工商管理論文qg公司人才流失問題調(diào)查研究述評報告-資料下載頁
2025-05-18 00:08本頁面
【導(dǎo)讀】性作用的人才非單位意愿的流走，或失去其積極作用的現(xiàn)象。該單位的人力資源管理造成困難，從而影響其經(jīng)營發(fā)展。隱性人才流失則是指單。人才資源是企業(yè)的第一資源,企業(yè)之間的競爭歸。不及時降低流失率或采取有效的措施，企業(yè)將面臨極大的危機(jī)。問卷調(diào)查法，進(jìn)行QG公司人才流失問題專題調(diào)查。以比較客觀和真實的調(diào)查數(shù)。本述評首先對《QG公司人才流失問題調(diào)查研究》的內(nèi)容進(jìn)行簡要的介紹，《QG公司人才流失問題調(diào)查研究》全文共分為五個部分，第一部分為緒論，和實證分析相結(jié)合。數(shù)據(jù)，通過整理、統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)，找出QG公司人才流失的真正原因。第三部分是對QG公司進(jìn)行人才流失現(xiàn)狀分析，影響企業(yè)的員工士氣、影響公司的經(jīng)營績效。第四部分通過調(diào)查樣本描述找出問。對公司管理制度的對策以及個人原因的管理對策兩方面。社會主義市場條件下，大多數(shù)企業(yè)人才流失的成因及影響因素與QG公司相似，因此針對QG公司指定的人才流失策略對其他企業(yè)也具有一定的參考價值。
【正文】 age,1988. 致謝 歷時將近 一個星期 的時間 完成了 這篇 論文書評寫作 ，在論文的寫作過程中遇到了無數(shù)的困難和障礙，都在同學(xué) 和老師 的幫助下度過了。 在此 非常感謝學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，在畢業(yè)前期為我們提供的了解論文寫作相關(guān)要求的機(jī)會，感謝工商教研室的老師們給我們提供的這次難得的論文實際的寫作機(jī)會， 尤其要強(qiáng)烈感謝我的論文指導(dǎo)老師 黃毅 老師， 他 對我進(jìn)行了無私的指導(dǎo)和幫助，不厭其煩的幫助進(jìn)行論文的修改和改進(jìn)。另外，在校圖書館查找資料的時候，圖書館的老師也給我提供了很多方面的支持與幫助。在此向幫助 和指導(dǎo)過我的各位老師表示最衷 心的感謝 ! 工商管理專業(yè) 論文 述評 成績評價表 學(xué)生姓名 龍志 鋒 班級 工商管理 1101 學(xué)號 20xx07040111 指導(dǎo)教師 黃毅 述評論 文 題目 《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究 》 等級 評價標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀 選擇的述評論文屬工商管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文；選題很新穎且具有很高的學(xué)習(xí)價值；很好地掌握了學(xué)術(shù)論文的規(guī)范化寫作要求； 述評全面、深入、準(zhǔn)確； 述評報告寫作文筆很流暢，打印很規(guī)范。 良好 選擇的述評論文屬工商管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文；選題較新穎且有較高的學(xué)習(xí)價值；較好地掌握了學(xué)術(shù)論文的規(guī)范化寫作要求； 述 評 較為 全面、深入、準(zhǔn)確；述評報告寫作文筆較流暢，打印較規(guī)范。 中等 選擇的述評論文屬工商管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文；選題新穎性一般且有一定的學(xué)習(xí)價值；基本掌握了學(xué)術(shù)論文的規(guī)范化寫作要求； 述評全面 性一般，有一定的深度，基本 準(zhǔn)確； 述評報告寫作文筆也算流暢，打印較規(guī)范。 及格 選擇的述評論文屬工商管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文；選題較為陳舊但有一定的學(xué)習(xí)價值；基本掌握了學(xué)術(shù)論文的規(guī)范化寫作要求； 述評 不夠 全面 ，有一定的深度，基本 準(zhǔn)確； 述評報告中多處文筆不流暢，打印不太規(guī)范。 不及格 選擇的述評論文不屬工商管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文；選題 很陳舊且沒有學(xué)習(xí)價值；學(xué)術(shù)論文的規(guī)范化寫作要求的掌握程度很差； 述評 不 全面 、不深入、不 準(zhǔn)確；述評報告寫作文筆不流暢，打印不規(guī)范。 總評 成績 指導(dǎo)教師： 年 月 日 備 注
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