關于基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用情況的調研報告-資料下載頁
2025-04-07 12:45本頁面
【正文】 的問題主要有三點：一是黨員隊伍老齡化問題比較突出。農村黨員老齡化在一定程度上制約了農村黨建工作水平的提升。如我區(qū)共有農村黨員 3965 名，其中 60 歲以上黨員 1598 名，占農村黨員總數(shù)的 %，黨員老齡化問題比較 嚴重 。二是管理制度執(zhí)行“不規(guī)范”。主要體現(xiàn)在制度執(zhí)行形式化。部分村級黨組織建立了“三會一課”、“組織生活會”“民主評議黨員”等制度，但執(zhí)行不到位、落實不力，部分村黨組織負責人對黨員的教育活動重視不夠，管理流于形式，要求不明確 。三是部分基層黨組織的軟弱渙散，導致所在支部黨員無人 管理，放任自流，找不到具體發(fā)揮黨員作用的有效途徑，黨員作用得不到充分發(fā)揮。 三、工作對策 (一 )推進服務型黨組織建設。轉變基層黨支部領導方式和工作方式，立足解決群眾生產生活存在的困難和問題，整合和開發(fā)優(yōu)勢資源，引進和組建經濟組織、社會組織及服務機構、服務網(wǎng)點，引導社會力量強化服務。合理調整基層黨支部設置形式，推進星級服務型黨支部和黨群服務中心建設，有效地整合各類組織資源、社會資源，切實發(fā)揮好基層黨組織的領導核心作用，確保服務組織有實力、運行好、能發(fā)揮作用。 (二 )建設堅強有力的領導班 子。以此次換屆工作為契機，切實把那些政治強、業(yè)務精、作風好、群眾公認的優(yōu)秀干部選進基層黨支部領導班子。采取從農村各類人才中，選派機關優(yōu)秀干部到村、社區(qū)任職或掛職等措施，切實選好配強村、社區(qū)黨組織班子，特別是要選出服務意識強、工作能力強，有思路、有辦法的村、社區(qū)黨支部書記。 (三 )抓好黨支部建設管理制度。通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員參加黨內活動登記”、“黨內考評”等制度 ,進一步規(guī)范基層黨支部的活動，并根據(jù)支部需要，不斷加強和改 進組織制度，探索新的領導方式和方法 。通過在思想上抓認識、組織上抓落實、措施上抓重點、方法上抓結合、標準上重效果，使基層黨支部的目標管理工作進一步規(guī)范化。
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