人民醫(yī)院通訊員管理辦法-資料下載頁
2025-08-29 08:40本頁面
【導(dǎo)讀】為及時、準(zhǔn)確地捕捉醫(yī)院的新聞信息，更好地服務(wù)于醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理等工作，圍繞醫(yī)院工作重點、部門、科室積極配合，大力協(xié)作。，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和活動能力；方面意見的基礎(chǔ)上，決定發(fā)給通訊員聘任證書及近期報道重點的相關(guān)策劃資料。，能履行通訊員職責(zé)者，期滿后可繼續(xù)連任；，不能繼續(xù)擔(dān)任通訊員工作的，由所在科室主管再推薦其他人選，并通知拓展部予以確認(rèn)。，必須認(rèn)真寫稿，投稿，在《院報》或者其它宣傳媒體發(fā)表作品或主動提供新聞線索。，努力完成拓展部和醫(yī)院網(wǎng)站所交付或委托的宣傳報道和采訪任務(wù)；以及適合《院報》和各新聞媒體欄目發(fā)表的各類文章。對宣傳報道工作業(yè)績突出者，拓展部將報請醫(yī)院予以表彰和獎勵?；騿挝徊坏迷u為先進(jìn)；
【正文】 件總計超過 24 篇（含 24 篇）以上的，才可入圍年度優(yōu)秀通訊員評選資格；年度發(fā)布新聞信息類稿件總計超過 20 篇（含 20 篇）以上的，才可入圍年度優(yōu)秀稿件（圖片）評選資格。 七、組織管理 拓展部負(fù)責(zé)通訊員工作的整體指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。根據(jù)工作重點，直接組織和領(lǐng)導(dǎo)《院刊》、醫(yī)院網(wǎng)站、媒體刊物的采編團(tuán)隊；定期召開通訊員工作會議，評估與部署階段工作；協(xié)同各部門、科室開展通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過年末綜合評比，推選優(yōu)秀通訊員，予以表揚和獎勵。 各部門和科室負(fù)責(zé)本單位通訊員隊伍的 日常聯(lián)絡(luò)與管理。按照工作要求，調(diào)配工作力量，細(xì)化工作方案，分解工作任務(wù)，組織落實本級組織的媒體宣傳工作，并做好通訊稿件的征集和初審，登記、匯總信息數(shù)據(jù)，按月上報工作情況。 拓展部要加強對通訊員隊伍的培養(yǎng)。通過組織培訓(xùn)、參觀考察、院校選修等方式，提供多種鍛煉機會，不斷提高通訊員隊伍的工作水平，把宣傳通訊員隊伍建設(shè)作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和貯備干部的重要途徑。
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