【正文】 現(xiàn)錯誤的，要層層追究有關(guān)人員的責(zé)任，以確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，使黨員隊伍始終保持純潔性和先進(jìn)性。 三是要加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的吸引力。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，黨員的模范作用如何，直接影響黨外群眾要求入黨的積極性。只有加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，充分發(fā)揮 黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)和堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，才能得到人們的擁護(hù)和支持，才能使人向往追求。 四是要積極做好推優(yōu)工作，把優(yōu)秀團(tuán)員、婦女源源不斷地輸送到黨組織中來。發(fā)展農(nóng)村黨員工作，需要各部門的密切配合，通力合作。黨支部要依靠共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，要求團(tuán)支部、婦聯(lián)每年向黨支部推薦 3 一 4 名入黨積極分子，特別注意把政治思想好，上進(jìn)心強(qiáng)，有膽識，勇于改革創(chuàng)新，在生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)工作中作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)員、婦女推薦到黨組織，作為對象進(jìn)行培養(yǎng)，以增強(qiáng)黨員隊伍的新鮮血液。 五是要進(jìn)一步加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和 具體指導(dǎo)。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項經(jīng)常性的工作，是一項重要的政治任務(wù)，各級黨委要充分認(rèn)識發(fā)展黨員工作的重要意義，把發(fā)展黨員工作擺上議事日程，把其列入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制度，黨委書記是第一責(zé)任人，要 7 負(fù)總責(zé)，親自抓，經(jīng)常過問，分管黨務(wù)副書記和組織委員具體抓，各黨委要定期召開發(fā)展黨員工作專題會議，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行研究、部署，年初要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際，制訂好黨員發(fā)展計劃并把發(fā)展黨員的指導(dǎo)性任務(wù)落實到各個支部，明確發(fā)展黨員的目標(biāo)要求和措施辦法，促使發(fā)展黨員工作的正常開展。同時各黨委要加強(qiáng)對發(fā)展黨 員的工作的指導(dǎo)、檢查和督促工作，及時了解發(fā)展黨員的工作動態(tài)，掌握發(fā)展黨員工作進(jìn)度，研究和解決存在問題，并采取行之有效的措施和辦法，確保發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行 （二）強(qiáng)素質(zhì)、建機(jī)制，做好黨員教育管理。 一是要著眼提高素質(zhì)，加強(qiáng)對農(nóng)村黨員的教育管理。全縣有 60%以上的黨員在農(nóng)村。要充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不定期組織黨員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育，加強(qiáng)法律知識普及，使廣大農(nóng)村黨員全面了解和掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策，改善農(nóng)村黨員隊伍的文化知識結(jié)構(gòu)，全面提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾脫貧致富奔小康的本領(lǐng)。 二是要建立靈活機(jī)制，加強(qiáng)對流動黨員的教育管理。實際工作中，要本著方便、快捷、實效的原則，建立起切實可行的流動黨員管理模式。一方面要明確教育管理職責(zé)。流出地、流入地“兩不管 ”現(xiàn)象，使不少流動黨員從思想到行為放任自流實屬必然；應(yīng)盡快厘清和界定流動黨員教育管理的責(zé)任歸屬。確保各主體在流動黨員教育管理中職責(zé)明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)。另一方面強(qiáng)化激勵約束。流動黨員教育管理系統(tǒng)、繁雜而瑣碎，必須注重激發(fā)和鼓勵基層黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者積極探索，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，發(fā)揮主觀能動性。要及時總結(jié)推廣基層新鮮經(jīng)驗，設(shè)立創(chuàng)新獎；根據(jù)流動黨員教育管理考 8 核結(jié)果，專項評選流動黨員教育管理工作先進(jìn)單位和個人，大力表彰、獎勵和宣傳成績突出的基層黨組織和黨務(wù)工作者，對失職瀆職者通報批評直至嚴(yán) 肅處理。 三是要立足新的實際，加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的教育管理。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織大量涌現(xiàn)，而黨建工作存在空白點的狀況，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，盡快在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工青婦組織，使黨組織的覆蓋率達(dá)100%。同時，要加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員的教育和管理，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來開展黨的活動，在活動形式上，本著“業(yè)余、靈活、小型、分散”的原則，因地制宜、因企制宜開展黨的活動；在活動內(nèi)容上，注重引導(dǎo)黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，積極組織開展?fàn)巹?chuàng)黨員模 范崗、黨員責(zé)任區(qū)、科技攻關(guān)、義務(wù)奉獻(xiàn)等活動；在非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織中逐步建立起黨內(nèi)組織生活各項制度，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的教育管理工作得到切實加強(qiáng)。 第五篇：發(fā)揮支部黨員教育管理主體作用總結(jié)匯報 發(fā)揮支部黨員教育管理主體作用總結(jié)匯報 一、主要做法。 推進(jìn)“ X、 X”制度化落實，就是要充分發(fā)揮黨支部主體作用、樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。 X 區(qū)現(xiàn)有基層黨支部 X 個，結(jié)合自身工作實際，統(tǒng)籌安排部署，確保壓力層層傳導(dǎo)、工作落到實處。 （一）堅持“三個抓牢”。 一是抓牢 學(xué)習(xí)重點。結(jié)合全區(qū)實際，在鞏固對黨章黨規(guī)和系列講話的學(xué)習(xí)領(lǐng)會外，重點對黨 X 年 X 月至 X 年 X月、 X 年 X 月至 X 年 X月、X年 X月至今三個歷史階段的解讀進(jìn)一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。同時，由表及里地強(qiáng)化對 X 年發(fā)展歷程、傳統(tǒng)作風(fēng)的回顧感悟，增強(qiáng)作為 X 黨員干部的光榮感、使命感和責(zé)任感。 二是抓牢學(xué)用結(jié)合。 結(jié)合全區(qū)中心工作，將黨員示范崗、在職黨員進(jìn)社區(qū)、領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾等黨員作用發(fā)揮與區(qū)委打造最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激情的首創(chuàng)之區(qū)等既定目標(biāo)列為支部會議主要議題，廣泛發(fā) 動每名黨員履職盡責(zé)、承諾踐諾，在招商引資、基層黨建、民生改善等工作中主動作為、走在前列，不斷錘煉堅強(qiáng)黨性。 三是抓牢典型選樹。 在組織向 X 等曾經(jīng)工作和生活在 X 的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)對身邊榜樣的挖掘選樹，凸顯出“一名黨員一面旗”的示范效應(yīng)。X 黨支部書記 X、 X 黨支部書記 X、 X 第一黨支部書記 X、 X 第三黨支部書記 X、 X 黨支部書記 X、 X 黨支部書記 X、 X 黨支部黨員 X、 X 黨支部黨員 X、 X 黨支部黨員 X 等一批優(yōu)秀黨支部書記、黨員先進(jìn)事跡通過各類宣傳媒介在全區(qū)營造出良好氛圍。 （二）落實“三個保 障”。 一是落實組織保障。層層落實區(qū)、辦事處、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人對基層黨支部的黨建工作責(zé)任，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，通過在各類基層單位中合理設(shè)置黨支部，選好書記、配強(qiáng)班子，健全各項工作制度，整頓軟弱渙散黨支部，讓支部在基層黨建工作中切實發(fā)揮主體作用。 二是落實經(jīng)費保障。 將基層黨建工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，做到年初有安排、年終有效果。同時，根據(jù)黨建工作需要，適時以區(qū)撥黨費的形式劃撥專項經(jīng)費予以輔助，確保支部黨內(nèi)組織生活有效開展，見到實效。 三是落實陣地保障。 按照 X 工作要求，對轄區(qū)黨組織活動場所進(jìn)行規(guī)范提升；建立特色活動陣地，把支部活動與各黨（工）委黨員先鋒崗、菜單式服務(wù)、鄰里情、十五分鐘生活服務(wù)圈等黨建特色品牌服務(wù)結(jié)合起來，切實做到黨內(nèi)組織生活有載體、有質(zhì)量。 （三）強(qiáng)化“三個常態(tài)”。 一是考核評價常態(tài)化。將黨支部工作落實情況納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育考核內(nèi)容，結(jié)合黨（工）委統(tǒng)籌謀劃、不定期督查、季度組工例會、半年黨建考核通報排名，為年終黨支部書記履職情況提供重要依據(jù)。 二是制度執(zhí)行常態(tài)化。 以每月第一個周二為“黨支部主題黨日”， 明確“建黨日必開”“年底必開”“有重大決策事項必開”“發(fā)展黨員必開”的工作原則，有計劃、有主題地落實“三會一課”等制度。 三是聯(lián)系指導(dǎo)常態(tài)化。 建立區(qū)、黨（工）委、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系點，以專家送學(xué)、媒體輔學(xué)、定期講學(xué)的方式組織開展好基層黨支部的“河洛微黨課”和支部專題黨課。 二、存在問題。 。全區(qū)主要按照單位、居住地等因素設(shè)置黨支部，便于對轄區(qū)黨員進(jìn)行管理。近年來，隨著大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量增多，部分支部主要構(gòu)成為退休黨員和 X歲以下青年黨員，在進(jìn)行 思想政治教育、開展黨內(nèi)組織活動等方面難以做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。 。 X 區(qū)現(xiàn)有 X 歲以上黨員近 X 人，占全體黨員總數(shù)的近 X%，且 X 大廠聚集，轄區(qū)多個基層黨支部書記均由企業(yè)退休老黨員擔(dān)任，雖然老黨員黨性強(qiáng)、熱情高，但在工作精力和業(yè)務(wù)能力方面均受到很大限制，黨支部教育管理方面相對薄弱，尤其在進(jìn)行政策宣講、開展組織活動等方面力不從心。 。雖然全區(qū) X 個社區(qū)均按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置黨組織活動場所，但隨著城市居住人口增多、國企退休黨員整體移交等因素，早已超出部分社區(qū)黨員活動場所的承載能力，以致于部分黨支部多在社區(qū)樓院、黨員家里開展組織活動，在組織生活方式及內(nèi)容上受到較大制約。 三、下步打算。 一是優(yōu)化組織設(shè)置。對全區(qū)基層黨組織設(shè)置情況進(jìn)行集中排查，結(jié)合此次省屬國企退休黨員整體移交，按照有利于加強(qiáng)黨的建設(shè)、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的原則，該建黨委的建黨委，該建黨總支的建黨總支，合理設(shè)置黨支部、劃分黨小組，著 力解決“小馬拉大車”問題。 二是搭建共享服務(wù)平臺。 自去年 X 月份 X 個區(qū)級示范基地建成以來，先后有 X 批 X 余名黨員到基地參加了組織生活。今年 X 月底，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過整合機(jī)關(guān)、辦事處、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源，將對 X 個辦事處基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地進(jìn)行驗收掛牌，為基層黨支部開展活動提供有力支撐，切實提高黨員參加黨內(nèi)生活的自覺性和實效性，增強(qiáng)了基層組織的活力。 三是建設(shè)基本隊伍。 針對 X 支部書記老齡化突出的問題， X 將持續(xù)做好 對青年黨員的教育培養(yǎng)，壯大后備力量隊伍。在社區(qū)，將青年思想政治教育工作與“三社聯(lián)動、四位一體”工作計劃緊密結(jié)合，綜合利用社區(qū)的資源，充分運用社區(qū)各種生活和文化設(shè)施，抓好服務(wù)青年的項目，開展符合青年特點的活動，為青年成長成才服務(wù)；在“兩新”組織、國有企業(yè)，堅持和完善街道“大黨工委”和社區(qū)“大黨委”制度，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，打造開放式綜合性黨群活動服務(wù)中心，豐富拓展功能，創(chuàng)新活動內(nèi)容，為“兩新”組織、國有企業(yè)中的青年黨員提供學(xué)習(xí)教育、政策咨詢、文化娛樂等各類服務(wù)，吸引青年黨員積極參與；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按照機(jī)關(guān) 黨建要“走在前、做表率”的要求，要求青年黨員積極參與到“亮身份、做先鋒”活動中，規(guī)范佩戴黨徽，亮明黨員身份，增強(qiáng)青年黨員主體意識，激發(fā)青年黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 四是強(qiáng)化制度執(zhí)行。 指導(dǎo)黨支部建立健全民主評議黨員、談心談話、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)選舉、黨務(wù)公開、黨員組織關(guān)系定期排查、黨費收繳管理、及時穩(wěn)妥處置不合格黨員等制度，切實把黨支部的基本制度、規(guī)矩立起來。建立經(jīng)常性的督導(dǎo)指導(dǎo)機(jī)制，健全明察與暗訪、隨機(jī)抽查與定期檢查相結(jié)合的巡查機(jī)制，推動黨支部抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，真正把思想政治工作落到支部 、把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部。