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2025-04-25 19:34本頁(yè)面
【正文】 團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織凝聚力。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你的企業(yè)新招了一批員工，那么一方面他們對(duì)于企業(yè)的文化、核心價(jià)值觀以及組織目標(biāo)還沒(méi)有完全的清楚和認(rèn)同 ，另一方面這一批人都來(lái)自不同的地方，有著不同的經(jīng)歷，相互之間還不了解，更談不上信任可言，沒(méi)有信任作基礎(chǔ)，就很難進(jìn)行融洽的合作，那么如何讓這一群人在最短的時(shí)間融入我們的企業(yè)文化之中，認(rèn)同我們的地組織目標(biāo)，并且相互之間建立一種初步的信任、合作關(guān)系，就成為企業(yè)日常管理當(dāng)中的一個(gè)難題。那么我們針對(duì)這個(gè)問(wèn)題就專門(mén)設(shè)置了一個(gè)“新人助跑”的訓(xùn)練課程，一方面，我們會(huì)把你企業(yè)的文化、所倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀以及組織目標(biāo)糅入訓(xùn)練課程當(dāng)中，不斷的強(qiáng)化，輸入學(xué)員的潛意識(shí)，另一方面，通過(guò)我們精心設(shè)計(jì)的一些訓(xùn)練項(xiàng)目，可以讓這一批人在 23 天 的時(shí)間里很快的打成一片，形成一個(gè)有序、團(tuán)結(jié)、互助、合作的高效的工作團(tuán)隊(duì)。 其次，拓展訓(xùn)練還可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的感情，消除彼此心障，使溝通更加順暢、合作更加默契。我記得在我們的訓(xùn)練過(guò)程當(dāng)中有這么一個(gè)實(shí)例，當(dāng)時(shí)訓(xùn)練的是單位是一個(gè)在家電行業(yè)赫赫有名的企業(yè)， 他們其中有兩個(gè)學(xué)員是部門(mén)的經(jīng)理，據(jù)他們的人力資源部經(jīng)理說(shuō)：這兩個(gè)人平時(shí)除了工作上必要的接觸之外，基本上見(jiàn)面不說(shuō)話的。那么在“畢業(yè)墻”這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中，他們兩個(gè)人正好遭遇在一起，一個(gè)人要往上爬，另一個(gè)人在下面做人梯，先是踩腿，然后踩肩膀，上面這個(gè)人 眼看就要爬上去了，可還是差那么一點(diǎn)，就差十公分，下面這個(gè)人一急之下抓住他的腳放在自己的頭上，一使勁把他頂了上去。做完這個(gè)項(xiàng)目之后，我看他們兩個(gè)人緊緊的擁抱在一起，熱淚盈眶。我相信在那一刻他們所有的矛盾化解了，我相信在那一刻他們的感情升華了，我相信在今后的工作中他們一定會(huì)成為最佳拍檔！ 另外，我們?cè)O(shè)計(jì)的項(xiàng)目大部分都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成，所以拓展訓(xùn)練又能很有效的幫助團(tuán)隊(duì)成員樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。 第四點(diǎn)，拓展訓(xùn)練還可以把一些復(fù)雜的管理理念和方法融入訓(xùn)練過(guò)程當(dāng)中，所以他還可以幫助 企業(yè)的管理人員提高領(lǐng)導(dǎo)管理才能。比方說(shuō)我們有一個(gè)項(xiàng)目叫“高空電網(wǎng)”，就是要求團(tuán)隊(duì)的所有成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安全地通過(guò)一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的電網(wǎng)。那么要完成這個(gè)項(xiàng)目，如果你的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有一個(gè)充分的計(jì)劃、有效的組織、合理的分工加上不斷檢查、調(diào)整的話，是不可能出色的完成任務(wù)的。基本上做過(guò)這個(gè)項(xiàng)目的人，尤其是管理者，都深刻地認(rèn)識(shí)到了“ PDCA”的有效性和在管理當(dāng)中的重要性。 拓展訓(xùn)練對(duì)個(gè)人的幫助也有何多方面，主要體現(xiàn)在幫助個(gè)人突破心理障礙、激發(fā)潛能上。我記得在去年 11 月份的時(shí)候，我們訓(xùn)練過(guò)一個(gè)企業(yè)，其中有一個(gè)代號(hào)叫“可樂(lè) ”的學(xué)員，是一個(gè)身強(qiáng)力壯的東北小伙子，看上去十分勇敢、無(wú)所畏懼的樣子。可是在做“高空斷橋”這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，他足足在斷橋上呆了 30分鐘，就是不敢邁出那一步，最后在教練的引導(dǎo)之下，在全場(chǎng)所有學(xué)員一致的鼓勵(lì)下“可樂(lè)你能行！可樂(lè)你能行！”，他終于鼓足勇氣“ 3”跨了過(guò)來(lái)。從斷橋上下來(lái)之后他激動(dòng)地對(duì)教練說(shuō)：在平地上 1 米的距離對(duì)我來(lái)說(shuō)是那么輕而易舉，然而在 9 米的高空同樣是一米的距離對(duì)我來(lái)說(shuō)卻是那么困難。我相信在今后的工作和生活中，不管碰到多大的困難，我只要想一想在高空斷橋的情形，我都會(huì)勇往直前 的！的確，在他勇敢的跨出去那一刻，它突破了，他超越了！ 像這樣的故事還有很多很多，就實(shí)實(shí)在在的發(fā)生在我們的訓(xùn)練過(guò)程當(dāng)中，如果時(shí)間允許的話我可以分享一天都不成問(wèn)題。正因?yàn)橛羞@么多感人的故事才激勵(lì)我們，也讓我們更有信心地把拓展訓(xùn)練這種培訓(xùn)課程帶給更多的人，帶給更多的企業(yè)！ 我記得在培訓(xùn)界流行這樣一句哲言： WhatIhear,Ifot!聽(tīng)過(guò)得我們會(huì)忘記， WhatIsee,Irember!看過(guò)得我們會(huì)記起， WhatIdo,Iunderstand!只有做過(guò)得我們才能得到。 同樣，拓展訓(xùn)練究竟如何，只有您親自去體驗(yàn)過(guò)，您才會(huì)深深的理解！ 我們公司專業(yè)從事戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，已經(jīng)為 200 多家企、事業(yè)單位進(jìn)行了訓(xùn)練，總參訓(xùn)人數(shù)已經(jīng)累計(jì)達(dá)到上萬(wàn)人。像宇通客車、賒店老酒、花花牛乳業(yè)、鄭州社會(huì)資源勞動(dòng)保障局、滎陽(yáng)農(nóng)業(yè)局、第一證劵、莎蔓莉莎美容院、豪豐食品、等這些知名企業(yè)都和我們合作過(guò)，并且反饋的效果還非常不錯(cuò)。我從網(wǎng)站（朋友介紹等）上了解到咱們公司是一家銳意改革、開(kāi)拓進(jìn)取型（你自己對(duì)客戶的直觀感覺(jué)）的企業(yè)，所以今天來(lái)拜訪您一下，看我們能給咱們企業(yè)做點(diǎn)什么！
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