【正文】 。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，發(fā)放到各值班人員。做好值班的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好值班登記本，打掃值班室的衛(wèi)生。對假期值班工作的檢查做好分工。保證白天和晚上都有人到公司檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)有人脫崗時，及時報帶班領(lǐng)導(dǎo)。假期結(jié)束后，及時召開保衛(wèi)人員會議，匯總假期的值班情況，并報告領(lǐng)導(dǎo)。八、保衛(wèi)人員的管理工作加強(qiáng)思想政治教育，提高保衛(wèi)人員的思想道德素質(zhì)和政治覺悟，做到熱情服務(wù)，文明執(zhí)勤。搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高安全保衛(wèi)能力。每周召開一次工作情況分析會。研究工作，分析問題，布置工作。嚴(yán)格請銷假制度，原則上無特殊情況不準(zhǔn)假。請假也由科長批準(zhǔn)，回來后及時銷假。認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，自覺履行崗位職責(zé)。門衛(wèi)管理制度一、總則(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。(二)本制度適用于本公司員工和保衛(wèi)科員。二、管理辦法(一)保衛(wèi)科員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保衛(wèi)工作條例》以及公司相關(guān)規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤。(二)保衛(wèi)科員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。(三)門衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。(四)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單，并按審批程序辦理手續(xù)后方能出入。外來人員因業(yè)務(wù)需進(jìn)公司，須經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后，方可進(jìn)公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。(六)公司員工上班時間不得進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室內(nèi)會客。(七)社會“三無”人員以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。(八)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。非本公司物資進(jìn)入公司時，需在門衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有公司財務(wù)科出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行。(九)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。除集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、上級部門來人外，其余車輛一律不得擅自進(jìn)入公司。(十)嚴(yán)禁代交代領(lǐng)上崗證或領(lǐng)證后又借故離開公司。保衛(wèi)要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時上報處理。(十一)對違反本制度又不服從管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。工作日志的記錄要點(diǎn)一、工作日志是用以反映保衛(wèi)當(dāng)班時崗位運(yùn)行的實(shí)際情況，也是對其檢查、處理、調(diào)整工作的依據(jù)之一，是工作正常連續(xù)銜接運(yùn)行的必備資料，必須妥善保管，不準(zhǔn)撕扯及挪做它用。二、工作日志必須詳細(xì)、明確無疑義、無遺漏，記錄者必須簽字確認(rèn)。各類事件的發(fā)生必須注明時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、調(diào)查原因、產(chǎn)生后果、處理人員等情況三、工作日志的記錄必須使用鋼筆和圓珠筆，不可使用鉛筆。記錄時字跡端正清楚、不可涂改。四、工作日志應(yīng)逐班進(jìn)行移交，由領(lǐng)班及時更換已記滿的工作日志。五、各類工作單、登記表都應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)使用。保衛(wèi)科值班紀(jì)律一、應(yīng)嚴(yán)格遵守國家政策、法令、法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。二、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、互相尊重、互相配合。三、值崗及值崗前不準(zhǔn)喝酒，不吃辛辣味濃的食物。四、不準(zhǔn)脫崗、串崗，不準(zhǔn)帶親友到崗位“陪崗”。五、不允許做與工作無關(guān)的事項。六、進(jìn)入管理區(qū)域不準(zhǔn)戴墨鏡，不允許將手插入制服衣（褲）口袋里。休息時，不準(zhǔn)倚墻而立，或占用公共、客用設(shè)施。七、不允許在崗位上（含公共場合）抽煙、閑聊、大聲喧嘩、閱讀書報、做與保衛(wèi)工作無關(guān)的事。八、不允許在崗位上打瞌睡、睡覺。九、值崗人員應(yīng)在保衛(wèi)休息室內(nèi)喝水、休息（不準(zhǔn)打瞌睡），不允許在崗位上端著茶杯喝水或拿著與工作無關(guān)的物品在管理區(qū)域內(nèi)走動。十、應(yīng)認(rèn)真值崗，按時做好記錄，不準(zhǔn)代他人填寫記錄，不準(zhǔn)事前填寫或事后累積補(bǔ)填記錄。十一、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人員未到崗前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離崗。值崗人員如有特殊情況需要暫時離崗（如：用餐、上洗手間等），應(yīng)由臨時安排人員頂崗，與離崗人員交接崗后方可暫時離崗。十二、不允許與訪客發(fā)生爭執(zhí)，遇到糾紛應(yīng)忍讓，做到“罵不還口、打不還手”，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。物品進(jìn)出管理一、廠區(qū)內(nèi)各類物品的出門，由各門崗人員管理，必須憑有效出門證方可放行。二、門崗必須憑證核對物品無誤后，方可放行。收繳出門證，并在工作日子上詳細(xì)記錄，若無有效出門證，一律不放行。三、遇特殊情況，物品急于出門而又無出門證時，應(yīng)設(shè)法問清攜帶物品人的身份，與其有關(guān)聯(lián)人聯(lián)系，征得同意后方可放行，并請其事后補(bǔ)上出門證明，在工作日志上作好記錄。四、無有效出門證明，攜帶物品者強(qiáng)行出門，門崗有權(quán)扣留其所攜帶物品，并立即與其相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)，向領(lǐng)班或經(jīng)理報告，必要時請公安機(jī)關(guān)協(xié)助解決，并作好記錄。五、所收繳的出門證要妥善保管，匯總交內(nèi)勤存檔。突發(fā)事件的處理發(fā)生火警事件的處理一、發(fā)現(xiàn)火警事件的人員，應(yīng)立即通知全體保衛(wèi)人員，按火警應(yīng)急預(yù)案采取必要的緊急措施或直撥火警電話“119”。二、通知并組織火警事發(fā)地點(diǎn)周圍職員撤離危險區(qū),協(xié)助組織救護(hù)及轉(zhuǎn)移受傷者，并安撫職員與訪客。三、聽候消防隊的指揮，協(xié)助做好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作。四、做好災(zāi)后善后工作，總結(jié)、評估火警事件處理的經(jīng)驗與教訓(xùn)。發(fā)生刑事案件和惡性事故的處理一、當(dāng)班保衛(wèi)科員應(yīng)立即向保衛(wèi)科長報告或直撥公安報警電話“110”，請求刑警隊接警。二、根據(jù)具體情況，應(yīng)對犯罪嫌疑人盡力認(rèn)清特征、人數(shù)、作案工具，封鎖各出入口，實(shí)行局部管理區(qū)域隔離，禁止無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場，以免破壞現(xiàn)場。三、向公安人員提供有關(guān)情況，并協(xié)助公安部門了解情況。發(fā)生斗毆事件的處理一、管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生斗毆事件時，應(yīng)嚴(yán)肅勸阻斗毆雙方離開沖突現(xiàn)場，緩解矛盾，并及時報告公安機(jī)關(guān)。二、說服、勸導(dǎo)圍觀群眾離開斗毆現(xiàn)場，維持管理區(qū)域正常秩序。