就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定-資料下載頁
2025-04-24 12:30本頁面
【正文】 產(chǎn)折舊等主要指標(biāo)，并按照培訓(xùn)合同和結(jié)業(yè)人數(shù)報(bào)表，由勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定。 經(jīng)勞動(dòng) 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，非勞動(dòng)部門就業(yè)訓(xùn)練單位可以開展對(duì)失業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，并可給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。 第四十二條 就業(yè)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，結(jié)余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用。 第四十三條 各地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全就業(yè)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)管理制度和內(nèi)部審計(jì)制度，并接受當(dāng)?shù)刎?cái)政、審計(jì)部門的檢查監(jiān)督。 第七章 罰則 第四十四條 就業(yè)訓(xùn)練單位不按規(guī)定與學(xué)員簽訂培訓(xùn)合同或違反合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)學(xué)員造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十五條 就業(yè)訓(xùn)練單位違反物價(jià)部門規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門或有關(guān) 部門責(zé)令改正，并沒收其非法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)行政部門或有關(guān)部門處以罰款。 第四十六條 對(duì)擠占、平調(diào)就業(yè)訓(xùn)練中心場(chǎng)地、設(shè)備、資金或改變隸屬關(guān)系，影響其正常訓(xùn)練工作的，由上一級(jí)勞動(dòng)行政部門或有關(guān)部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位主管人員和直接責(zé)任者以行政處分。 第四十七條 對(duì)違反第二十八條規(guī)定，擅自開展就業(yè)訓(xùn)練活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停辦，并可處以罰款。 第四十八條 對(duì)貪污、截留、挪用就業(yè)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的單位主管人員和直接責(zé)任者，由勞動(dòng)行政部門給予行政處分； 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十九條 對(duì)以非法手段騙取或冒領(lǐng)就業(yè)訓(xùn)練補(bǔ)貼的單位主管人員和直接責(zé)任者，由勞動(dòng)行政部門或有關(guān)部門給予行政處分，并可處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第八章 附則 第五十條 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法，并報(bào)勞動(dòng)部備案。 第五十一條 本規(guī)定自１９９５年１月１日起施行。１９８５年９月１４日勞動(dòng)人事部發(fā)布的《關(guān)于就業(yè)訓(xùn)練若干問題的暫行辦法》、１９８８年４月７日勞動(dòng)人事部發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心工作的意見》同時(shí)廢止
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1