畢業(yè)論文光寶電子廣州有限公司人力資源系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)
2025-05-18 06:34本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】人力資源管理從產(chǎn)生至今已有近百年的歷史。傳統(tǒng)的人事管理是伴隨著組?，F(xiàn)代意義上的人事管理是隨著工業(yè)革命的產(chǎn)生而發(fā)展起來(lái)。在發(fā)展進(jìn)程中，它不斷地從各種學(xué)科中汲取養(yǎng)分，自我升華，從而孕育成今。別，強(qiáng)調(diào)了人的能動(dòng)性、時(shí)效性、智力性和社會(huì)性。它的產(chǎn)生以20世紀(jì)初泰勒。等人創(chuàng)立科學(xué)管理理論為標(biāo)志。為“物質(zhì)人”，完全忽視工人的心理需要。因此，該階段仍屬于人事管理，工作。轉(zhuǎn)向以“人"為中心，強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮人的積極性。該階段出現(xiàn)了勞動(dòng)人事部門(mén)，發(fā)生了質(zhì)的變化。這就是人力資源管理系統(tǒng)快速發(fā)展的根本原因。人是組織中最重要的資源，對(duì)人員的有效管理是企事業(yè)管理工作中。的一項(xiàng)重要職能，是加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力的有效保障。括人事日常事務(wù)，薪資，培訓(xùn)，考勤，招聘，人員調(diào)動(dòng)等。員工不能修改自己的相關(guān)信息，但可以了解公司各部門(mén)的人事結(jié)構(gòu)和基本資料。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)。的人力資源管理系統(tǒng)成為一種必要。
【正文】 問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的最常用標(biāo)準(zhǔn)化語(yǔ)言。 MySQL 軟件采用了雙授權(quán)政策（本詞條“授權(quán)政策”），它分為社區(qū)版和商業(yè)版，由于其體積小、速度快、總體擁有成本低，尤其是開(kāi)放源碼這一特點(diǎn)，一般中小型網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)都選擇 MySQL 作為網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)。由于其社區(qū)版的性能卓越，搭配 PHP 和Apache 可組成良好的開(kāi)發(fā)環(huán)境。 Navicat for MySQL 是一款強(qiáng)大的 MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)管理和開(kāi)發(fā)工具，它為專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)者提供了一套強(qiáng)大的足夠尖端的工具，但對(duì)于新用戶(hù)仍然易于學(xué)習(xí)。Navicat for MySQL 基于 Windows 平臺(tái)，為 MySQL 量身訂作，提供類(lèi)似于 MySQL 的用管理界面工具。此解決方案的出現(xiàn)，將解放 PHP、 J2EE 等程序員以及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)者、管理者的大腦，降低開(kāi)發(fā)成本，為用戶(hù)帶來(lái)更高的開(kāi)發(fā)效率。 Navicat for MySQL 使用了極好的圖形用戶(hù)界面 (GUI)，可以用一種安全和更為容易的方式快速和容易地創(chuàng)建、組織、存取和共享信息。 用戶(hù)可完全控制 MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)和顯示不同的管理資料，包括一個(gè)多功能的圖形化管理用戶(hù)和訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限的管理工具，方便將數(shù)據(jù)從一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中 (Local to Remote、 Remote to Remote、 Remote to Local)，進(jìn)行檔案?jìng)浞荨? Navicat for MySQL 支援 Unicode，以及本地或遠(yuǎn)程 MySQL 服務(wù)器多連線(xiàn)，用戶(hù)可瀏覽數(shù)據(jù)庫(kù)、建立和刪除數(shù)據(jù)庫(kù)、編輯數(shù)據(jù)、建立或執(zhí)行 SQL queries、管理用戶(hù)權(quán)限 (安全設(shè)定 )、將數(shù)據(jù)庫(kù)備份 /復(fù)原、匯入 /匯出數(shù)據(jù) (支援 CSV, TXT, DBF 和 XML 檔案種類(lèi) )等。軟件與任何 MySQL 伺服器版本兼容，支援 Triggers，以及 BINARY VARBINARY/BIT 數(shù)據(jù)種類(lèi)等的規(guī)范。 三、 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 人力資源管理分為人事管理，個(gè)人管理和外部管理。 其中，人事管理有人員檔案，人員流動(dòng)，工作人員考勤信息，考勤時(shí)間設(shè)置，職位設(shè)定個(gè)人管理包括修改個(gè)人資料，修改用戶(hù)名密碼，個(gè)人信息檢索，查看工函等 外部管理包括企業(yè)招聘信息，培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)文化瀏覽等等。 外部人員可以查看的內(nèi)容是外部管理界面的內(nèi)容，當(dāng)然公司員工也可以查看，然而必須是公司員工才可以進(jìn)入個(gè)人管理界面，由公司給定默認(rèn)的用戶(hù)名和密碼（為員工工作牌號(hào)），員工進(jìn)入后可修改，人事管理頁(yè)面只有管理員可進(jìn)入，進(jìn)行員工信息的設(shè)置。 人事管理包括人力規(guī)劃，工 作管理和考勤管理 人力規(guī)劃：部門(mén)設(shè)置，職位設(shè)置，人員設(shè)置，新增員工 工作管理：發(fā)布通知 考勤管理：考勤規(guī)則，員工考勤報(bào)表 個(gè)人管理包括工作管理，信息檢索，個(gè)人維護(hù)，消息管理 工作管理：查看假期申請(qǐng)，遞交假期申請(qǐng) 信息檢索：個(gè)人培訓(xùn)信息，個(gè)人薪酬信息，個(gè)人考勤信息 個(gè)人維護(hù)：修改密碼 消息管理：查看公函，查詢(xún)消息 人 力 資 源 管 理 系 統(tǒng)人事管理個(gè)人管理外部管理 系統(tǒng)框圖 人 事 管 理考 勤 信 息工 資 管 理培 訓(xùn) 管 理招 聘 信 息員 工 檔 案 人事管理框圖 個(gè) 人 管 理個(gè) 人 檔 案?jìng)€(gè) 人 考 勤培 訓(xùn) 計(jì) 劃信 息 修 改 個(gè)人管理框圖 外 部 管 理企 業(yè) 文 化公 司 動(dòng) 態(tài)應(yīng) 聘 信 息 外部管理框圖 ER 圖 四、 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 五、 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 六、
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