xx公司網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)考核管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-29 18:23本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為了推進(jìn)公司員工網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作的制度化、科學(xué)化、信息化，公司的實(shí)際情況，制定本考核管理辦法。其參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，但不參與所在單位的網(wǎng)絡(luò)教育指標(biāo)考核。年底公司人力資源。計(jì)和考核，考核結(jié)果與本部門年度崗位目標(biāo)責(zé)任書考核兌現(xiàn)掛鉤。課程培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)公司人力資源部備案，分公司組織實(shí)施。責(zé)任書考核總分的10%。每季度對(duì)總部各部門、各分公司的。學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行綜合考核并公示。等考核結(jié)果評(píng)選先進(jìn)單位和個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。各單位要尊重員工享有接受教育培訓(xùn)的權(quán)利，積。查情況予以通報(bào)。六、本辦法由公司X部負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。
【正文】 附 ： 培訓(xùn)管理 員名 單 姓 名 所在單 位 職 務(wù) 邱明 麗 辦公 室 執(zhí)行經(jīng) 理 劉小 瑩 企業(yè)管理 部 副經(jīng) 理 賀曉 飛 人力資源 部 副經(jīng) 理 譚 波 財(cái)務(wù) 部 副經(jīng) 理 郝 云 資金 部 執(zhí)行經(jīng) 理 梁文 義 市場(chǎng) 部 副經(jīng) 理 張旭 旭 工程管理 部 執(zhí)行經(jīng) 理 衣桂 菊 商務(wù)管理 部 副經(jīng) 理 汪 軍 安全環(huán)境 部 經(jīng) 理 唐思 寧 審計(jì) 部 副經(jīng) 理 程 瑩 物資 部 執(zhí)行經(jīng) 理 劉 軍 設(shè)備管理 部 副經(jīng) 理 高登 峰 技術(shù)中 心 副經(jīng) 理 羅艷 婷 紀(jì)檢監(jiān)察 部 執(zhí)行經(jīng) 理 段宏 杰 政工 部 執(zhí)行經(jīng) 理 苗培 培 工 會(huì) 執(zhí)行經(jīng) 理 魯長(zhǎng) 春 路橋分公 司 分公司人力資 源部經(jīng) 理 蔣震 宇 軌道交通分公 司 分公司人事經(jīng) 理 韓培 偉 北京分公 司 分公司人事經(jīng) 理 劉 偉 鐵路分公 司 分公司人事經(jīng) 理 程永 海 鐵路工程設(shè)備分公 司 分公司人事主 管 劉 佳 公司實(shí)驗(yàn)檢測(cè)中 心 分公司人事主 管 備注：如發(fā)生人員變動(dòng)，將及時(shí)更改培訓(xùn)管理員 。
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