公司規(guī)章制度頒布程序和施行管理辦法-資料下載頁
2025-08-29 15:13本頁面
【導讀】本規(guī)章，統(tǒng)稱為章程。事項而制定、要求員工共同遵守的辦事規(guī)程或行為準則，稱之為制度。務(wù)而制定的管理范圍與要求，稱之為職責。體貫徹要求與標準，稱之為規(guī)定。準，稱之為細則。門為各項目部辦公室；其他各部門的負責人均負有督促、推行的責任。（單位）批準，或提交有關(guān)大會審議通過，即生效、施行。制定，并呈報公司人力資源部、總經(jīng)理審定后頒布實施。觸，部門制定的規(guī)章制度不能與公司的規(guī)章制度相抵觸，否則視為無效。則對其發(fā)生效力。第十一條不同規(guī)章制度對同一事項有不同程度規(guī)定時，以特別規(guī)定為優(yōu)先適用；部門已經(jīng)裁并或變更的。日期及廢止日期。部門對規(guī)章制度的修訂要求與建議，并視實際需要配合做好修訂工作。其所在部門領(lǐng)導的責任；明知故犯的，則追究其本人責任。第十八條本辦法自頒布之日起施行。
【正文】 第五章 規(guī)章制度的考核 第十五條為使公司各類規(guī)章制度切實得以貫徹執(zhí)行、發(fā)揮應有作用，須對執(zhí)行情況進行考核。 一、公司各部門、各 項目部 應組織本部門員工認真學習貫徹相關(guān)的規(guī)章制度，并定期或不定期的進行自查考核，考核成績記入員工績效考核和總體評價材料。 二、公司領(lǐng)導和公司各職能部門應對本公司規(guī)章制度的施行、管理情況，定期或不定期地對公司各部門、各 項目部 進行局部抽查或全面檢查，并將檢查情況記入對該部門、該 項目部 的考證材料。 三、公 司規(guī)章制度管理部門應隨時掌握規(guī)章制度的適用性和實用性情況，了解各部門對規(guī)章制度的修訂要求與建議，并視實際需要配合做好修訂工作。 第十六條公司員工因不了解規(guī)章制度而發(fā)生違規(guī)違紀的，將根據(jù)實際情況，追究其所在部門領(lǐng)導的責任；明知故犯的，則追究其本人責任。 第六章 附 則 第十七條本辦法由公司 人力資源部 負責解釋。 第十八條本辦法自頒布之日起施行。
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