【導(dǎo)讀】徐匯區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院指導(dǎo)。學(xué)校應(yīng)遵守教育規(guī)律，保證教育質(zhì)量，堅持社會的公益性，不損害國家和社會公共利益。走“華理大附小”精致化的教育品牌之路。第四條學(xué)校名稱：上海市徐匯區(qū)華東理工大學(xué)附屬小學(xué)，簡稱“華理大附小”。第五條學(xué)校具有法人資格的辦學(xué)機(jī)構(gòu)，獨(dú)立承擔(dān)辦學(xué)責(zé)任。校長由教育局委任，核心作用，教職工代表大會實施民主管理。在校長領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立聘任委員會。第八條學(xué)校依照規(guī)定實施全員聘用合同制，維護(hù)教職工和學(xué)校的合法權(quán)益。第十一條學(xué)校應(yīng)健全各項規(guī)章制度，依法治校。第十三條各項管理制度經(jīng)教職工代表大會審議通過后生效執(zhí)行。第十四條各項管理制度修改權(quán)屬教職工代表大會，校長室負(fù)責(zé)解釋。第十五條學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門制定的各項規(guī)章制度。職工代表會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議和維護(hù)教職員工合法權(quán)益的建議。造成的工資或其他津貼扣除情況并報財務(wù)部門作出相應(yīng)處理。

　　

【正文】 和客人。 實驗室管理制度 36 、入賬，賬目、標(biāo)簽、實物編號要統(tǒng)一，賬物要相符。 。入庫后要分科、分類定位存放，貼好標(biāo)簽，按照要求做好防潮、防震、防塵、防壓、防鼠、避光、避磁等工作，儀器標(biāo)本要定期保養(yǎng)，損壞的要及時修復(fù)。 、易爆、劇毒、放射性藥品要在地窖或?qū)９裰邪匆?guī)定要求存放，并嚴(yán)格管理。 。 、歸還都要履行登記手續(xù)，并認(rèn)真檢查儀器的使用保管情況。教學(xué)儀器只供教學(xué)使用，不準(zhǔn)個人借用。 ，應(yīng)認(rèn)真辦理移交手續(xù)，移交時要有主管領(lǐng)導(dǎo)參加，按賬點物，逐件移交。賬物不符要查清原因，并 認(rèn)真登記。移交完畢，須制書面文件，由三方簽字。 ，用過的玻璃器皿要及時清洗、晾干，歸類存放。 ，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。 ，要清理物品，關(guān)閉水源、電源，搞好清潔衛(wèi)生，所有物品均不得帶出實驗室。 ，愛惜藥品材料，愛護(hù)實驗室設(shè)施，不在桌、凳和墻壁上涂寫亂畫。 電教室管理制度 ，不得任意借用電教設(shè)備和器材。如有特殊情況，需臨時使用時必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理借用手續(xù)，并在規(guī)定日期內(nèi)歸還。 、放像設(shè)備屬精密設(shè)備，如需錄放教學(xué)節(jié)目，除有操作能力的教師外，應(yīng)由電教人員負(fù)責(zé)錄放管理，一律不外借。 、錄音機(jī)、電視機(jī)等電教設(shè)備，由班主任、電教課代表負(fù)責(zé)安全管理。其他科教師，需借用錄音機(jī)和其他電教設(shè)備時，提出借用理由，并辦理借用手續(xù)，借用時間一般不得超過一個學(xué)期，期末考試前交還電教庫。新學(xué)期重新辦理借用手續(xù)。 、錄像帶一般不外借。如教學(xué)使用，可由校制作室轉(zhuǎn)錄。本校教職工如需轉(zhuǎn)錄與教學(xué)無關(guān)的節(jié)日，按規(guī)定收取一定的機(jī)器磨損轉(zhuǎn)錄費(fèi)。對外 37 轉(zhuǎn)錄電教軟件，按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)?？蔁o償?shù)叵蛴?關(guān)單位和兄弟學(xué)校交換所需的電教軟件。 、設(shè)備器材在使用過程中，要按照使用說明嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。公用設(shè)備由專人負(fù)責(zé)保管、定期維修、保養(yǎng)。珍惜愛護(hù)所有電教設(shè)備和器材，如果在使用中發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象和故障，應(yīng)及時報告電教維修人員。不得私自拆卸蠻干，造成不必要的損失。凡屬人為事故，必須追究責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失，并根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的紀(jì)律處分。 微機(jī)室管理制度 ，不得高聲喧嘩。腳步、動作要放輕、放慢。 。按要求操作，不得隨便移動、拆卸、改裝計算機(jī)。 ，不許把易燃物品 帶入機(jī)房。 ，不得隨意出入。 ，美化機(jī)房環(huán)境。 ，切斷電源，蓋好機(jī)巾，確保安全。不論任何人非正常使用造成損失，要追究責(zé)任，加倍賠償。 圖書館（室）管理制度 ，僅供本校教職員工借閱。外單位人員借閱須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示，方可辦理借閱手續(xù)。 ，必須遵循圖書室規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)，借書證只限本人使用。 ，借閱時間為一月 (工具書可延長至學(xué)期末 )。每學(xué)期末清查一次書籍，收 回所有外借書刊。 ，不得在書刊上批注、勾劃、撕剪，不得轉(zhuǎn)借或丟失，否則按規(guī)定賠償。 、安靜，并有防火、防盜、防潮、防蛀、防塵、避光設(shè)施。 ，必須先還清所借書籍，方可辦理離校手續(xù)。 學(xué)校衛(wèi)生室管理制度 、入庫和登記制度。 、藥柜要保持清潔整齊，及時更改字跡模糊的藥品標(biāo)簽，各種藥品應(yīng)放固定位置，非醫(yī)務(wù)人員不得隨意取藥。 38 ，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心生病的師生。 第五部 分 教師的考勤及獎懲制度 學(xué)校教職員工考勤制度 1．每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋猿止ぷ?，半天以上要持請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，年級組登記方可生效。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話通知 (最遲不得超過當(dāng)日 )。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。 (1)病假三天以上要有醫(yī)生診斷書。需續(xù)假時，再次履行請假手續(xù)。一學(xué)年內(nèi)，累計請假在半年以上者視為長期病休人員。長期病休人員病愈后要求上班 , (2) ①婚假 3天，晚婚 10 ②喪假 (直系 )3 ③產(chǎn)假：一般 90天，難產(chǎn)加 15天，晚育 105 ④流產(chǎn)： (采取上環(huán)措施失敗者 )休息 15天，其他原因流產(chǎn)的以病假對待， ⑤做上環(huán)手術(shù) 1 ⑥一月內(nèi)教職工中因獨(dú)生子女生病準(zhǔn)假半天，或教工本人是獨(dú)生子女者， ⑧教工子女結(jié)婚準(zhǔn)假一天?！叭恕眿D女節(jié)女教師半天。 (3)曠工：凡曠工者按日扣發(fā) 工資。出現(xiàn)曠工事件，停發(fā)學(xué)校獎金，其他 2．堅持八小時工作制，堅持坐班制，堅守工作崗位。按時上下班，不遲到、不早退。工作時間不閑聊，不竄辦公室，不干私活。按時參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)打招呼。 3．嚴(yán)格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、下課的時間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉 39 4．不履行請假手續(xù)，或雖有手續(xù)但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而不上班者，以曠工論處。 二、考 1．學(xué)期末請假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計超過 30天者，連同假期合并計算。 2 ，在未辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)在校堅持工作，如擅自離崗， 1 (1)病假一天 30 元；事假一天 60 元。 完成工作量的，減半扣除應(yīng)扣除的繳效工資。崗位工資按課時等計算。 (2)50歲以上 (含 50歲 )的教師，享受老教師待遇：每月因病可休假 1天 (不扣除繳效工資 ) 2. (1)上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除 10 (2)在不影響工作的情況下，確因病、因事需臨時外出，必須與主管領(lǐng)導(dǎo)請假，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除 10 (3)因特殊原因遲到者，需向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣除 10元。 3 根據(jù)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，對堅持出滿勤干滿點的教工，學(xué)校予以 （ 1）對堅守工作崗位突出的教工，期末年級組用無記名投票方式進(jìn)行排 （ 3 （ 4）無故曠課一節(jié)扣罰 10 （ 5）課內(nèi)發(fā)生事故，視情 節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月 10元以上獎金，并 （ 6）對體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除績效工資，情節(jié)嚴(yán) 40 重者，按上級有關(guān)規(guī)定予以處罰。 教師獎懲制度 ，不僅有利于鼓勵教師積極上進(jìn)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，而且有助于樹立尊師重教的良好社會風(fēng)尚，提高教師的社會地位和職業(yè)聲望，推動全社會關(guān)心和支持教育事業(yè)。 （ 1）由于獎勵是對教育工作中有突出業(yè)績的教師的鼓勵，不同層次的獎勵應(yīng)有不同的要求和標(biāo)準(zhǔn)，為充分調(diào)動廣大教師的積極性，獎勵的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)統(tǒng) 一、合理，評比的規(guī)則、程序應(yīng)嚴(yán)密、科學(xué)，競爭機(jī)制應(yīng)公正、平等、客觀。 （ 2）在獎勵的形式上，既體現(xiàn)獎勵項目的多樣，又體現(xiàn)物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的原則。 （ 3）骨干教師制度 按教代會通過的《學(xué)校骨干教師評選方案》執(zhí)行。 ? 骨干教師權(quán)利 參加學(xué)校各類教育教學(xué)研討會。 優(yōu)先提供學(xué)習(xí)考察、培訓(xùn)進(jìn)修、論文發(fā)表的機(jī)會。 區(qū)“學(xué)科帶頭人”、骨干教師原則上在校骨干教師中的優(yōu)秀人員中產(chǎn)生。 每年提供 100 元購書經(jīng)費(fèi)。 ? 骨干教師的義務(wù) 每學(xué)期上一節(jié)全校性的示范課。 每學(xué)年在全校做一次有關(guān)教學(xué)理論或經(jīng)驗的專題交流。 每學(xué)年有 20 次以上應(yīng)用現(xiàn)代化教育技術(shù)的教學(xué)實踐。 隨時接納各種聽課。 教師在教育教學(xué)領(lǐng)域有違法行為的，根據(jù)違法的性質(zhì)和情節(jié)的不同，分別追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任，這對于維護(hù)教育教學(xué)秩序、保證教育教學(xué)任務(wù)的完成、質(zhì)量的提高和保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益免受損害及損害后尋求合理合法的救濟(jì)途徑和方式，提供了法律的依據(jù)和保證。 第六部分 后勤工作管理制度 41 學(xué)校安全管理制度 、設(shè)備，以保障學(xué)生在校期間的人身安全。 ，禁止體罰 或變相體罰學(xué)生。 ，運(yùn)動項目和運(yùn)動強(qiáng)度應(yīng)適合學(xué)生的生理承受能力和體質(zhì)健康狀況，以防止人身傷害事故發(fā)生。 、文化娛樂、社會實踐等集體活動，應(yīng)當(dāng)有利于學(xué)生的健康成長，要進(jìn)行安全教育，并提供必要的安全保障措施。 ，為學(xué)生提供必要的衛(wèi)生保健條件，并把健康教育納入教學(xué)計劃，開設(shè)健康教育課，建立學(xué)生健康資料卡片或者健康檔案。 、體弱學(xué)生給予特殊照顧，對體力或室外活動宜作適當(dāng)安排。 事故的醫(yī)療用品。 傳達(dá)室人員工作制度 ：外人進(jìn)校必須進(jìn)行登記，無關(guān)人員不得隨便進(jìn)校。晚上和周日對教學(xué)樓、工場前后操場要經(jīng)常巡視檢查，物品出校門必須有出門證。 ：學(xué)生走出學(xué)校門，保護(hù)學(xué)生安全。 ：按照規(guī)定時間打鈴，要求準(zhǔn)確。 ：冷天供應(yīng)學(xué)生熱開水，熱天管理過濾水。 ：收發(fā)信件、報刊雜志，寫好名單交有關(guān)辦公室和人員。 ：來電通知有關(guān)人員或記錄下來再轉(zhuǎn)告。 ：傳達(dá)室、校門口、走廊前的地面，保持環(huán)境衛(wèi)生。 ：憑借傘牌出借 雨具，并及時涼干。 ：晚上檢查學(xué)校各室電、門、窗、鎖門。早上開好學(xué)校大門。 。工作中既要堅持制度，又要熱情接待，態(tài)度和藹，文明禮貌。 采買管理制度 。為了加強(qiáng)對采買工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行“政府采購”的精神規(guī)范操作，特制定本制度。 ，厲行節(jié)約，供應(yīng)及時，滿足學(xué)校工作的需要。要把握好采買、運(yùn)輸、驗收三個環(huán)節(jié)。 。采購時做到兩人同行、廉 42 潔奉公 、不徇私情；對所采購的物品，要做到價格合理、質(zhì)量合格。如果因責(zé)任心不強(qiáng)和其他不明原因采購來的物品，質(zhì)量低劣，并且價格高于同類標(biāo)準(zhǔn)的，不能報賬，由采購中自行解決；如果隱瞞真象，所購物品投入使用后造成損失的，除要其賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還要追究其法律責(zé)任。 ，對搭配推銷的商品要嚴(yán)格控制，特別是對推銷的商品一定要經(jīng)試用一段時間確認(rèn)合格后才能付款。 ，把握市場動態(tài)，做到心中有數(shù)，盡可能地確定較為穩(wěn)定的供貨網(wǎng)點，在保證互惠互利 (價格優(yōu)惠、質(zhì)量可靠 )的前提下，用簽訂協(xié)議的形式，確保 長期穩(wěn)定的貨源，從而使學(xué)校能夠經(jīng)常地購進(jìn)質(zhì)優(yōu)價廉的物品，既保證學(xué)校供給，又能為學(xué)校節(jié)約一定的開支。 ，應(yīng)與使用部門共同進(jìn)行，不僅在價格和質(zhì)量上把好關(guān)，還應(yīng)了解其基本性能，對所需配件認(rèn)真清點，以免遺漏，影響正常使用，給學(xué)校帶來不必要的損失。 食堂管理制度 1. 2. 3. (1)食堂工作人員必須證件齊全：健康證、上崗證等必備。每年進(jìn)行一次健康檢 查，檢查不合格者，不準(zhǔn)在食堂工作。 (2)食堂時刻保持清潔衛(wèi)生，每餐后必須對食堂的桌椅、地板進(jìn)行清洗。餐 (3)食堂工作人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生。工作時要穿戴工作衣帽，戴手套。做到 (4)堅持實物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，賬物相符。每月盤 (5)提前一天制定隔天的食譜，品種式樣多，改善師生員工伙食，嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。未烹調(diào)的食物要生熟分類收藏好，防止老鼠等 43 (6) (7) (8)做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。非相關(guān)人員不得進(jìn)入廚房和保管室。下班前，要關(guān)好食堂門窗，檢查各類電 來人來訪制度 (來賓登記簿 )，原則上在會客室會面，如需進(jìn)入學(xué)校者，應(yīng)將其身份證留置門衛(wèi)室換取“會客單”，待離去時退還。 ，須經(jīng)校長核準(zhǔn)，由相關(guān)人員協(xié)同辦理登記手續(xù)并陪同才準(zhǔn)進(jìn)入。 ，除特殊緊急事故外，教職員工不得在上班時間內(nèi)會客。 ，申請交流識別證，憑識別證出入大門。沒有申請識別證的外校交流人員須登記后才準(zhǔn)進(jìn)入。 校園綠化管理制度 ，營造靜謐舒適的學(xué)校園林氣氛，特制定本制度。 、生化教師、花木工在內(nèi)的校園綠化美化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總務(wù)處具體實施校園綠化美化工作。 ，認(rèn)真制定學(xué)校校園綠化美化的長遠(yuǎn)規(guī)劃。綠化美化是校園建設(shè)的藍(lán)圖，應(yīng)包括綠化美化 的平面布局，樹木花草配置，花壇、雕塑、亭、臺、回廊等建筑小品的設(shè)置和安排，以及人力、物力、財力的配置等。 、博采眾長、科學(xué)論證、精心設(shè)計，力求做到實用性與藝術(shù)性、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益完美結(jié)合，和諧統(tǒng)一。 ，按不同綠化區(qū)域的條件、類型、作用以及植物不同生長習(xí)性，因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及草類，搞好校園花木的有機(jī)配植。 ： （ 1）落葉樹與常青樹相結(jié)合，以常青樹為主。 （ 2）喬木與灌木相結(jié)合，以喬木為主。 （ 3）觀賞樹與經(jīng)濟(jì)樹相結(jié)合，以觀賞樹為 主。 （ 4）木本與草本相結(jié)合，以木本為主。 44 （ 5）點、線、面相結(jié)合，以點、線搭配植物為主。 （ 6）花草種植要做到配植合理，還要做到四季常青，四季花香。 2020 年 10 月