兼職教研員聘任管理辦法-資料下載頁
2025-08-29 05:05本頁面
【導(dǎo)讀】提升我市教科研工作水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)教研工作需要，能力的教師擔(dān)任兼職教研員。為做好兼職教研員聘任和管理工作，特制定。缺少的中堅力量。有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，積極開展教育教學(xué)理論和教育教學(xué)實踐研究，文、調(diào)查報告和經(jīng)驗總結(jié)，及時總結(jié)、推廣課改和教研成果。參與市、縣教育局教學(xué)檢查、督導(dǎo)評估、教育調(diào)研等工作，分析教。教師不斷優(yōu)化教學(xué)過程，改進(jìn)教學(xué)方法，切實轉(zhuǎn)變教師角色和教學(xué)行為，區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校匯報，妥善安排好學(xué)校和市教科所兩方面的工作。書，年齡一般在45周歲以下，身體健康。究決定，擇優(yōu)聘用。教科所要為兼職教研員建檔，頒發(fā)聘任證書并報市教育局備案。項和研究工作，并獲得相關(guān)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)審核同意可以用市教科所的名義獨立?；蚺c教科所人員合作承擔(dān)國家、省、市教育部門的課題研究?？荚u，對業(yè)績優(yōu)秀者給予表彰和獎勵。市教科所根據(jù)考核結(jié)果實行動態(tài)管理，決定續(xù)聘或解聘。第九條本辦法由市教育局教科所負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 科教研員具體領(lǐng)導(dǎo)下參加有關(guān)的業(yè)務(wù)活動。 市教科所 將 為兼職教研員建立專門檔案，建立與兼職教研員定期聯(lián)系制度。 、各級各類學(xué)校要支持兼職教研員的研究工作，盡量為兼職教研員的工作提供便利條件， 如： 提供使用電腦、上網(wǎng)、材料、打印等便利條件 。 積極支持兼職教研員參加 市 縣教研部門 組織的有關(guān)活動 和外出學(xué)習(xí)考察 ，此項工作是 市教科所 對各 縣區(qū)教研室 工作考核的重要內(nèi)容之一。 科所委托各縣區(qū)、 學(xué)校 對兼職教研員實行 動態(tài)管理和 年度考核，考核 分為工作表現(xiàn)和完成教研任務(wù)兩項。教研任務(wù) 完成情況 由 市教科所 在三年聘任期滿后統(tǒng)一 考核，工作表現(xiàn)由 各縣區(qū)、 學(xué)校 參與 考核， 考核 結(jié)果記入檔案。 市教科所根據(jù)考核結(jié)果實行動態(tài)管理，決定續(xù)聘或解聘。 第五章 附 則 第 八 條 本辦法 2020 年 3 月 1 日開始執(zhí)行。 第 九 條 本辦法由市教育局 教科所 負(fù)責(zé)解釋。
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