【正文】 過實踐鍛煉，許多同志體會深、收獲多、進步快、提高大，加快了優(yōu)秀年輕干部的鍛煉成長步伐，也促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會的班子建設，但在具體的工作中，也還存在一些問題和不足：一是認識上有偏差。少數(shù)干部群眾對下派干部掛職鍛煉的做法不贊同，認為沒有必要，培養(yǎng)不出干部，反而使下派干部丟生了所從事的專業(yè)，下派干部是向村級組織摻沙子、給村委會背包袱； 同時少數(shù)村干部還擔心機構改革后這些干部留在村委會和他們爭位子。 二是在工作中不壓擔子或擔子壓得太重。有的認為年輕干部不成熟，情況不清，擔心他們履行不好職責而誤事，只安排做些一般性的工作，不壓擔子，不給應有的職權，讓掛職干部得不到應有的鍛煉。有的地方則走另一極端，擔子壓得太重，把農業(yè)產業(yè)結構調整、費用收繳等困難較大的任務壓在情況不熟、工作經驗不足的掛職干部身上，一時難以打開工作局面，同時也給掛職干部在思想上造成較大的包袱。 三是在干部管理上走極端。有的認為掛職干部是縣委派來的，掛職一年兩年以后 抬頭不見低見，怕影響關系，不愿做更多的教育管理工作；有的忽視干部的成長規(guī)律，期望值太高、求全責備，使得掛職干部不敢大膽工作。 四是部份掛職干部加強鍛煉不夠。極少數(shù)干部忽視掛職鍛煉的過程，認為掛職鍛煉只不過是換換工作環(huán)境而已，掛職鍛煉一年、兩年期滿后，仍可回機關工作，因而放松了對自身的要求，工作上主動性差、紀律觀念不強。 注重實踐鍛煉，堅持引導和促進年輕干部在改革開放和現(xiàn)代化建設的第一線磨練意志，增長才干，是一項長期性的工作。今年將繼續(xù)下派干部到基層掛職鍛煉，讓更多的年輕干部在基層經受鍛煉，加 快成長的步伐。我們將在 2021 年取得成功經驗的基礎上，繼續(xù)完善年輕干部下基層鍛煉的制度，認真抓好落實，務求取得新的突破。 第四篇： xxx到 xxx 掛職鍛煉工作總結 xxxx到 xxxx 掛職鍛煉工作總結 根據(jù)組織安排，本人到 xxxxxxx 掛職支部副書記職務，在掛職鍛煉的一年里，我主動向支部要求工作鍛煉，積極參加支部集體活動，嚴格按照支部規(guī)章制度要求自己，較好的完成了掛職鍛煉任務，這一年來的工作可以總結為以下四個方面： 一是努力學習，盡快適應新崗位。初次來到村里，我首先就是虛心向領導和同事請教 xxxx 的人文地貌并在取得村委黨支部的同意后，在業(yè)余時間到全村各地進行走訪，對全村的基本情況有了一個大概的了解。積極翻閱支部各種工作文件、記錄，熟悉日常工作，遇到不懂的就積極虛心的向領導和同事請教，在較短的時間內明確自己一年內的工作重點，迅速融入支部工作，通過實際工作鍛煉自己、提升自己。 二是深刻反思，明確定位。作為一名剛剛畢業(yè)不久的大學生，來到農村，在生活上和思想上都有短暫的不適應。通過自我反思，發(fā)現(xiàn)自己存在吃苦精神 不足的情況，為此我告誡自己，此次鍛煉是提升自我素養(yǎng)和工作能力的最佳機會。我主動向支部要求增加工作，積極參加每次會議并做好記錄，通過觀察比對和反思工作思路，我克服了之前的不適應，并養(yǎng)成了勤于思考，善于思考的好習慣。 三是加強干群溝通，密切聯(lián)系群眾。積極和鎮(zhèn)村兩級黨政干部交流并融洽感情，上班多請教，下班多交流，虛心做他們的小學生。在業(yè)余時間經常與村民們聊天交流，進一步了解當?shù)氐娘L土人情和群眾的日常生活訴求，并將群眾訴求及時向領導反映，努力解決群眾困難。 四是嚴格要求，塑造形象。嚴格按照支部規(guī)章制 度上下班，不遲到早退。上班時認真閱讀有關資料，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與村支部領導和同事的溝通交流。自覺參加各種支部集體活動，主動匯報工作學習情況。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作。服從組織安排，團結周圍干部群眾，得到了組織和當?shù)厝罕姷恼J可，并在 xxxxx 民主評議黨員中，被評為優(yōu)秀黨員。 在結束掛職鍛煉任務后，我會把此次學到的知識和積累的經驗應用到今后的工作生活中，一如既往的嚴格要求自己，努力做好工作，不辜負組織對我的關心和培養(yǎng)。 第五篇：到基層掛職鍛煉個人總 結 到基層掛職鍛煉個人總結范文 根據(jù)組織安排，我分配到 XXX 鎮(zhèn)掛職鍛煉，任黨委委員，鎮(zhèn)黨委安排我負責黨群、組織、機關等工作，兼任黨政綜合辦公室主任，掛職期間我以“不辱組織使命、不負領導期望、不忘自我追求”為動力，注重在實踐中長見識、注重在實踐中長能力、注重在實踐中建業(yè)績，憑實干爭位置，靠作風贏口碑，在組織的高度關心和同事的熱心支持下，出色地完成了鎮(zhèn)黨委、政府交待的各項工作任務，所負責的第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動被縣委評為先進單位；辦公室工作被縣委辦、政府辦評為先進單位；量化考核抓干部作風建 設作為經驗介紹在市縣推介；創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得到上級的充分肯定；牽頭負責 XXX 鎮(zhèn)全國特色旅游景觀名鎮(zhèn)申報工作獲得成功等等?；仡檼炻氁詠淼墓ぷ骱蜕睿鯓赢敽靡幻麙炻毟刹?，我有以下幾點體會。 一、把目標掛出來，做到掛有所求 我們這批掛職干部是經縣委公選出來的，都是年富力強、精力充沛的年輕干部，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年機會來之不易，因此要倍加珍惜，明確目標，并為之努力奮斗。在這兩年中，我注重從三個方面加強鍛煉，這也是我的追求目標。 更加注重加強學習。特別是社會正處于轉型時期，社會擁現(xiàn)的新事物、新 問題、新矛盾越來越多，為應對這些，從國際國內、中央省市縣都采取系列措施應對。作為一名掛職干部，我們需要放眼世界，做到與時俱進，把新的形勢、新的政策、新的作法予以建議，我想這是我們所在掛職單位最希望得到的。開闊視野就必須不斷加強學習，努力在政治理論水平上得到提升。今年我在省市縣報刊雜志上發(fā)表各類文章 20 多篇。 更加注重思考問題。要通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對目前的一些社會現(xiàn)象、一些突出矛盾要作更深層次的思考，不能簡單就是論事。在這一點上，我就有深刻體會，以前處理些事情就只聽片面之詞，導致處理問題還存在不足。那么 現(xiàn)在站在一個負責干部的位置上去處理問題，就必須顧全大局、瞻前顧后、注重影響，還更重要的是要維護群眾利益，所以必須認真思考，尋求最佳解決方案去處理問題。 更加注重工作方式?，F(xiàn)階段隨著民主化進程的加快，人民群眾民主意識增強，就中央省市縣強力推進村務公開和村民自治進程這項工作而言，就是要尊重群眾意愿，讓人民當家作主。所以我們的工作方式就要徹底地從原來的“行政命令式”中解脫出來，更多的是為人民群眾提供更多的服務，幫助他們解決更多的難題，協(xié)調化解更多的矛盾，從而獲得他們對政府更多的支持，提升對黨和政府的滿意度 。 二、把業(yè)績干出來，做到掛有所為 根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排，我分管黨群、組織、機關、辦公室等工作，我是這樣總結我所分管工作的，協(xié)助書記抓黨務，協(xié)助鎮(zhèn)長抓財務，協(xié)調班子抓政務、個人還得抓村務，比較忙。做好這些工作，一是善于謀事，二是善于協(xié)調，三是要善于干事，只有這樣，才能取信于人，贏得更多的支持和理解。 勤謀事。勤謀事就是多為發(fā)展提思路，多為工作提建議，為黨委、政府決策提供有力的參謀。在開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我針對 XXX 鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展現(xiàn)象，經過深入調研，圍繞“忠誠履職提狀態(tài)、破解 難題提效能、科學發(fā)展提水平”為主題，形成以“十解十提”的活動方案，得到黨委、政府的高度重視，這一活動推開后，得到縣委學教辦的充分肯定。為加強干部作風建設，提出了“分項考核、分月兌現(xiàn)、分類獎懲”的方案，從目前運行的情況來看，干部狀態(tài)得到提升，干部作風明顯轉變。就如何貫徹落實市委書記易煉紅“三更”講話，以及縣委、縣政府部署“兩個維護大討論”活動和“五大一提高”活動，經過反復思考，整合工作，提出“民情走訪進農戶，提升干群關系；素質教育進屋場，提升村民素質；治安巡邏進社區(qū)，提升安全指數(shù)；聯(lián)手幫扶進企業(yè)，提升服務水平 ；科學發(fā)展進村鎮(zhèn)，提升發(fā)展質量”為主題的 “五進五提”活動，給每個干部印發(fā)一本民情走訪備忘本，這一舉措在縣級領導民情走訪活動碰頭會上得到推介，干部作風建設辦對全縣進行了經驗推廣。 肯干事。肯干事是一種態(tài)度。在紛繁復雜的工作事務中，如果不保持積極主動的態(tài)度，人就很容易疲憊、工作就很容易拖拉。對每一項工作我從方案的提出、到方案的實施、到工作的落實，我都以一種主人翁態(tài)度去對待。如開展“五進五提”活動，在活動部署的第一天，我便冒大雨上門上訪走訪，起到帶頭作用。同時對辦村的工作，鎮(zhèn)黨委、部署的每一項工 作我都親自抓具體、抓落實，并利用空余時間下村為村級切實解決一些實際問題。鎮(zhèn)黨委安排我負責牽頭創(chuàng)建全國特色景觀旅游名鎮(zhèn)申報工作，為把資料工作準備充分完善，在時間緊任務重的情況下，加班加點工作，終于按規(guī)定時間，高標準地完成了申報工作， XXX 鎮(zhèn)作為全省排名第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報到國家住房和城鄉(xiāng)建設部，年內可望獲批。肯干事還要從服務發(fā)展大局出發(fā)，發(fā)揮在發(fā)改部門工作的優(yōu)勢，幫助鎮(zhèn)村兩級爭項爭資，共爭取到位資金 100 多萬元，幫助做好“十二五規(guī)劃”項目申報銜接。 善協(xié)調。作為我來說，分管這些工作，既是領導的關心，又是同事 們的信任，不僅要盡職盡責，更要立足分管工作，協(xié)調其他班子成員和諧共事，共謀發(fā)展。由于自己年紀輕、資歷淺，在工作中難免會有些小摩擦，在這些問題的應對上，我始終認為一切要從大局出發(fā)、從工作出發(fā)、從對黨委、政府負責出發(fā)，寧愿受點委屈、多做點具體事來緩解些矛盾，我相信經過一段時間后會有人理解的。 三、把作風亮出來，做到掛有所得 掛職干部是組織部門選派的干部，既代表著組織部門選人用人的準確度，同時又代表著所在機關的形象，同時作為負責干部，言行舉止都關系到黨委政府的形象，更應從嚴要求自己，率先垂范，以嚴 謹?shù)淖黠L贏得群眾的好評。 始終堅持雷厲風行的工作干勁。年輕干部必須保持飽滿的精神狀態(tài)，全身心投入工作，工作中我一貫主張雷厲風行的作風，對黨委、政府交待的事不折不扣，從不拖拉，力爭今日事今日畢。對待前來要求解決問題的群眾，能夠幫忙解決的限時幫助他們解決，不能夠解決做好解釋工作和協(xié)調工作，做到不亂表態(tài)、不亂答應，做到誠信于人。 始終堅持低調做人的處世態(tài)度。不認為自己行，只認為自己還不行。工作中自己知曉的，別人不知曉的，我做到謙虛交談；別人知曉的，自己不知曉的，我做到虛心學習。因為自己年輕，不把別 人贊嘆作標榜，而把別人意見作激勵，循序漸進。我工作第一站在這里，從這里走出，又回到這里進入負責干部，從別人看來，是上升了臺階，但我和三年前從事辦公室工作一樣，熱心對待群眾，和同事和諧共處，贏得他人尊重。 始終堅持潔身自好的生活作風。在許多人眼里，主管機關、辦公室一定會有好處、有油水可撈，因此對這個問題我非常謹慎，嚴格執(zhí)行一支筆審批制度，對上千元的開支一律先匯報再開支，在采購方面，我都先向書記鎮(zhèn)長匯報，并邀同事前往一同采購，接受監(jiān)督，確保經濟清白。 這是我兩年來的工作體會，我總覺得時間過得太快 ，沒有很好地為群眾辦幾件實事、解幾件難事、做幾件好事，但我做到了服從組織安排，盡職盡責工作，踏踏實實做人，這也是收獲。我將一如繼往地忠誠履職，科學謀事干事，以優(yōu)異的業(yè)績回報組織的信任和關心。