【正文】 人數(shù)） 25%該校參評人數(shù)247。該校參評人總分個人得分 成績考核津貼發(fā)放標(biāo)準 在全鄉(xiāng)小學(xué)教師獎勵性績效工資的總量中，除去班主任津貼、崗位津貼、邊遠津貼、特殊人員津貼和常規(guī)考核津貼，剩余部分按 教師考核方案中第四 款中指出的“ 75%” 的考核分數(shù)的高低來發(fā)放，計算公式：教師本項實得金額＝（全鄉(xiāng)獎勵性績效工資 ― 班主任津貼 －崗位津貼－邊遠津貼－特殊人員津貼－常規(guī)考核津貼）247。全體參評教師 “ 75%” 考核總分教師個人 “ 75%” 考核分。 六、此方案于 2021年 3 月 1 日起執(zhí)行。 24 岔河鄉(xiāng)中心學(xué)校職稱評定和崗位進升管理辦法 為了使岔河鄉(xiāng)小學(xué)教師職稱評定工作規(guī)范化、科學(xué)化，營造一種能者進、庸者退的格局，形成競爭機制，以提高教育教學(xué)質(zhì)量，從而推動岔河鄉(xiāng)小學(xué)教育穩(wěn)步發(fā)展。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，特制訂以下管理辦法： 一 、 成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：潘光躍 副組長：楊興梆 成 員：王維榮 高 坤 高 磊 羅 龍及所轄學(xué)校校長及負責(zé)人 二、管理原則 （一）、堅持公平、公正、公開原則 （二）、堅持優(yōu)績優(yōu)先原則 （三）、堅持一崗一位原則 三、管理條例 （一）、 在空崗數(shù)大于或等于需晉級或進升教師數(shù)時，根據(jù)上級文件精神執(zhí)行（平時不服從領(lǐng)導(dǎo)，不團結(jié)教師、推諉扯皮、慢作為、不作為、 25 師德敗壞的教師，實行一票否決，各校校長和負責(zé)人平時要作好記錄，評定職稱或進升崗位時將材料交領(lǐng)導(dǎo)小組）。 （二）、 在空崗數(shù)小于需晉級 或進升崗位教師數(shù)時，量化評定。每位教師 60分基礎(chǔ)分，根據(jù)加減分細則分值加上基礎(chǔ)分后的總分，從高到低評選名額，評選到空崗數(shù)等于晉級或進升崗位教師數(shù)為止，加減分細則如 下： 加分細則 （ 1）、教學(xué)成績名列全鄉(xiāng)同級同科第一、二、三、四名 （只考慮語文、數(shù)學(xué)、英語） 者分別加 15 分、 12 分、 10 分、 8 分，畢業(yè)班的任課教師也在全鄉(xiāng)評比，任多個班級的取得以上名次可以累加。 （成績加分每學(xué)期以期末統(tǒng)考成績?yōu)闇?，?。 （ 2）、榮獲省、地、縣、鄉(xiāng)、校優(yōu)質(zhì)課評選一等獎?wù)叻謩e加 15 分、12分、 10分、 8分、 6 分；二等獎?wù)叻謩e加 12 分 、 10分、 8分、 5 分、3 分；三等獎?wù)叻謩e加 10 分、 8分、 5分、 3分、 2 分； （同一次優(yōu)質(zhì)課評選不累加，就高不就低，校級組織的優(yōu)質(zhì)課評比要有方案、評分表、榮譽證書原件，中心校統(tǒng)一組織全鄉(xiāng)參與的按鄉(xiāng)級計算，其他級別優(yōu)質(zhì)課獲獎需提供表彰文件和榮譽證書原件）。 （ 3）、在國家、省、地、縣級正規(guī)刊物上發(fā)表論文者，分別加 10 分、8 分、 6 分、 4 分。 （ 4）、榮獲國家、省、地、縣、鄉(xiāng)表彰者，分別加 10 分、 8 分、 6分、 4 分、 2 分 （獲獎?wù)咝杼峁W(xué)校推薦的會議記錄、表彰文件、榮譽證書原件）。 26 （ 5）、申報課題得到 國家、省、地、縣立項者，負責(zé)人分別加 20 分、15 分、 12 分、 8分，參與者分別加 10 分、 8 分、 5 分、 3分。 （ 6）、輔導(dǎo)學(xué)生榮獲國家、省、地、縣級一等獎?wù)叻謩e加 15 分、 12分、 10 分、 8 分、 6 分；二等獎?wù)叻謩e加 12 分、 10 分、 8 分、 6 分、 5分；三等獎?wù)叻謩e加 10 分、 8分、 6分、 5分、 4分。 （ 7）、評選為國家、省、地、縣、鄉(xiāng)級骨干教師骨干教師者分別加15 分、 10 分、 6分、 4分、 3分。 （ 8）、每進步一名加 5分，每保住第一名一學(xué)期者加 2分， （由于原來成績不全，進步分從 2021年春季學(xué)期開始執(zhí)行，一 年算一次）。 （ 9）、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)平時學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師的反映、被評教師的平時表現(xiàn)進行量化打分，按 10 分制計算，加平均分。 （ 10）、所有加分細則必須是任現(xiàn)職以來發(fā)生的，名次按均分的高低計算。 減分細則 （ 1）、有一次不良記錄扣 2 分。 （ 2）、教學(xué)成績均分名次下降 1 名扣 2分。 （ 3）、不支持學(xué)校工作，確實給學(xué)校工作帶來難處者一次扣 5分。 （ 4）、出現(xiàn)其他不利于學(xué)校團結(jié)、影響學(xué)校聲譽的者每次酌情扣15 分。 （ 5）、所有扣分項目從 2021年 9 月 1 日起計算。 以上扣分項目請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)部門 據(jù)實情做好記錄。 四、本辦法從 2021年 9 月 1 日起執(zhí)行 27 岔河鄉(xiāng)中心學(xué)校對教師作不良記錄實施細則 為了加強師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)實際制定本細則： 一、成立執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：潘光躍 副組長：楊興梆 成 員：王維榮 高 坤 羅 龍 高 磊 李 銀 陳梅芳和所轄各小學(xué)校長及負責(zé)人。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李銀兼任，中心校由李銀記錄，其他學(xué)校由校長或負責(zé)人記錄，期末交李銀處匯總。 二、發(fā)現(xiàn)岔河鄉(xiāng)小學(xué)教師有下列 31種情形之一者，作 1次不良記錄處理，并與學(xué)期考核和績效工資掛鉤。 諷刺、侮辱、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生造成影響者； 以學(xué)生違規(guī)、成績差或其他借口驅(qū)趕學(xué)生者； 28 違規(guī)公布學(xué)生成績名次及按成績排座位者； 濃妝艷抹、奇裝異服進入校園（特別是進入教室）者； 酒后上課或在課堂上吸煙者； 在課堂上接打、玩弄手機或課上走出教室接打、玩弄手機者； 敷衍了事請學(xué)生代批作業(yè)和試卷者； 從事有償家教和未經(jīng)學(xué)校批準在外兼課者； 向?qū)W生及家長推銷教輔資料及商品或巧立名目向?qū)W生家長索要財物者； 對學(xué)生進行罰款 者； 1在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打麻將、外出逛街購物、和到休閑娛樂場所活動者； 1參與黃、賭、毒損壞教師形象者； 1不請假隨意派人代會者； 1在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響者； 1無正當(dāng)理由不服從學(xué)校管理者； 1隨壞公共財產(chǎn)，破壞環(huán)境衛(wèi)生者； 1在校園設(shè)立賭窩，誘人賭博者； 1有意影響師生正常工作，學(xué)習(xí)和休息者； 1在統(tǒng)考競賽中有舞弊行為者。 29 不按時值班或值周者； 2打架斗毆，吵架鬧事者； 2借助外來勢力向?qū)W校 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)難者； 2誹謗、誣告、陷害他人，影響工作者； 2與在校學(xué)生談戀愛者； 2發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而不主動制止，任由事情發(fā)生者； 2工作嚴重失誤者。 2發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時處理或上報，任由安全事故發(fā)生者； 2有損學(xué)校聲譽的言行發(fā)生者； 2對外訪人員傲慢無禮者； 從事第二職業(yè)影響工作者； 3在校內(nèi)居住的老師，星期天至星期四晚上（包括星期天和星期四） 23:30 以后才返校者。 三、本細則從 2021年 10 月 1 日起執(zhí)行。 30 岔河鄉(xiāng)中心學(xué)校 二 0 一一年九月