北證投行業(yè)務(wù)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-23 12:19本頁(yè)面
【正文】 費(fèi)用率； 費(fèi)用獎(jiǎng)金總數(shù)＝所有收入 費(fèi)用率； 應(yīng)得獎(jiǎng)金數(shù)＝費(fèi)用獎(jiǎng)金總額－所有費(fèi)用。 第三十五條 獎(jiǎng)懲辦法為： 業(yè)務(wù)部完成上交利潤(rùn)指標(biāo)時(shí)，按費(fèi)用率 55％計(jì)提獎(jiǎng)金； 超額完成上交利潤(rùn)時(shí)，超額實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的 10％用于額 外獎(jiǎng)金； 未完成上交利潤(rùn)指標(biāo)時(shí)，按費(fèi)用率 45％計(jì)提獎(jiǎng)金。 第三十六條 總部的費(fèi)用、獎(jiǎng)金由公司核定?？偛靠偨?jīng)理獎(jiǎng)金由公司決定，業(yè)務(wù)部總經(jīng)理獎(jiǎng)金由總部決定。 第三十七條 公司鼓勵(lì)所有員工積極承攬項(xiàng)目，無(wú)論公司內(nèi)部人員還是 外部人員或機(jī)構(gòu)均可領(lǐng)取介紹項(xiàng)目獎(jiǎng)金，額度為項(xiàng)目收入的 2%。業(yè)務(wù)部在項(xiàng)目完成后，制定介紹項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放方案，報(bào)總部核準(zhǔn)后，由公司代扣代繳個(gè)人所得稅，直接發(fā)放給介紹人，其額度計(jì)入項(xiàng)目費(fèi)用。除券商推薦項(xiàng)目以外的項(xiàng)目，可以與公 司的機(jī)構(gòu)合作開(kāi)發(fā)，與機(jī)構(gòu)合作開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，其分成比例原則上不得超過(guò)收入的 30%。介紹項(xiàng)目獎(jiǎng)金只能支付一次，支付給機(jī)構(gòu)合作費(fèi)用后，不再向其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人支付獎(jiǎng)金。 第三十八條 投資銀行業(yè)務(wù)人員手機(jī)費(fèi)、差旅費(fèi)報(bào)銷后，計(jì)入項(xiàng)目費(fèi)用，其它按公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。 第七章 人事管理 第三十九條 投資銀行的人員編制、培訓(xùn)、工資、勞保、福利、考核執(zhí)行公司總部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。投資銀行的人員編制由公司人力資源部制定并下達(dá)給總部，再由總部下達(dá)給各業(yè)務(wù)部。投資銀行各部門(mén)的人員培訓(xùn)、考核由總部負(fù)責(zé)，人員的聘用、解聘由公司人力資源部審批。 第四十條 業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人按公司人事任免制度 執(zhí)行。 第四十一條 投資銀行業(yè)務(wù)人員必須勤勉盡責(zé)，具備相關(guān)知識(shí)和資格，不得從事第二職業(yè)。 第八章 附則 第四十二條 本辦法適用于公司及所屬分支機(jī)構(gòu)。 第四十三條 本辦法由投資銀行總部負(fù)責(zé)解釋。 第四十四條 本辦法自公布之日起
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1