到信訪局掛職鍛煉主要做法-資料下載頁
2025-04-28 17:32本頁面
【正文】 重大信訪事件督辦 2 件，參與重大突發(fā)事件 1件，撰寫信訪簡(jiǎn)報(bào) 5 期，雖然在信訪工作中做了一定的工作，但相對(duì)信訪工作者，還是微小甚微，三個(gè)月的掛職將要結(jié)束，帶給我的將是彌補(bǔ)了人生中一段時(shí)期人民信訪為人民這一工作的缺憾，使我了解到了信訪工作的豐富內(nèi)涵，在這里 我要向信訪工作者致敬。 三個(gè)月掛職工作期間，帶給我的感觸也是很多、很多?我縣的信訪隊(duì)伍是一支精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，能打硬仗的隊(duì)伍，忘不了張軍杰局長(zhǎng)多次赴省、市接訪不辭辛苦和局里繁鎖工作而忙碌的身影；忘不了王麗大姐在接近退休之年，仍認(rèn)真填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表、撰寫統(tǒng)計(jì)分析的工作熱情；忘不了張（春俠）督辦在縣委信訪督辦工作和勞動(dòng)中的身先士卒；忘不了張擁軍、張三鵬兩位大哥雖然身體不適，但仍堅(jiān)持到崗，克服自身困難的工作毅力；忘不了王宇同志辛勤奔波往返在省、市接訪途中的十足干勁；更忘不了茹局長(zhǎng)對(duì)我工作的耐心指導(dǎo)和無微不止的關(guān)懷與幫 助，他工作總是以身作則、起早貪黑，宿住辦公室的高漲熱情，偶遇突發(fā)或特殊事件，總是第一個(gè)到辦公室召集會(huì)議，安排部署，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，最終使信訪工作得以穩(wěn)定的運(yùn)籌帷幄。同時(shí)也讓我難以忘卻的是與我一起掛職的其他兩位同志，他們默默奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神更是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。 三、生活及其他方面 自己能與信訪同志和一塊掛職的同志融為一體，不計(jì)得失，一道并肩作戰(zhàn)，和睦相處，形成了你幫我趕，比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作格局，打造了一支具有較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力忠誠(chéng)可靠的信訪隊(duì)伍。 總之，三 個(gè)月的時(shí)間是短暫而又豐富的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同志今后到檢察院作客，同時(shí)也希望第二批掛職的同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪業(yè)務(wù)，因?yàn)樾旁L工作不僅僅代表政府的形象，更是代表了廣大人民群眾的根本利益，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，我將敬侯您們的佳音。 在這里，我再次感謝組織部門對(duì)我的關(guān)心，感謝信訪局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的幫助，謝謝！ 第五篇：選派干部到信訪局掛職鍛煉經(jīng)驗(yàn)作法 選派干部到信訪局掛職鍛煉經(jīng)驗(yàn)作法 **縣第二批選派新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪部門掛職鍛煉工作全面啟動(dòng)，為了密切黨群干群關(guān)系 ，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意識(shí)，提高處理問題、化解矛盾、做好群眾工作的能力， **縣在全面總結(jié)第一批信訪掛職鍛煉工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“五個(gè)注重”，著力鍛煉信訪督查專員，進(jìn)一步提升信訪工作水平。 注 重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政策水平。信訪工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要做好信訪工作，必須具備與崗位相適應(yīng)的政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。因此，我們建立了信訪督查專員集中學(xué)習(xí)制度，每批信訪督查專員到位后，首先進(jìn)行為期 2 周的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握信訪工作相關(guān)法律和政策，深入鉆研信訪業(yè)務(wù)，拓展接訪知識(shí)面，不斷 提高督查專員的理論政策水平。同時(shí)，建立了經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，每個(gè)工作日早到 1 個(gè)小時(shí)，遲下 1 個(gè)小時(shí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)中提高，實(shí)踐中鍛煉，進(jìn)一步提升督查專員靈活運(yùn)用法律和政策解決各類信訪問題的能力。 注重調(diào)查研究，關(guān)注群眾訴求。掛職干部到任后，每月月初由縣信訪局根據(jù)信訪工作需求，對(duì)每個(gè)信訪督查專員分配調(diào)研課題，并派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的信訪干部進(jìn)行全程指導(dǎo)；每周至少組織信訪督查專員深入到信訪案件多發(fā)的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開展一次調(diào)研，通過深入基層、深入群眾，及時(shí)了解基層及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，總結(jié)基層信訪工作經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合實(shí)際對(duì)調(diào)研課題進(jìn)行深入理性思考，不斷提高信訪督查專員在實(shí)際工作中分析問題、解決問題的能力，使信訪督查專員在信訪工作實(shí)踐中得到切實(shí)鍛煉和提高。 注重實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神。信訪督查專 員報(bào)到后，信訪局結(jié)合掛職干部特點(diǎn)，科學(xué)合理分配工作，讓 8 位信訪督查專員分配到 4個(gè)股室工作，和原股室的同志一起接訪、接待，處理問題，在工作中樹立不怕苦，不怕累的奉獻(xiàn)意識(shí)，面對(duì)有怨氣或情緒不滿的群眾，多做解疑、釋惑、順氣工作，時(shí)刻做到接待上訪群眾時(shí)熱心，不冷漠；聽取反映問題時(shí)耐心，不厭煩；處理問題時(shí)細(xì)心，不武斷；碰到棘手問題時(shí)有恒心，不半途而廢，直到問題解決，實(shí)實(shí)在在、切切實(shí)實(shí)為群眾辦事。 注重幫帶效應(yīng)，促進(jìn)能力提高。建立了信訪掛職干部幫帶制度，對(duì)每位到信訪局掛職鍛煉的干部，專門指派一名信訪工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志進(jìn)行傳、幫、帶，通過“一幫一”的方式，及時(shí)了解掌握掛職干部的思想、工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)解決掛職干部在接訪辦訪過程中 (來源：公務(wù)員在線 作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導(dǎo)他們，讓他們盡快熟悉環(huán)境、進(jìn)入角色。同時(shí)，邀請(qǐng)上期參加信訪掛職的干部給新掛職干部講經(jīng)驗(yàn)、授技能、送竅門，現(xiàn)身說法，增長(zhǎng)知識(shí)。并將相關(guān)政策法規(guī)和典型案例匯編成《 **縣 信訪掛職干部工作手冊(cè)》，發(fā)放給每個(gè)掛職干部，幫助他們盡快熟悉信訪工作流程，適應(yīng)信訪工作崗位，讓掛職干部在鍛煉中培養(yǎng)能力，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，從而提高掛職干部的整體素質(zhì) 注重監(jiān)督管理，增強(qiáng)工作效果。制定出臺(tái)了《 **縣新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級(jí)后備干部擔(dān)任信訪督查專員試行辦法》，對(duì)信訪督查專員請(qǐng)銷假制度、崗位工作制度、包案責(zé)任制、考核制度進(jìn)行了明確的規(guī)定，要求掛職期間，每位掛職干部認(rèn)真思考我縣信訪工作如何搞才能取得實(shí)效和信訪工作如何服務(wù) **發(fā)展等重點(diǎn)調(diào)研課題，撰寫一篇質(zhì)量較高、實(shí)用性較強(qiáng)、對(duì)我縣科學(xué)發(fā)展有 啟發(fā)或借鑒意義的調(diào)查報(bào)告；每月書面匯報(bào)一次工作，認(rèn)真總結(jié)掛職期間的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況；縣委組織部將對(duì)掛職干部進(jìn)行跟蹤考核，了解和掌握大家德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。掛職期滿后，掛職干部寫出工作總結(jié)，由信訪局對(duì)掛職干部作出評(píng)價(jià)鑒定，縣委組織部綜合進(jìn)行考核，形成考核評(píng)定意見，作為干部考核和使用的依據(jù)。
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