【正文】 果很一般。農(nóng)村黨員年齡偏大、文化程度偏低的問題仍然存在?？h級發(fā)展黨 員的重點仍是農(nóng)村和企業(yè)生產(chǎn)第一線，特別是無黨員的村民小組和企業(yè)班組。 三是要加強自身建設(shè)，增強基層黨組織的吸引力。同時各黨委要加強對發(fā)展黨 員的工作的指導(dǎo)、檢查和督促工作，及時了解發(fā)展黨員的工作動態(tài)，掌握發(fā)展黨員工作進度，研究和解決存在問題，并采取行之有效的措施和辦法，確保發(fā)展黨員工作的順利進行 （二）強素質(zhì)、建機制，做好黨員教育管理。確保各主體在流動黨員教育管理中職責(zé)明確、各司其職、各負其責(zé)。 推進“ X、 X”制度化落實，就是要充分發(fā)揮黨支部主體作用、樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。 三是抓牢典型選樹。同時，根據(jù)黨建工作需要，適時以區(qū)撥黨費的形式劃撥專項經(jīng)費予以輔助，確保支部黨內(nèi)組織生活有效開展，見到實效。 三是聯(lián)系指導(dǎo)常態(tài)化。 。 三是建設(shè)基本隊伍。 。 自去年 X 月份 X 個區(qū)級示范基地建成以來，先后有 X 批 X 余名黨員到基地參加了組織生活。 。 二是制度執(zhí)行常態(tài)化。 二是落實經(jīng)費保障。 二是抓牢學(xué)用結(jié)合。同時，要加強非公有制經(jīng)濟組織中黨員的教育和管理，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來開展黨的活動，在活動形式上，本著“業(yè)余、靈活、小型、分散”的原則，因地制宜、因企制宜開展黨的活動；在活動內(nèi)容上，注重引導(dǎo)黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，積極組織開展?fàn)巹?chuàng)黨員模 范崗、黨員責(zé)任區(qū)、科技攻關(guān)、義務(wù)奉獻等活動；在非公有制經(jīng)濟黨組織中逐步建立起黨內(nèi)組織生活各項制度，使非公有制經(jīng)濟組織黨員的教育管理工作得到切實加強。一方面要明確教育管理職責(zé)。 五是要進一步加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和 具體指導(dǎo)。二是要嚴格履行發(fā)展黨員的手續(xù)和程序，保證新黨員質(zhì)量。 四、進一步做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的意見和建議 （一）抓重點、壯隊伍、保質(zhì)量，做好發(fā)展黨員工作。 （二）發(fā)展黨員方面 一是少數(shù)基層黨組織的凝聚力和吸引力不夠強，入黨積極分子較少；有些基層黨組織對發(fā)展黨員工作的重要性認識不足，抓得不夠緊，影響了發(fā)展黨員工作。二是教育模式單一。 三、黨員教育管理和發(fā)展黨員存在的問題 （一）黨員教育管理方面 一是對黨員教育管理的重要性認識不夠。各黨支部普遍建立了流動黨員登記、專人聯(lián)系等管理制度。每年“七一“從農(nóng)村黨員中評選出雙帶能力強、群眾認可，充分 3 發(fā)揮了黨員先鋒模范作用的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員并給予獎勵和大力宣傳其先進事跡；每年從縣代管黨費中拿出一定比例的資金為農(nóng)村６０歲以上的農(nóng)民老黨員和一些過去發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)在年老體弱、生活困難的農(nóng)民黨員提供適當(dāng)?shù)难a貼，幫助他們解決生活上的困難；要充分尊重黨員的政治、民主權(quán)利，普遍建立健全黨員議事制度；進一步發(fā)揮黨內(nèi)民主，重視黨員提出的意見和建議。凡材料不齊備、格式不標準、填寫不規(guī)范，一律要求重新辦理。一 是繼續(xù)推行“四個一”即：每個支委培養(yǎng)一名入黨積極分子，共青團組織推薦一名青年入黨積極分子，民兵組織推薦一名青年入黨積極分子，婦聯(lián)組織推薦一名青年婦女入黨積極分子。 切實加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。近年來，我縣結(jié)合實際對加強和改進黨員教育管理和發(fā)展黨員工作進行了有益地探索，收到了一定效果，促進了廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。 自去年 11 月份個區(qū)級示范基地建成以來，先后有批余名黨員到基地參加了組織生活。 。將黨支部工作落實情況納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育考核內(nèi)容，結(jié)合黨（工）委統(tǒng) 籌謀劃、不定期督查、季度組工例會、半年黨建考核通報排名，為年終黨支部書記履職情況提供重要依據(jù)。按照工作要求，對轄區(qū)黨組織活動場所進行規(guī)范提升；建立特色活動陣地，把支部活動與各黨（工）委黨員先鋒崗、菜單式服務(wù)、鄰里情、十五分鐘生活服務(wù)圈等黨建特色品牌服務(wù)結(jié)合起來，切實做到黨內(nèi)組織生活 有載體、有質(zhì)量。在組織向等曾經(jīng)工作和生活在的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)的同時，加強對身邊榜樣的挖掘選樹，凸顯出“一名黨員一面旗”的示范 效應(yīng)。 第三篇：發(fā)揮黨支部在黨員教育管理中的主體作用的情況報告 發(fā)揮黨支部在黨員教育管理中的主體作用的情況報告 為認真貫徹中央和省、市委 “不忘初心、牢記使命”制度化落實工作座談會精神，抓實抓好基層黨 員常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育。針對支部書記老齡化突出的問題，將持續(xù)做好對青年黨員的教育培養(yǎng)，壯大后備力量隊伍。全區(qū)主要按照單位、居住地等因素設(shè)置黨支部，便于對轄區(qū)黨員進行管理。 二是考核評價常態(tài)化。 二是落實陣地保障。二二是是抓牢典型選樹。從理論和實踐上不斷豐富和完善黨員教育內(nèi)容，使內(nèi)容更貼近黨員的實際需求，讓黨員真心樂學(xué)，使黨員教育真正起到武裝思想和解疑釋惑的作用。形式上強調(diào)學(xué)文件、聽報告、開大會、一人念大家聽或是輪流發(fā)言、泛泛議論式等。黨員能夠根據(jù)自身特長和實際能力，從履行崗位職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、執(zhí)行國策等各個方面作出體現(xiàn)先進性的承諾，在實踐中積極兌現(xiàn)承諾，真心為群眾和企業(yè)服務(wù)。強化黨員角色定位 ，增強黨員的角色意識、責(zé)任意識、黨紀意識和先鋒意識。堅持經(jīng)常性分析黨員和群眾的思想情況，及時掌握黨員和群眾的思想動態(tài)，有針對性地開展交流談心活動，切實解決一些黨員理想信念不堅定、理論素質(zhì)不夠強、責(zé)任能力不夠高、工作作風(fēng)不夠?qū)嵉膯栴}，使黨員加強了黨性鍛煉，促進了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。今年 6 月底，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過整合機關(guān)、辦事處、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源，將對個辦事處基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地進行驗收掛牌，為基層黨支部開展活動提供有力支撐，切實提高黨員參加黨內(nèi)生活的自覺性和實效性，增強了基層組織的活力。雖然全區(qū)個社區(qū)均按標準設(shè)置黨組織活動場所，但隨著城市居住人口增多、國企退休黨員整體移交等因素，早已超出部分社區(qū)黨員活動場所的承載能力，以致于部分黨支部多在社區(qū)樓院、黨員家里開展組織活動，在組織生活方式及內(nèi)容上受到較大制約。 二、存在問題黨支部是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶，雖然多數(shù)黨支部能夠加強自身建設(shè)，注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，但經(jīng)過摸底了解，也有一些支部 在教育管理黨員方面存在一些問題，主要表現(xiàn)在： 。同時，根據(jù)黨建工作需要，適時以區(qū)撥黨費的形式劃撥專項經(jīng)費予以輔助，確保支部黨內(nèi)組織生活有效開展，見到實效。結(jié)合全區(qū)中心工作，將黨員示范崗、在職黨員進社區(qū)、領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾等黨員作用發(fā)揮與區(qū)委打造最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激情的首創(chuàng)之區(qū)等既定目標列為支部會議主要議題，廣泛發(fā)動每名黨員履職盡責(zé)、承諾踐諾，在招商引資、基層黨建、民生改善等工作中主動作為、走在前列，不斷錘 煉堅強黨性。 （一） 堅持“三個抓牢”。充分整合教育資源，為黨員搭建多層次教育培訓(xùn)載體，為黨員提供多樣化的培訓(xùn)服務(wù)。通過各種教育培訓(xùn)活動，更新了黨員的觀念，解放了思想，增強了他們工作能力和信心，集體的凝聚力更加凸顯，推進了各項工作的順利進行。完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、業(yè)務(wù)評價制度，創(chuàng)造條件幫助黨員到前沿崗位、管理崗位等重要崗位去工作。一年來，組織觀看專題紀錄片達 X小時，到社區(qū)服務(wù) X 次。商務(wù)局對于黨員教育管理專題調(diào)研報告和發(fā)揮黨支部黨員教育管理中主體作用情況報告五篇范文 第一篇：商務(wù)局對于黨員教育管理專題調(diào)研報告和發(fā)揮黨支部黨員教育管理中主體作用情況報告 商務(wù)局關(guān)于黨員教育管理專題調(diào)研報告 加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，對于提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，夯實黨的基礎(chǔ)具有十分重要意義。一是網(wǎng)絡(luò) 陣地，通過網(wǎng)站及時學(xué)習(xí)黨的新政策、新理論，及時接受新思想的洗禮；二是區(qū)黨建教育基地，通過到實地參觀學(xué)習(xí)，聆聽講解，通過典型案例，直觀的接受思想教育；三是社區(qū)陣地，加大力度開展志愿服務(wù)，分兩個小組，每周有 X 個小組，到社區(qū)進行志愿服務(wù)，在服務(wù)中增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，加強與基層群眾的聯(lián)系；四是企業(yè)陣地，通過到企業(yè)走訪，學(xué)習(xí)企業(yè)先鋒黨員身上所體現(xiàn)的工匠精神，加深對企業(yè)的了解，提高業(yè)務(wù)工作能力。三是強化工作目標管理。 三是增強能力信心。 四、下步打算一是建好教育培訓(xùn)載體。區(qū)現(xiàn)有基層黨支部個，結(jié)合自身工作實際，統(tǒng)籌安排部署，確保壓力層層傳導(dǎo)、工作落到實處。 三是抓牢學(xué)用結(jié)合。將基層黨建工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，做到年初有安排、年終有效果。建立區(qū)、黨（工）委、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系點，以專家送學(xué)、媒體輔學(xué)、定期講學(xué)的方式組織開展好基層黨支部的“河洛微黨課”和支部專題黨課。 基層黨支部活動場所受限。自去年 11 月份個區(qū)級示范基地建成以來，先后有批余名黨員到基地參加了組織生活。在黨員經(jīng)常性教育中，緊扣“以領(lǐng)導(dǎo)班子為重點抓好班子成員學(xué)習(xí)、以支部為單位抓好 黨員集中學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)、交任務(wù)抓好黨員干部的自身學(xué)習(xí)”這三個環(huán)節(jié)，認真制訂學(xué)習(xí)計劃，充實完善學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、參學(xué)人員的落實和學(xué)習(xí)效果的提高。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把每月的第一個周二確定為“主題黨日”時間，結(jié)合慶“七一”活動開展知識競賽 X 次、專題黨課 X 次，到社區(qū)進行電商培訓(xùn) X 次、清潔家園 X 次、宣傳政策 X 次；結(jié)合精準扶貧到 X 鄉(xiāng) X 村走訪慰問貧困戶 X 戶，送去米面油共計 X 元；積極開展“五查五促”活動，共查擺問題 X 項 X 條，已取得明顯的整改效果；開展專題討論 X 次，并按時召開專題民主生活會，組織開展“亮身份、當(dāng)先鋒”等活動。 一是增強黨 性觀念。 二是黨員教育形式缺少吸引力，缺乏靈活性。 三是優(yōu)化黨員教學(xué)內(nèi)容。同時，由表及里地強化對 70 年發(fā)展歷程、傳統(tǒng)作風(fēng)的回顧感悟，增強作為黨員干部的光榮感、使命感和責(zé)任感。層層落實區(qū)、辦事處、社區(qū)黨組織負責(zé)人對基層黨支部的黨建工作責(zé)任，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，通過在各類基層單位中合理設(shè)置黨支部，選好書記、配強班子，健全各項工作制度，整頓軟弱渙散黨支部，讓支部在基層黨建工作中切實發(fā)揮主體作用。以每月第一個周二為“黨支部主題黨日”，明確“建黨日必開”“年底必 開”“有重大決策事項必開”“發(fā)展黨員必開”的工作原則，有計劃、有主題地落實“三會一課”等制度。 黨支部內(nèi)容及組織設(shè)置不夠合理。 二是建設(shè)基本隊伍。建立經(jīng)常性的督導(dǎo)指導(dǎo)機制，健全明察與