淺述完善企業(yè)流動人員人事檔案管理工作的措施-資料下載頁
2025-04-24 15:38本頁面
【正文】 選后再由用人單位進(jìn)行面試確定 ,使招聘更加準(zhǔn)確有效。四是可突破編制限額 ,滿足用人需求。一些屬于定員定編的單位可以通過派遣增加員工 ,這樣用人單位可以在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求。 對于被派遣人 員而言 :首先 ,可以使人事檔案等人事、勞動關(guān)系的管理得到保障 ,完善工作檔案如工作情況、業(yè)績情況、培訓(xùn)、健康及考核等方面內(nèi)容 ,能更好地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。其次 ,派遣人員合同到期后 ,若不再續(xù)簽 ,由于其人事關(guān)系仍然由人事派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。其工齡連續(xù)計(jì)算 ,并可繼續(xù)為代理人員代交社會保險費(fèi) ,辦理各種以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)。 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 小結(jié) 人事檔案是與人類個體密切相關(guān)真實(shí)的人生記錄 ,對人事檔案的管理可以說是伴隨著人類社會的發(fā)展而產(chǎn)生、發(fā)展和完 善的。隨著市場經(jīng)濟(jì)與人事制度改革的深入 ,人員的流動將會越來越頻繁 ,這對作為企業(yè)檔案管理工作中必不可少環(huán)節(jié)的企業(yè)流動人員人事檔案管理工作提出了更高的要求 ,雖然企業(yè)流動人員人事檔案管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)性綜合問題 ,但是只要我們勇于探索、不斷開拓 ,就一定會找到適合本企業(yè)發(fā)展的人事檔案管理的新舉措。 參考文獻(xiàn) : [1]朱玉媛 .現(xiàn)代人事檔案管理 [M].北京 :中國檔案出版社 ,2021. [2]蔡秀萍 .流動人員人事檔案管理面對面 [J].中國人才 ,2021. [3]肖文建 ,楊彩虹 .流動人員人事檔案管理對策 [J].北京檔案 ,2021. [4]李廣都 ,羅輝 .人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)化管理的必要條件分析 [J].中國檔案 ,2021. [5]衛(wèi)許長 .流動人員人事檔案管理探析 [J].蘭臺世界 ,2021. DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減
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