【正文】 宣傳標語、橫幅等多種形式進行廣泛宣傳。在今年世界環(huán)境日期間，開展了“安全發(fā)展，環(huán)保生 存”主題演講比賽，寓教于樂，增強職工群眾的環(huán)境保護意識。以創(chuàng)建花園式現(xiàn)代化新型礦山為載體，引導職工家屬積極參與環(huán)境保護工作，美化我們的家園。 （三）大力開展環(huán)保項目建設 通過開展《大廠礦田車河選礦廠環(huán)境綜合治理示范工程》、《難處理錫多金屬礦綜合利用示范工程》、《外排廢水重金屬在線監(jiān)控》、《事故池擴容》、《三級泵站建設》、《選礦供水節(jié)能減排技改》、《選礦廢水重金屬治理》等項目的建設。爭取到國家、自治區(qū)、河池市共 3000 多萬元獎勵和資金支持。這些項目的開展將極大改善我廠生產(chǎn)、生活環(huán)境。 通過加強管理，落實職責，嚴格檢查，大力開展環(huán)保項目建設，以及廣泛宣傳，提高職工群眾環(huán)保意識， XX 年取得了環(huán)保事故為零，外排水質 100%達標的成績。同時，回水利用率及外排水質進一步提高。 三、職業(yè)衛(wèi)生方面 （一）年初，制定并下發(fā)了《 XX 年職業(yè)病防治工作計劃》，并且在《車河選礦廠 XX 年安全環(huán)保管理考核內容及考核辦法》中，明確各崗位職業(yè)衛(wèi)生管理的考核內容及考核辦法。 （二）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構，成立了車河選礦廠職業(yè)病防治工作領導小組。 （三）按計劃每季度開展一次生產(chǎn)現(xiàn)場塵毒 監(jiān)測，并聘請縣職業(yè)衛(wèi)生防疫站到我廠進行一次塵毒監(jiān)測； 10 月份，請河池市疾病預防控制中心到我廠進行了職業(yè)病危害因素測定。 XX 年我廠生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵合格率為 95%，鉛濃度合格率為 100%，二氧化硫、硫化氫濃度合格率為100%。 （四）嚴格按要求對入廠新工人進行健康體儉，并建立職工健康檔案。 10 月 2631 日，根據(jù)集團公司統(tǒng)一安排，請廣西壯族自治區(qū)職業(yè)病防治研究院到我廠進行了職業(yè)健康體檢，參加體檢人員包括所有入廠新工人、在崗職工和體檢周期內離崗職工。 （五） 4 月份，安排 24 名體檢尿砷、尿鉛、尿錳超標 職工到河池華錫實業(yè)公司衛(wèi)生所進行排毒治療，治療結果全部合格。 （六）每月開展一次職業(yè)衛(wèi)生檢查，不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生防護設施、職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查。另外，配合廠部相關部門做好本廠環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全檢查監(jiān)督工作。 （七）通過網(wǎng)絡、廣播、標語、板報等多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育。元月份，組織包括廠領導在內的 100 多名職工參加了自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的職業(yè)病防治知識競賽；在今年 1 月至 4 月廣西手足口病流行期間，通過辦公網(wǎng)絡宣傳了手足口病預防知識；在今年 8月至 9 月河池地區(qū)紅眼病暴發(fā)流行期間，通過辦公網(wǎng)絡宣傳了“紅眼病”的癥狀及預防知識；今年夏季，印發(fā)了夏日防暑知識。 四、不足之處及下一步工作重點 不足之處：安全教育培訓力度還不夠；安全標準化工作進展較慢；安全管理隊伍整體素質還有待提高；個別職工對崗位 安全操作知識仍掌握不到位，還存在安全思想意識淡薄，習慣性違章現(xiàn)象。 下一步工作重點： 加強安全宣傳教育培訓。主要辦法：請集團公司教培中心到我廠開展特殊工種培訓；發(fā)揮本廠安全環(huán)保專家組作用，有針對性開展培訓和考試；利用協(xié)同辦公網(wǎng)絡、宣傳標語、電視、板報、廣播等形式進行宣傳教育。 加強安全管理隊伍建設。一方面通過加強教育培訓和會議總結分析，提高管理知識和水平；一方面加大考核獎懲力度，增強工作責任心。 推進安全標準化建設，完善各項安全管理制度、操作規(guī)程，并貫徹落實到位， 真正按照標準化的要求嚴格管理考核。 加強企業(yè)安全文化建設，軟件方面是提高職工安全意識和技能；硬件方面是推進現(xiàn)場安全標準化，消除安全隱患，努力實現(xiàn)本質安全。 第五篇：選礦廠工作總結 選礦廠工作總結 202109049:37 過去的一個月中，在選廠領導和同事師傅的幫助下，自己積極努力，個人在思想和工作方面有了更進一步的提高，本月的工作總結主要有以下幾項： 一．工作態(tài)度，思想工作。 我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻 保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習。 二．熟悉選廠工藝流程 在才師傅的帶領下，我每天按時去車間現(xiàn)場的查看，經(jīng)過自己的觀察、才師傅的講解和工人師傅的講解，我基本熟悉了寬城建龍一選廠的概況和車間的工藝流程，并且運用自己在學校所學知識，成功繪制了一選廠工藝流程圖。 （一）一選廠的概況 寬城建龍礦業(yè)有限公司位于承德市寬城滿族縣境內，地 處京、津、唐、秦、承五城市連接的圓心交接處，距國道 公里，距鐵路 66 公里。公司坐落在長河岸邊，地理位置十分優(yōu)越。建礦之初探明鐵礦儲量為 5800 多萬噸，礦石為磁鐵石英巖，品位為 %，礦石優(yōu)質，無有害成份，易磨易選，適合規(guī)模經(jīng)營。經(jīng)過十幾年的開采，現(xiàn)礦石保有儲量仍有 2082 萬噸。 寬城建龍礦業(yè)歷經(jīng)兩次產(chǎn)權轉讓，三次變更隸屬關系，四易企業(yè)之名。 1991 年 10 月始建于承德地區(qū)豆子溝鐵礦，隸屬于承德地區(qū)冶金工業(yè)局， 1994 底年正式投產(chǎn)， 1998 年 10 月經(jīng)承德市人民政府批準，企業(yè)由市屬轉為縣屬，更名為 寬城豆子溝鐵礦。 2021 年 10 月寬城縣政府將企業(yè)有償轉讓給遵化建龍鋼鐵總廠，企業(yè)更名為寬城建龍鐵礦，2021 年 8 月企業(yè)更名為寬城建龍礦業(yè)有限公司，現(xiàn)隸屬于北京華夏建龍礦業(yè)科技有限公司。 公司共建兩個選廠，一選廠是個老選廠， 1987 年建廠，處理量較小，很多設備都是老設備，經(jīng)過現(xiàn)場工人的一系列技改，現(xiàn)在已經(jīng)達到設計要求。 （二）一選廠工藝流程 經(jīng)過車間技術員周哥和才師傅的指點，我運用所學知識繪制了一選廠經(jīng)過多次技改后，目前的工藝流程圖。 通過繪制工藝流程圖，我深感實踐出真知的重要 性。理論源于實踐，但實踐出真知，只有具備充分的實踐經(jīng)驗才能得出正確的理論。 三、參與自主管理活動 在公司領導的號召下，我們新入企的十幾名大學生積極參與到了公司特有的管理自主管理活動中，目的是通過與現(xiàn)場工人師傅的技術經(jīng)驗交流，把我們培養(yǎng)成優(yōu)秀的技術管理人才，更好的為公司和國家建設服務。 我被分到了廠里其中的一個圈 兆豐圈，輔助圈員研究減少水隔離泵故障次數(shù)的技改課題，經(jīng)過圈員和圈長的輔導，我對自主管理活動有了初步的認識。 我希望在以后參與的過程中，能夠更加深刻的理解這個管理活動，并能熟練的應運在以后的工作中。 四、設備管理維修 熟話說設備 3 分用， 7 分養(yǎng)。設備使用不當養(yǎng)護不及時就會出現(xiàn)使用壽命降低，故障率上升。維修頻率多影響生產(chǎn)。本月設備管理維修工作本著集團公司“降 成本，增效益”為原則 ,積極響應分廠及設備科降成本號召尋找各班組設備維修管理及設備日常點檢維護中的表面及潛在問題和不足，并提出解決整改意見，為滿負荷生產(chǎn)做準備。 通過觀察和參與工人設備維修，對每個設備的結構和工作原理，有了一定的了解，以后我決定把那些易出故障的設備，記錄下來，仔細分析原因，研究改進的方法，進而積累工作經(jīng)驗，為了以后更好的服務生產(chǎn)。 五、下月工作方向。 （一）繼續(xù)保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習。 （二）學習設備流程方面的知識，爭取在師傅和同事的幫助下繪制出一選廠完整的 設備流程圖，從而加深對每一個設備的了解。 （三）進一步參與自主管理活動，參加每周的圈會，認真記錄會議內容，運用自己所學的電腦知識和自主管理方法，將活動圈研究的內容整理成成果報告。 （四）積極參與到設備維修工段，增強自己的動手能力。同時向單位的設備主管學習設備預算方面的知識，掌握每一個設備零部件的價格和材料組成，以后更好的幫助公司節(jié)省支出，降低成本，增大效益。 通過自己努力在以后的工作中要彌補不足，吸取教訓。發(fā)奮工作把工作做的更好。