公司規(guī)章制度頒布程序和施行管理辦法-wenkub
2022-09-18 15:13:50 本頁面
【正文】 職能部門依據(jù)國家或上級有關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)具體經(jīng)營管理事項(xiàng)而制定、要求員工共同遵守的辦事規(guī)程或行為準(zhǔn)則，稱 之為制度。公司規(guī)章制度頒布程序和施行管理辦法 第一章總 則 第一條為合理設(shè)定公司各類規(guī)章制度名稱，規(guī)范公司和各下屬 項(xiàng)目部 規(guī)章制度的制定、頒布操作程序，加強(qiáng)施行考核管理，促進(jìn)提高企業(yè)管理水平、工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。 三、由公司人力資源部會同公司各職能部門，對公司各部門、各項(xiàng)目部 之特定事務(wù)而制定的管理范圍與要求，稱之為職責(zé)。 第三條公司規(guī)章制度的管理部門為公司 人力資源部 ；各 項(xiàng)目部 規(guī)章制度的管理部門為各 項(xiàng)目部 辦公室；其他各部門的 負(fù)責(zé)人均負(fù)有督促、推行的責(zé)任。但應(yīng)送規(guī)章制度管理部門備案。 第三章 規(guī)章制度的施行與適用 第九條規(guī)章制度的生效日期以頒布日期為準(zhǔn)，但規(guī)章制度中訂有施行日期的，依所訂日期為準(zhǔn)。 二、局部條款已不符合企業(yè)現(xiàn)行的經(jīng)營方針或?qū)嶋H需要的。
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