi)容由技術(shù)員根據(jù)“干什么學(xué)什么”、“學(xué)什么考什么”“缺什么補(bǔ)什么”的原則選定。要注重實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用，根據(jù)工種需要選定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。嚴(yán)禁學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，不切合實(shí)際。通過(guò)學(xué)習(xí)使職工操作技能有明顯提升，對(duì)安全生產(chǎn)起到一定的促進(jìn)和增效作用。 安全 技術(shù)學(xué)習(xí)與“每周兩小時(shí)安全技術(shù)學(xué)習(xí)”相結(jié)合，每周一、周四為集中學(xué)習(xí)時(shí)間。三班班前會(huì)時(shí)間提前 30分鐘學(xué)習(xí)，班后會(huì)學(xué)習(xí) 30分鐘，合計(jì)為1小時(shí)。 技術(shù)員要根據(jù)工作面地質(zhì)條件變化，及時(shí)組織直接工種學(xué)習(xí)相關(guān)操作技能，適應(yīng)生產(chǎn)需要。 技術(shù)員負(fù)責(zé)每月組織職工一次考試，對(duì)職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行摸底了解，列出考試成績(jī)單，第一名獎(jiǎng)勵(lì) 5分、第二名獎(jiǎng)勵(lì) 4分、第三名獎(jiǎng)勵(lì) 3分。對(duì)考試不及格人員扣 5分，并進(jìn)行幫教學(xué)習(xí)和補(bǔ)考；無(wú)其他特殊原因未參加考試的人員扣5分。同時(shí)對(duì)本