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保衛(wèi)科內(nèi)部管理制度匯編-資料下載頁(yè)

2024-09-07 08:13本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】工作要認(rèn)真,思想要端正。出擊要迅速,打擊要有力。盤查要仔細(xì),巡檢要到位。處世要果斷,考慮要周全。律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度。利益,出現(xiàn)案件,由科長(zhǎng)安排專人負(fù)責(zé)偵察審理,不準(zhǔn)私自行動(dòng)。侮辱誹謗他人,破壞他人聲譽(yù)。和交接社會(huì)不良青年。嚴(yán)禁著警服外出或在廠區(qū)內(nèi)招惹是非,影響。保衛(wèi)聲譽(yù),造成嚴(yán)重后果的,除后果自負(fù)外還將嚴(yán)肅處理。凡造成損壞或丟失的,按原價(jià)賠償。外,并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。保各項(xiàng)工作的順利完成,制定本行為準(zhǔn)則。第二條全體工作人員必須加強(qiáng)修養(yǎng),注意言行,樹立良好形象。第五條不準(zhǔn)辦人情案、關(guān)系案;堅(jiān)決抵制說情風(fēng),秉公執(zhí)法。第七條不準(zhǔn)利用辦理案件等工作之便徇私舞弊、貪贓枉法。第八條不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮物、敲詐勒索、中飽私囊。第十條不準(zhǔn)侵吞、挪用贓款贓物、罰沒款物和撿拾物品。宜;不準(zhǔn)泄露偵查手段,不準(zhǔn)泄露案情??腿吮硎厩敢夂笤龠M(jìn)行自己的談話。

  

【正文】 準(zhǔn)不得擅自調(diào)房、換床。 集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員到宿舍住宿,確屬特殊情況的 ,必須經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ,但最多不得超過 48 小時(shí)。 員工宿舍堅(jiān)持男女同志不得互串宿舍的原則。 33 員工住宿期間,要注意個(gè)人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,保證宿舍內(nèi)外整潔。禁止亂貼、亂寫、亂倒、亂丟、亂吐。宿舍實(shí)行衛(wèi)生輪值制度,并由所在班長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督。 員工離職或辭退的,由科內(nèi)指定人員清點(diǎn)所用公共 物品,交回宿舍鑰匙后,方可準(zhǔn)予離廠。 嚴(yán)禁損壞公物和他人私用物品,自覺愛護(hù)宿舍設(shè)施,不得隨意裝拆、搬動(dòng)和破壞宿舍公共設(shè)施。照明燈、風(fēng)扇或其他宿舍設(shè)施發(fā)生故障或損壞時(shí),應(yīng)及時(shí)向科內(nèi)報(bào)告 ,由內(nèi)勤人員通報(bào)廠部管理人員維修。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆、賭博等擾亂宿舍日常秩序的行為。 宿舍必須保持安靜,嚴(yán)禁在宿舍樓內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲打鬧、亂扔亂砸以及放高音樂音量擾亂他人休息。 宿舍衛(wèi)生檢查實(shí)行固定檢查和隨機(jī)抽查。每周廠部衛(wèi)生大清除之日進(jìn)行固定檢查,每次檢查結(jié)果以書面的形式下發(fā)到各宿舍。 1注 意防火、防盜,出外關(guān)好門窗,注意保管好自己的物品,嚴(yán)禁擅自翻動(dòng)他人行李物品,不得亂用他人日常生活用品。 1同事之間應(yīng)和睦相處,嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。 34 1人離關(guān)燈,無人時(shí)不得長(zhǎng)轉(zhuǎn)電扇。 1不準(zhǔn)帶進(jìn)和飼養(yǎng)任何動(dòng)物。 十三、警用摩托車管理使用規(guī)定 保衛(wèi)科警用摩托車只限于廠內(nèi)的治安巡邏及緊急出警,嚴(yán)禁公車私用,嚴(yán)禁駛出廠區(qū)。 嚴(yán)格遵守交通法,嚴(yán)禁無證駕駛,嚴(yán)禁酒后駕駛,嚴(yán)禁超速行駛(廠內(nèi)最高時(shí)速不得超過 5 公里 /小時(shí)),嚴(yán)禁將車輛交由無證人員及非科內(nèi)指定的人員駕駛。 科內(nèi)指定的駕駛員同時(shí)負(fù)責(zé)管理警用摩托車,負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、使用。對(duì)于車況做到每天一小檢,每周一大檢;車輛保證一天一清掃、三天一清洗,保證車輛的整潔。 做好用車記錄,每次用車記錄好事由、起止時(shí)間、行駛路線及里程,用車人及同行人簽名。 摩托車原則上不外借,公司其他部門確因工作需要借用警用摩托車的,必須經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出借。 注意節(jié)約用油,在不影響工作的前提下,能步行的盡量避免使用車輛。 緊急出警時(shí),只允許使用警燈,嚴(yán)禁使用警報(bào)器。 第五章獎(jiǎng)懲與違紀(jì)處理 35 為維護(hù)廠區(qū)正 常的工作、生活秩序,落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)、消防安全工作的規(guī)章制度,特制定本獎(jiǎng)懲制度。 一、有下列行為表現(xiàn)的 ,科內(nèi)將積極給予一定的獎(jiǎng)勵(lì) 工作人員在值班期間,發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)有重大不安全因素和重大事故苗頭及時(shí)向科匯報(bào),并能采取果斷措施及時(shí)進(jìn)行處理,防止問題的發(fā)生,使集體財(cái)產(chǎn)免遭損失者。 勇于揭發(fā)壞人壞事,面對(duì)危險(xiǎn)敢于勇往直前,制止了突發(fā)事件、避免了公司受到更大損失、為保衛(wèi)隊(duì)伍爭(zhēng)得榮譽(yù)者。 工作人員在辦案期間,能發(fā)現(xiàn)重要線索,能偵破有影響大案件者。 工作人員在值勤期間,值班嚴(yán)謹(jǐn),連續(xù)檢查出盜竊物資和抓住盜竊 人員者對(duì)工作有較大積極影響者。 訓(xùn)練刻苦成為訓(xùn)練尖兵被大家評(píng)為先進(jìn)者、內(nèi)務(wù)個(gè)人衛(wèi)生連續(xù)爭(zhēng)得三次以上第一者。 舍己為人、勇于獻(xiàn)身、搶險(xiǎn)救災(zāi)特別突出者;抓住賭博賭資特別巨大者。 對(duì)保衛(wèi)科各項(xiàng)管理制度遵守較好,季度匯總違紀(jì)最少的人員。 二、屬于下列范疇者 ,科內(nèi)將進(jìn)行酌情處理 36 (一 ) 總則 不熱愛本職工作、消極怠慢者。 責(zé)任心不強(qiáng),不服從領(lǐng)導(dǎo)和管理,不履行保衛(wèi)職責(zé),關(guān)鍵時(shí)刻臨陣脫逃者。 思想不端正,故意搬弄是非、挑撥離間,影響團(tuán)結(jié)者。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查情況時(shí),隱瞞事實(shí)真相,或無中生有、故意欺騙領(lǐng)導(dǎo)者 。 不遵守管理制度(每月違反二次、全年累計(jì)六次)。 打著保衛(wèi)科旗號(hào),與不法分子同流合污,為不法分子助威恐嚇或毆打他人者,以工作為名,擾亂他人正常工作和生活者,在科內(nèi)打罵他人者;在外招惹是非,影響保衛(wèi)聲譽(yù)者。 利用工作之便,偷竊廠內(nèi)物資或?yàn)橥蹈`者提供方便者。 內(nèi)保人員出廠非因公著警服者,或轉(zhuǎn)借他人穿著者。 (二 ) 細(xì)則 嚴(yán)格遵守科員工作職責(zé),如有違反作如下處理: ( 1)不遵守交接班制度,遲到或早退 10 分鐘的,扣除 2 分;遲到或早退 30 分鐘以上的當(dāng)曠工一天處理。 ( 2) 檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)或其他人員舉報(bào)并證實(shí),當(dāng)班時(shí)擅自脫崗扣除4 分;脫崗 30分鐘以上的當(dāng)曠工一天處理。 37 ( 3)上班時(shí)間有睡覺、干私活、聽音響、看電視、看書報(bào)、用電話私聊等行為,連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次的,口頭警告并扣除 4 分;屢教不改的可上交廠部不再留用。 ( 4)接到出警通知后,不按指令時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)的,累計(jì) 3 次,按曠工一天處理;如因上述行為造成危害結(jié)果的,當(dāng)事人除負(fù)相關(guān)責(zé)任外將被予以辭退。 ( 5)未經(jīng)同意私自調(diào)班的,調(diào)班雙方當(dāng)事人均扣除 3 分;因此原因造成不良后果的,除負(fù)相關(guān)責(zé)任外,視后果大小,可作另行處理。 對(duì)違反宿舍管理制度的,經(jīng)多次( 3 次以上)教育不改的,扣除 4 分。 違反科內(nèi)警用摩托車管理使用制度的,作如下處理: ( 1)無證駕駛、酒后駕駛、超速行駛的,每次扣除 2 分;公車私用的扣除 5 分。 ( 2)摩托車管理人(駕駛員)將車輛交由無證人員駕駛的,管理人扣除 5 分;發(fā)生交通事故的,駕駛?cè)顺?fù)相關(guān)責(zé)任外(管理人負(fù)連帶責(zé)任),報(bào)廠部作另行處理。 ( 3)摩托車管理人(駕駛員)對(duì)車輛無保養(yǎng)責(zé)任的,責(zé)令馬上對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),發(fā)現(xiàn) 3 次扣除 5 分。 38 ( 4)不做好用車記錄或記錄不全、 作假記錄的,按私自用車處理。 ( 5)不按規(guī)定使用警燈、警報(bào)器的,扣除 3 分。 違反 內(nèi)勤管理規(guī)定的 各種材料管理混亂,檔案不齊的扣除 5 分。 出門證收取不及時(shí),整理不當(dāng)?shù)目鄢?5 分。 需發(fā)物資、辦公用品,帳目不清的扣除 5 分 。 違反門衛(wèi)管理規(guī)定,作如下處理: ( 1)不執(zhí)行示證出入制度,對(duì)出入廠門的外來車輛、人員不做登記、對(duì)進(jìn)出車輛不打敬禮,影響集體形象的,連續(xù)發(fā)現(xiàn) 3 次,扣除 3 分;對(duì)因不履行外來人員登記手續(xù)及貴重物品出廠檢查制度,造成公司員工人身受到傷害、公私財(cái)物損失的,報(bào)廠 部另行處理。 ( 2)對(duì)意欲發(fā)生或正在發(fā)生的治安、刑事和災(zāi)害事故,當(dāng)班隊(duì)員有不制止、不阻止、不報(bào)告等不作為行為的,除了負(fù)相關(guān)責(zé)任外,作辭退處理。 違反消防管理規(guī)定的,作如下處理: ( 1)私自搬移造成丟失、非緊急情況使用、損壞消防器材的,消防器材的購(gòu)買、修補(bǔ)費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 39 ( 2)發(fā)現(xiàn)火情有不報(bào)告(報(bào)警)、不處理等不作為行為,造成損失的,視損失情況,除了負(fù)相關(guān)責(zé)任外,進(jìn)行扣除 10 分或作辭退處理。 隊(duì)員違反規(guī)章制度所扣的款項(xiàng),由保衛(wèi)科第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)向廠部解釋,并由專人管理; 年底將此全部款額獎(jiǎng)勵(lì)給由科內(nèi)評(píng)選出的工作表現(xiàn)突出的隊(duì)員。 第六章 附 則 本制度匯編由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。 與本制度匯編不一致的條文 ,以本制度匯編為準(zhǔn) 本制度匯編未盡事宜 ,由科領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際情況研究處理 本制度匯編自公布之日起施行。 消防保衛(wèi)科 2020 年 7 月 25 日
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