【導(dǎo)讀】這就是確定企業(yè)大。這屬于發(fā)展階段中的（C. 15、有關(guān)創(chuàng)業(yè)計劃的保密須知或守密協(xié)議通常附在中。

　　

【正文】 D：配送功能） 。 ◆ 為了快速增加現(xiàn)有市場份額，吸引大量的購買者，小企業(yè)幫意將產(chǎn)品或服務(wù)的價格定得較 ◆ 低，這種定無機物策 略就是 （ B：滲透定價） ◆ 我國《合伙企業(yè)法》只承認（）形式。 （ B： 普通合伙 ） ◆ 我國會計制度規(guī)定的利潤表采用（）結(jié)構(gòu)。 （ C： 多步式 ） ◆ 我國新制定的《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》按（）對中小企業(yè)標準進行了具體規(guī)定。 （ C： 行業(yè) ） ◆ 我國資產(chǎn)負債表的格式是 （ C、 賬戶式） 。 [X] ◆狹義的 競爭優(yōu)勢就是小企業(yè)的 （ A：市場優(yōu)勢） 。 ◆ 下列不可用作小企業(yè)界定標準的是 （ C：生產(chǎn)產(chǎn)品的類型） ◆下列不是利潤表的組成要素是 （ A：資產(chǎn)）。 ◆ 下列不屬于特許方為被特許方提供的資源是 (C： 經(jīng)營自主權(quán) )。 ◆下列經(jīng)營者中屬于“創(chuàng)業(yè)家型”經(jīng)營者的有 （ D：獨立型經(jīng)營者） ◆ 下列選項中，（）屬于研究創(chuàng)業(yè)機會。 （ C： 市場調(diào)研 、 D： 案頭分析 ） ◆ 下列選項中，哪種方式最有利于小企業(yè)進行稅收籌劃？ （ B：向金融機構(gòu)借款） ◆下列營銷組合因素中 , 能夠直接產(chǎn)生收入的途徑是 （ C：定價） 。 ◆下列戰(zhàn)略中屬于小企業(yè)的職能戰(zhàn)略的有 （ A：市場營銷戰(zhàn)略、 C：研發(fā)戰(zhàn)略、 E：人力資源戰(zhàn)略）。 ◆ 下列指標中，（ ）是用來反映小企業(yè)短期償債能力的指標。 （ C： 速動比率 ） ◆下列屬于廣義電子商務(wù)基本功能模塊的是 （ A：企業(yè)資源計劃、 B：客戶關(guān)系管理、 C：初級網(wǎng)絡(luò)營銷、 D： 18 電子商務(wù)基礎(chǔ)、 E：供應(yīng)鏈管理）。 ◆ 下列屬于適合小企業(yè)生存發(fā)展的分散型部門的是 (C： 紡織品 、 D： 副食品 )。 ◆ 現(xiàn)金流量表是經(jīng)現(xiàn)金為基礎(chǔ)編制的，這里的現(xiàn)金是指 （ B：庫存現(xiàn)金） ◆ 小企業(yè)把目標定位在市場中的 “ 盲點 ” 或 “ 縫隙 ” 尋找發(fā)展，是小企業(yè)的 （ B： 利基經(jīng)營） 。 ◆ 小企業(yè)財務(wù)狀況分析不包括 （ D：運營能力） ◆ 小企業(yè)采取差異化戰(zhàn)略時，應(yīng)注意的事項： （ A:處理好產(chǎn)品的差異化與成本之間的關(guān)系 、 D： 運用專利權(quán)保護自己 、 E： 處理好服務(wù)的差異化與成本之間的關(guān)系）。 ◆ 小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略是存在一定風險的，表現(xiàn)在 （ A：成本過高、 B：相似產(chǎn)品降低了其差別化特色、C：競爭對手的模仿、 D：購買者對差異的敏感度降低） ◆ 小企業(yè)采用低成本戰(zhàn)略參與市場競爭的方式有多種，其中最好的方法是 （ D：更好的質(zhì)量，較低的價格） ◆ 小企業(yè)采用低成本戰(zhàn)略的優(yōu)勢表現(xiàn)在（）方面。 （ A：有助于小企業(yè)形成進入障礙、 C：有助于小企業(yè)保持競爭優(yōu) 勢、 D：有助于增強小企業(yè)的討價還價能力、 E：有助于小企業(yè)降低替代品的威脅） ◆ 小企業(yè)常常用的風險防范策略主要有 （ A：風險回避、 B：風險轉(zhuǎn)移、 C：風險降低、 D：風險分散、 E：風險承擔） ◆ 小企業(yè)常用的財務(wù)報表是指 （ B：利潤表、 C：現(xiàn)金流量表、 D：資產(chǎn)負債表） ◆ 小企業(yè)常用的經(jīng)營方式主要有 （ C： 利基經(jīng)營 、 D： 差異化經(jīng)營 、 E： 特許經(jīng)營） 。 ◆小企業(yè)處于導(dǎo)入階段，可以采取的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略有 （ A:新市場戰(zhàn)略） 。 ◆小企業(yè)創(chuàng)立之前所進行的市場調(diào)研，應(yīng)該達到以下目的 （ A：對市場細分，明確目標市場、 B：評估市場容量、 C：了解 競爭對手的基本情況、 D：確定合理價位、 E：了解相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的情況）。 ◆ 小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資淅的配置應(yīng)遵循（）等原則。 （ A：績效性原則、 D：長期發(fā)展原則、 E：社會效益原則） ◆ 小企業(yè)從成長角度可分為 （ A：創(chuàng)業(yè)期、 B：成長期、 C：成熟期、 D：規(guī)范期、 E：重建期） ◆ 小企業(yè)存在與發(fā)展的基本理論包括 （ A： 經(jīng)濟進化論 、 B： 不完全市場理論 、 C： 規(guī)模經(jīng)濟理論 、 D： 產(chǎn)業(yè)分工理論 、 E： 交易費用理論） ◆ 小企業(yè)的財務(wù)風險主要有 （ B：籌資風險、 C：投資風險、 D：資金回收風險、 E：利益分配風險） ◆ 小企業(yè)的財務(wù)活動主要包括 （ A：籌資活 動、 B：投資活動、 C：利益分配活動） ◆ 小企業(yè)的經(jīng)營理念確定以后，是（）的。 （ B、 不斷發(fā)展變化 ） ◆小企業(yè)的內(nèi)部系統(tǒng)競爭優(yōu)勢是指小企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)所具有的獨特的優(yōu)勢。主要包括以下幾項內(nèi)容： （ A：經(jīng)營管理優(yōu)勢、 C：人力資源優(yōu)勢、 D：財務(wù)管理優(yōu)勢、 E：技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢） ◆ 小企業(yè)的資產(chǎn)管理能力分析包括 （ A： 流動資產(chǎn)管理能力分析 、 C： 固定資產(chǎn)管理能力分析 、 D： 總資產(chǎn)管理能力分析）。 ◆小企業(yè)根據(jù)自身優(yōu)勢和目標市場的情況與要求，專門針對某一類顧客、某一地區(qū)等開展營銷活動，這就是小企業(yè)的 （ A：專門化戰(zhàn)略） 。 ◆ 小企業(yè)構(gòu)建管理 團隊的關(guān)鍵在于各類人才的 （ B： 互補性） 。 ◆ 小企業(yè)進入成長階段后，可以采取的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略有 （ B： 市場滲透戰(zhàn)略 、 C： 市場競爭戰(zhàn)略 、 E： 產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)戰(zhàn)略） 。 ◆ 小企業(yè)進入衰退階段的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇有 （ B： 穩(wěn)定性戰(zhàn)略 、 D： 轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略 、 E： 緊縮性戰(zhàn)略） 。 ◆小企業(yè)考察擬聘用人員的方式有 （ A：面試、 B：能力測試、 C：品行鑒定、 D：工作情景模擬）。 ◆ 小企業(yè)可獲得的商業(yè)信用多種多樣，常見的有 （ A： 應(yīng)付賬款 、 C： 商業(yè)票據(jù) 、 D： 預(yù)收賬） 。 ◆ 小企業(yè)利基市場營銷取得成功的首要前提是 （ C： 選準利基市場） 。 ◆ 小企業(yè)內(nèi)部的人才可 以劃分為 （ A： 實干家 、 B： 創(chuàng)新者 、 D： 多面手 、 E： 縝密型人才）。 ◆ 小企業(yè)人員激勵的基本原則包括 （ A：激勵要根據(jù)員工個人的實際需要來進行、 B：物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合、 D：避免平均主義） ◆ 小企業(yè)人員培訓(xùn)的實施流程包括 （ A：確定培訓(xùn)需求、 B：制訂培訓(xùn)目標和培訓(xùn)計劃、 C：選擇培訓(xùn)方法、D：實施培訓(xùn)計劃、 E：評估培訓(xùn)效果） ◆ 小企業(yè)社會責任的內(nèi)容包括 （ A：保障員工權(quán)益的責任、 B：自然環(huán)境和社會生態(tài)保護的責任、 C：保護社會利益的責任、 D：保護債權(quán)人的債任、 E：保護消費者權(quán)益的責任） 19 ◆ 小企業(yè)適宜采用的定價策略主要 有 （ A：撇脂定價、 C：跟蹤定價、 E：滲透定價） ◆ 小企業(yè)退出市場的策略有 （ A：企業(yè)上市、 B：企業(yè)改制、 C：企業(yè)出售） ◆ 小企業(yè)往往根據(jù)市場環(huán)境和自身條件 , 選擇下列 ()經(jīng)營戰(zhàn)略中的一種。 （ A： 地區(qū)資源導(dǎo)向型 、 C： 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)導(dǎo)向型 、 E： “ 夾縫 ” 發(fā)展型 ） ◆小企業(yè)為了克服人力資源的限制，可以利用的外部人力資源包括 （ A：與有關(guān)大專院校建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系、B：聘請專業(yè)技術(shù)或管理人員、 C：聘請國內(nèi)外專家、學(xué)者為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供指導(dǎo)、 D：與有關(guān)大中型企業(yè)聯(lián)合開發(fā)技術(shù)或產(chǎn)品、 E：聘請離退休人員）。 ◆ 小企業(yè)選聘人才常用的渠 道有 （ A： 就業(yè)服務(wù)機構(gòu) 、 B： 廣告招聘 、 C： 內(nèi)部選拔 、 D： 個人推薦）。 ◆小企業(yè)選聘人才的首要原則是 （ C：德才兼?zhèn)洌?。 ◆ 小企業(yè)選聘人才時最常使用的一種工具是 (C： 面試 )。 ◆ 小企業(yè)要提高員工的工作積極性，從根本上解決和緩解人才流失的問題，可以采用以下哪些措施？ （ A：建立科學(xué)的人才選撥任用和人才內(nèi)部流動動制度、 B：建立以業(yè)績和效益為基礎(chǔ)的分配制度、 C：使員工覺得有良好的發(fā)展空間和成就感、 D：注重與員工的情感交流和心理溝通） ◆ 小企業(yè)運營管理的關(guān)鍵目標是 （ C：降低成本，實現(xiàn)產(chǎn)出的價值增值） ◆ 小企業(yè)運營系統(tǒng)設(shè) 計的主要內(nèi)容包括 （ A：產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計、 B：設(shè)施選址和布置、 C：生產(chǎn)計劃和工作設(shè)計） ◆ 小企業(yè)在籌集生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展所需要的資金時，要全面考慮、綜合權(quán)衡資金成本和融資風險之間的關(guān)系，在資本成本最低或效益最大的前提下適當控制融資的風險，這一融資原則是 （ A：最佳資本結(jié)構(gòu)原則） ◆ 小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段最為適用的戰(zhàn)略是 （ C： 單一細分戰(zhàn)略） 。 ◆小企業(yè)在發(fā)展過程中，需要大量的資金，因此它必然要承擔一定的投資風險，如 （ A：利率風險、 C：流動性風險、 E：購買力風險）。 ◆ 小企業(yè)在進行人才選聘時應(yīng)遵循一定的原則，以盡量降低選錯人的 概率，這些原則包括 （ A：德才兼?zhèn)?、C：不拘一格，能力至上、 D：內(nèi)部 優(yōu)先、 E：量才適用） ◆ 小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的交流，對應(yīng)聘者進行標準化評價的面試過程被稱為 （ B：結(jié)構(gòu)化面試） ◆ 小企業(yè)在市場中必須承擔的風險有 （ A： 經(jīng)營風險 、 C： 財務(wù)風險 、 D： 投資風險）。 小企業(yè)在市場中不需要承擔的風險有 （ C：反壟斷風險） ◆ 小企業(yè)在選擇團隊成員時，應(yīng)考慮的問題有 （ A： 人才所具有的一定的專業(yè)知識或基本素質(zhì) 、 B： 公司的整體策略 、 D： 整體的協(xié)調(diào) 一致）。 ◆ 小企業(yè)主在負債融資和權(quán)益融資之間進行抉擇，其主要影響因素有 （ B：企業(yè)在潛在獲利能力、 D：融資風險、 E：表決控制權(quán)） ◆ 小張擁有豐富的工作經(jīng)驗和一定量的客戶群，他適宜采用 ()的形式創(chuàng)業(yè) （ B： 創(chuàng)建一家同行業(yè)的新企業(yè) ） ◆ 新辦一家企業(yè)，預(yù)測所需籌措的資產(chǎn)需求的起點是 （ C：銷售預(yù)測） ◆ 行業(yè)中，競爭者的威脅程度取決于進入壁壘，這些障礙主要包括（）等內(nèi)容。 （ A：難以獲得必要的原材料、 B：較難開拓分銷渠道、 D：對專有技術(shù)的控制） ◆ 需要小企業(yè)提供一定的抵押擔保作為還款的保證而從銀行取得的貸款形式是 （ B：抵押 貸款） [Y] ◆ 衍生企業(yè)與母體組織之間在資源或能力上具有密切的聯(lián)系，衍生企業(yè)可以從母體組織獲取以下哪些資源？ （ A：管理資源、 B：技術(shù)資源、 D：顧客資源） ◆ 一般來說，當某產(chǎn)品屬（）的情況下，顧客對價格的敏感程度高 。 （ A： 非基本需求 、 C： 支出額相對較大 、D： 價格認同度較低 、 E： 可替代程度高 ） ◆ 一般中小企業(yè)對電子商務(wù)的應(yīng)用，應(yīng)企業(yè)加入互聯(lián)網(wǎng)，進行上網(wǎng)宣傳這屬于發(fā)展階段中的（）階段。 （ C：初級應(yīng)用） ◆一份精彩的商業(yè)計劃需要企業(yè)投入一定的人力、物力和時間，因而企業(yè)應(yīng)為準備該計劃設(shè)計一張總?cè)粘瘫恚⒘谐觯ǎ┑仁?項。 （ A:必須完成的任務(wù)、 B:優(yōu)先度、 C：負責人、 D：任務(wù)開始時間、 E：任務(wù)完成時間） 20 ◆一份完整的商業(yè)計劃書的格式應(yīng)包括 （ A：封面、 B：扉頁、 C：目錄、 D：內(nèi)容、 E：附錄）。 ◆一個好的利基市場應(yīng)該具備以下特點： （ A：市場需求足夠大、 B：市場有潛力、 C：市場是空白的、 D：小企業(yè)可以獲利、 E：小企業(yè)掌握足夠的資源）。 ◆ 一個好的審閱者可以對商業(yè)計劃書提供一種外部的客觀評價，這種外部審閱者主要指 （ B： 律師 、 C： 生產(chǎn)技術(shù)專家 、 D： 會計師事務(wù)所 、 E： 市場營銷專家）。 ◆ 一個企業(yè)的規(guī)模大小只有在與其他企業(yè)的規(guī)模相比 較時，才可能確定其真實含義。這就是確定企業(yè)大中小標準的。 （ B：相對性原則） ◆ 一些富有的人個出資協(xié)助具有專門技術(shù)或獨特概念的原創(chuàng)項目或小型初創(chuàng)企業(yè)，進行一次性的前期投資，這種資金籌措的方式是 （ B：天使投資） ◆ 以下表述中，不構(gòu)成于小企業(yè)退出障礙的是 （ B：組織障礙） ◆ 以下不屬于特許人向受許人提供的支持是 （ D：經(jīng)營自主權(quán)） ◆ 以下不屬于網(wǎng)絡(luò)營銷主要特征的是 （ C： 經(jīng)濟化） 。 以下選項中，（）屬于小企業(yè)經(jīng)常采用的專門化戰(zhàn)略。 (A：消費群體專門化、 C：地理區(qū)域?qū)ｉT化、 D：經(jīng)營特色專門化、 E：產(chǎn)品專門化 ) ◆ 影響消費 者購買行為的個人因素主要包括 （ A： 年齡 、 B： 生命周期階段 、 D： 生活方式 、 E： 職業(yè)） 。 ◆ 影響小企業(yè)設(shè)施選址的主要因素有 （ A：成本因素、 B：市場位置因素、 C：人力資源因素、 D：基礎(chǔ)設(shè)施因素） ◆ 由于各種原因使結(jié)果與預(yù)期發(fā)生背離而導(dǎo)致的利益損失的可能性就是 （ A： 風險） 。 ◆ 有關(guān)創(chuàng)業(yè)計劃的保密須知或守密協(xié)議通常附在（）中 （ B：扉頁） ◆與大企業(yè)經(jīng)營者相比，小企業(yè)經(jīng)營者的特點表現(xiàn)為 （ A：自主性、 B：靈活性、 C：冒險性、 D：集團性）。 ◆ 與目標市場的吸引力相抵消的競爭力量有 （ A： 現(xiàn)有企業(yè)間的競爭 、 B： 購買者的討價還價 能力 、 D： 替代產(chǎn)品的威脅 、 E： 潛在進入者的威脅）。 [Z] ◆ 在成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有 （ B： 產(chǎn)品改進 、 C： 營銷組合改進 、 D： 市場改進）。 ◆ 在企業(yè)的道德規(guī)范建設(shè)中應(yīng)主要考慮 （ A： 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì) 、 C： 對員工的引導(dǎo) 、 E： 企業(yè)文化的基本價值取向） 。 ◆在商業(yè)計劃書的寫作中，凡是涉及到數(shù)字的地方一定要提供必要的（）分析。 （ B：定量） ◆ 在稅率不變的情況下，如果果物價持續(xù)下降，可以采用以下哪種方法，使企業(yè)期末存貨成本降低，本期銷售成本提高，從而降低應(yīng)納稅所得額，達到減少所得稅的目的？ （ A：先進先出法） ◆ 在以 下營銷組合因素中，能夠直接產(chǎn)生收入的途徑是 （ D：定價） ◆摘要是商業(yè)計劃的主要組成部分，必須具有強烈的吸引力和說服力，這一部分描述的內(nèi)容應(yīng)包括 （ A：報價、 C：商機和戰(zhàn)略、 D：競爭優(yōu)勢和盈利能力、 E：企業(yè)理念和特征的描述）。 ◆ 整個商業(yè)計劃的第一部分，也是最重要的部分是 （ A： 摘要） 。 ◆職務(wù)分析是人力資源管理的一個基礎(chǔ)要素，可以廣泛運用于多個方面，如 （ A：員