【導(dǎo)讀】「創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神」一書指出「創(chuàng)業(yè)精神是一個(gè)創(chuàng)新的過程,在這個(gè)過程中,」也就是說,創(chuàng)業(yè)精神的本質(zhì)乃在于創(chuàng)新,在于為消費(fèi)。者創(chuàng)造出新的滿足、新的價(jià)值。由彼得杜拉克的觀點(diǎn),我們可知「創(chuàng)新」是「創(chuàng)。因此在深入探討「創(chuàng)業(yè)精神」之前,首先應(yīng)該先。了解「創(chuàng)新」的定義?!竸?chuàng)新」的觀念最早是由古典學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)者熊彼得所提出,創(chuàng)新的目的不外乎是想提升企業(yè)的獲利能力以及增進(jìn)員工的報(bào)酬?;蛐庐a(chǎn)品,就可被稱為「創(chuàng)新」。爭優(yōu)勢密切相關(guān)。我們可說,21世紀(jì)企業(yè)最大的資源基礎(chǔ)在于他們的創(chuàng)新能力。許多研究顯示,創(chuàng)新能力強(qiáng)的廠商,大都具有相同的組織特質(zhì)。因此,創(chuàng)新也是國家或企業(yè)提升競爭力之重。要素導(dǎo)向階段、投資導(dǎo)向階段、創(chuàng)新導(dǎo)向階段、財(cái)富導(dǎo)向階段。創(chuàng)新、認(rèn)知、接受、以及擴(kuò)散四者之間,存在著緊密的關(guān)系。創(chuàng)新事物的行為過程與影響決策因素。上,一般可能的反應(yīng)包括:1、立即接受這項(xiàng)創(chuàng)新。不斷地領(lǐng)先接受創(chuàng)新,其在團(tuán)體中的地位才能繼續(xù)維持下去。