【正文】 領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全管理工作。設(shè)立安全健康部，負(fù)責(zé)全礦的安全監(jiān)察、環(huán)境保護(hù)、健康督察工作。三、安全工作的考核與獎(jiǎng)懲事故的追查與管理嚴(yán)格事故追究制。發(fā)生人身事故，由安全礦長(zhǎng)主持、安康部牽頭，有關(guān)單位人員參加；發(fā)生非傷亡事故，由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)主持，職能科室牽頭，安康部及有關(guān)單位人員參加進(jìn)行追查。事故追查必須堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則，從嚴(yán)從快追究。追查結(jié)果和處理意見(jiàn)報(bào)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由安康部執(zhí)行。按照集團(tuán)公司13條重大非傷亡事故、20條重大隱患和20條嚴(yán)重“三違”有關(guān)規(guī)定，凡觸犯“高壓線的”，對(duì)號(hào)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)“三違”人員的處罰，單位原則上不能加罰。若按本單位規(guī)定加罰時(shí)，全部處罰金額不超過(guò)礦罰金額的兩倍，否則按罰工人同等金額對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人扣罰。對(duì)工人的罰款應(yīng)在工資表中扣除。對(duì)洛陽(yáng)公司組織開(kāi)展的安全質(zhì)量大檢查，按照獎(jiǎng)懲規(guī)定嚴(yán)格兌現(xiàn)，保證各項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。6對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查出的同類型隱患反復(fù)出現(xiàn)的，給予加倍處理。建立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，經(jīng)主抓安全、質(zhì)量的礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安康部管理使用。入井人員管理制度一、入井人員驗(yàn)身制度為加強(qiáng)入井人員安全管理，結(jié)合本礦安全生產(chǎn)實(shí)際，建立出入井人員驗(yàn)身制度：做好職工的思想教育，使職工樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)，使出入井人員能自覺(jué)遵守出入井驗(yàn)身制度，自覺(jué)接受驗(yàn)身工的檢查。各單位管理人員是基層安全生產(chǎn)管理者，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位入井人員的管理，使職工積極配合驗(yàn)身工做好驗(yàn)身工作。入井井口設(shè)專（兼）職驗(yàn)身工對(duì)每一入井人員進(jìn)行精神狀況、衣著、佩帶物品等詳細(xì)檢查，有異?，F(xiàn)象或違犯有關(guān)安全規(guī)定者嚴(yán)禁入井。驗(yàn)身工要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)身制度，不得有漏驗(yàn)、不驗(yàn)現(xiàn)象。入井人員要精神飽滿，穿棉布工作衣，腳穿膠鞋，頭戴安全帽，并佩帶礦燈，自救器，缺一項(xiàng)者不得入井。入井人員嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆及點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁攜帶超長(zhǎng)、超重、及利器等物品，否則，不得入井。驗(yàn)身工要嚴(yán)把入井關(guān)，確保每一入井人員達(dá)到規(guī)定要求，對(duì)特殊物品入井，要有專項(xiàng)安全技術(shù)措施，確保安全。安康部要定時(shí)或不定時(shí)對(duì)入井人員和驗(yàn)身工進(jìn)行抽查并監(jiān)督驗(yàn)身制度的執(zhí)行情況。對(duì)新工人入井，驗(yàn)身工要查明是否經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，是否有師傅帶領(lǐng)，否則不準(zhǔn)入井。對(duì)不配合驗(yàn)身工的檢查，無(wú)理取鬧，甚至毆打、謾罵驗(yàn)身工的人員，一律給予嚴(yán)肅處理。1驗(yàn)身工對(duì)各單位出井人員要進(jìn)行核實(shí)，如果有員工沒(méi)有按規(guī)定的時(shí)間出井，必須匯報(bào)調(diào)度室和單位值班領(lǐng)導(dǎo)；單位值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位職工出井人員負(fù)全面管理責(zé)任，并對(duì)出井人員做好考勤，對(duì)沒(méi)有按時(shí)升井的人員要查明原因，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。二、進(jìn)班考勤管理制度為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理。結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定我礦進(jìn)班考勤管理制度：做好職工的思想政治工作，教育職工樹(shù)立以礦為家，以煤為業(yè)的主人翁思想，采取有效措施組織職工出滿勤、干滿點(diǎn)、超額完成生產(chǎn)任務(wù)。各單位值班人對(duì)本單位職工出井人員負(fù)全面管理責(zé)任，并對(duì)出井人員做好考勤，對(duì)沒(méi)有按時(shí)上井的人員進(jìn)行情況調(diào)查。各單位必須執(zhí)行提前半小時(shí)的進(jìn)班點(diǎn)名制度。各單位值班領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真做好職工考勤點(diǎn)名，做好上、下井人員考勤工作，并按規(guī)定向調(diào)度室填報(bào)本單位職工出勤報(bào)表。職工進(jìn)班前，必須有單位值班領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)好進(jìn)班會(huì)，否則，職工有權(quán)拒絕下井；下井人員必須佩帶好礦燈及自救器，嚴(yán)禁穿花纖衣服入井。進(jìn)班點(diǎn)名時(shí)間：嚴(yán)格按礦規(guī)定時(shí)間執(zhí)行?？记谝?guī)定：必須按礦規(guī)定的考勤符號(hào)執(zhí)行。 各單位每班的入井人數(shù)必須上報(bào)調(diào)度室。建立跟班隊(duì)長(zhǎng)入井匯報(bào)制度，下井各單位跟班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作地點(diǎn)安全檢查后必須向調(diào)度室匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，出班前兩小時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)完成情況；升井后到調(diào)度室核對(duì)生產(chǎn)完成情況。職工上崗作業(yè)后嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、煤礦安全規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。特殊工種必須持證上崗，否則按“三違”處理。1所有工種崗位工人，必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持做到：口交口、手交手、上班不來(lái)，下班不走，交清任務(wù)與安全、設(shè)備、工具及其它物品，并做好交接班記錄。安全操作規(guī)程管理制度《煤礦安全操作規(guī)程》是煤礦生產(chǎn)建設(shè)必須遵循的“三大規(guī)程”之一，是各工種職工進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的準(zhǔn)則，按照安全操作規(guī)程操作，可有效提高工作效率和工程質(zhì)量，避免違章作業(yè)，減少人身、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)損失，保障安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。為進(jìn)一步規(guī)范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術(shù)操作水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)河南煤礦安全監(jiān)察局編制的《煤礦安全操作規(guī)程》，確保我公司的安全生產(chǎn)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定安全操作規(guī)程管理制度，望有關(guān)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！　∫?、組織領(lǐng)導(dǎo)公司成立煤礦安全操作規(guī)程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安康部，王體育兼任辦公室主任。組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：　　各單位都要成立由單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的煤礦安全操作規(guī)程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)考核小組，公司煤礦安全操作規(guī)程考核小組每月對(duì)各單位學(xué)習(xí)貫徹開(kāi)展情況進(jìn)行一次考核，每年度進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，進(jìn)行兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲?！　《⒐舅猩蠉徣藛T必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全操作規(guī)程》和公司各崗位操作規(guī)程。　　三、各工種學(xué)習(xí)內(nèi)容　　結(jié)合我公司實(shí)際，立足采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地質(zhì)測(cè)量及爆炸材料等6個(gè)專業(yè)，各崗位工種實(shí)行對(duì)口學(xué)習(xí)，并本著各負(fù)其職、各負(fù)其責(zé)的原則，要求公司員工人人力求學(xué)懂、學(xué)通、學(xué)會(huì)、學(xué)精?！? 四、學(xué)習(xí)上崗要求　　公司干部員工分專業(yè)、分崗位、分工種，針對(duì)各自的崗位、工種對(duì)口學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，并參加公司組織的安全操作規(guī)程考試，考試合格后方可上崗，否則一律停止工作，繼續(xù)學(xué)習(xí)，待考試及格后方可上崗作業(yè)?！　∶恐苄瞧谝桓鲉挝槐仨毥M織員工集中學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，由本單位技術(shù)員主持，公司考核小組派人參加負(fù)責(zé)監(jiān)督考核，對(duì)不參加學(xué)習(xí)者一律停止工作，補(bǔ)課學(xué)習(xí)，直至合格后方可上崗。　　對(duì)新招員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，待取得上崗證后方可上崗。　　凡調(diào)動(dòng)工作崗位的員工必須重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，待考試合格后方可上崗。　　凡未參加安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)上崗工作的員工，一經(jīng)查出，立即停止工作，并對(duì)有關(guān)安排上崗工作的責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任?！　∥濉⒉僮饕?guī)程的落實(shí)考核　　安康部對(duì)不按時(shí)組織學(xué)習(xí)的單位，一次性罰單位主要負(fù)責(zé)人200元，并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)習(xí)?！　?duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的個(gè)人每次罰款10元。　　對(duì)學(xué)后理論不能聯(lián)系實(shí)踐且未按操作規(guī)程現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的按“三違”處罰。各工種上崗人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格，對(duì)考試不合格者，嚴(yán)禁上崗。勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，使安全生產(chǎn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，指令暢通。特制定本制度，望全體干部職工遵守。一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間按時(shí)上、下班，做到不遲到、不早退、不得無(wú)故缺席。二、嚴(yán)格考勤制度公司的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為：上午：8:0012:00下午：13:3017:30考勤時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。公司各部門，班組的考勤必須建立考勤紀(jì)律和考勤表。生產(chǎn)崗位可以根據(jù)生產(chǎn)的具體情況設(shè)置考勤時(shí)間，按照規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行考勤。干部職工應(yīng)嚴(yán)守作息時(shí)間，不得遲到、早退、不得隨意離崗，更不得礦工?？记谌藛T應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，據(jù)實(shí)記錄職工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)干部職工必須準(zhǔn)時(shí)參加領(lǐng)導(dǎo)安排的各種會(huì)議，下井職工必須參加本單位的班前、班后會(huì)并按規(guī)定考勤。三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度事假、病假、公休假、產(chǎn)假、婚假、喪假均屬請(qǐng)銷假范圍。事假：1天（含1天）以下，須經(jīng)部、科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。1天以上3天（含3天）以下，須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)部、科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人同意并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。3天以上，須有本人申請(qǐng)，經(jīng)部、科室、區(qū)隊(duì)及主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部、科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，1天以內(nèi)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。1天以上，主管領(lǐng)導(dǎo)同意后還須總經(jīng)理同意。副礦長(zhǎng)請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理同意。病假：連續(xù)3天以上（含3天）休病假者，憑醫(yī)院證明（住院除外），請(qǐng)假程序比照事假請(qǐng)假程序執(zhí)行。年休假：原則上按部、科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排。報(bào)經(jīng)主管副礦長(zhǎng)和總經(jīng)理同意后，一次性休完。特殊情況需分期休假，年內(nèi)不得超過(guò)2次，因工作需要不能安排休假的，應(yīng)服從大局。探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理，其請(qǐng)假程序比照事假請(qǐng)假程序執(zhí)行。銷假：干部職工假期滿后，必須辦理銷假手續(xù)，凡起假者，要說(shuō)明原因或出示證明，并及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。因故未能及時(shí)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)及時(shí)電話或口頭請(qǐng)假并說(shuō)明理由，否則視為曠工。四、工作期間守則干部職工要以高昂的工作熱情和良好的工作態(tài)度，立足于崗位履行好崗位職責(zé)。所有干部職工不得違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)決按各項(xiàng)安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。重點(diǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁工作期間、入井前喝酒。工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗以及閑聊、喧鬧。工作時(shí)間內(nèi)不得打撲克、麻將、睡覺(jué)或從事其他娛樂(lè)活動(dòng)。在工作時(shí)間內(nèi)，不準(zhǔn)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)利用電話進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的閑聊或撥打其他聲訊電話，不準(zhǔn)上網(wǎng)閑聊、玩游戲。五、跟值班制度值班人員堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。不得無(wú)故離開(kāi)值班崗位，值班人員應(yīng)記錄上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作指示。第一時(shí)間內(nèi)做到上傳下達(dá)，解決當(dāng)天生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，并填寫完整各種記錄。跟班人員應(yīng)堅(jiān)持8小時(shí)工作制，不得擅離職守。及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，認(rèn)真做好交接班記錄。跟班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井跟班工作計(jì)劃安排。特殊情況不能跟班的，必須提前協(xié)商調(diào)換。六、任務(wù)落實(shí)執(zhí)行制度堅(jiān)決服從組織安排和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，做到內(nèi)部政令暢通，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效。公司所有干部職工必須職責(zé)明確下級(jí)服從上級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，必須做到令行禁止。礦上召開(kāi)的調(diào)度會(huì)、安全辦公會(huì)等會(huì)議，各牽頭部門要認(rèn)真作好記錄并負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議所安排的工作完成情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或部、科（區(qū)隊(duì)）室交辦的工作任務(wù)，必須嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)，責(zé)任到人。如遇困難不能按時(shí)按量完成工作的須向領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)匯報(bào)。工作要高度熱情，積極努力。不得消極怠工，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確完成當(dāng)班工作任務(wù)。第 55 頁(yè) 共 55 頁(yè)