【正文】 ，召開(kāi)班主任工作研討會(huì)，探索方法，交流經(jīng)驗(yàn)、做法，提高班主任參與學(xué)校管理的積極性和主動(dòng)性，期末對(duì)班主任工作進(jìn)行量化考核。 1加強(qiáng)教師繼續(xù)教育管理，信息科研處（其他學(xué)校安排專(zhuān)人管理）必須踏踏實(shí)實(shí)做好相關(guān)資料，教師按時(shí)、按質(zhì)按量完成相關(guān)資料，絕不允許出現(xiàn)弄虛作假 、濫補(bǔ)資料現(xiàn)象。 6 1在信息科研處的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展好實(shí)驗(yàn)教學(xué)，做齊、做實(shí)、做好相關(guān)資料。 1鼓勵(lì)全體教師參與學(xué)校管理，積極向領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見(jiàn)。 （三）、安全和體育衛(wèi)生工作 建立領(lǐng)導(dǎo)小組，完善各項(xiàng)制度、職責(zé)，做到分工明確責(zé)任落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，一旦出現(xiàn)了問(wèn) 題將追究直接責(zé)任人的責(zé)任。遵紀(jì)守法，遵章守規(guī)，高度重視學(xué)校安全工作。積極消除安全隱患，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，確保師生生命及財(cái)產(chǎn)安全萬(wàn)無(wú)一失。 完善學(xué)校突發(fā)事件和安全事件的報(bào)告制度，與岔河派出所共建學(xué)校公安聯(lián)防制度，管好用好學(xué)校保衛(wèi)（兼職保衛(wèi)）人員。 7 堅(jiān)持一天兩掃制度，一般不占用上課時(shí)間，確保校園及周邊常期清潔。 加強(qiáng)教師住宿區(qū)的衛(wèi)生管理，使教師有一個(gè)清潔衛(wèi)生的生活環(huán)境。 （四）、 總務(wù)后勤工作 后勤工作人員認(rèn)真做好學(xué)校的后勤管理工作，確保學(xué)校的教學(xué)秩序正常進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)物資和設(shè)備的管理，做到物盡其用，一物多用，提高校產(chǎn)和設(shè)備的利用率。 加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂的治理，促進(jìn)師生用膳的安全。 搞好校園文化建設(shè)，各處室有相應(yīng)的標(biāo)語(yǔ)，校園內(nèi)醒目的地方設(shè)計(jì)少量的永久 性標(biāo)語(yǔ)，以激勵(lì)教師工作和學(xué)生學(xué)習(xí)，管好原有花草樹(shù)木，改善校容校貌，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境。 加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，把財(cái)產(chǎn)損失降到最低。 岔河鄉(xiāng)中心學(xué)校教師出勤管理制度 為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，規(guī)范教師從教行為，杜絕混課現(xiàn)象；進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校出現(xiàn)一個(gè)有序、良好的教學(xué)環(huán)境，結(jié) 合本校實(shí)際情況，特制定以下教師出勤管理制度。 （二）、做到有病有事要請(qǐng)假，小事或無(wú)事不請(qǐng)事假，小病或無(wú)病不請(qǐng)病假。 （四）、出勤與教師考核掛鉤。 二、請(qǐng)假程序 9 （一）、 在教務(wù)處領(lǐng)取擬定好的請(qǐng)假條規(guī)范填寫(xiě)， 1天之內(nèi)由分管教學(xué)的副校長(zhǎng)審批， 23 天由常務(wù)副校長(zhǎng)審批， 3 天以上或特殊假由校長(zhǎng)審批，必要時(shí)報(bào)教育局審批，校長(zhǎng)請(qǐng)假由常務(wù)副校長(zhǎng)審批，副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、總務(wù)主任、思政處主任、宿管處主任、 信息科研處主任和報(bào)賬員請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。特殊情況由值周組長(zhǎng)批準(zhǔn)，造成影響的，誰(shuí)批假誰(shuí)負(fù)責(zé)，且扣批假人員當(dāng)月工資 30 元。 （三）、 請(qǐng)假條填寫(xiě)必須真實(shí)、詳細(xì)，理由充分具有說(shuō)服力，并且要有請(qǐng)假的時(shí)間和節(jié)數(shù)，并注明哪節(jié)課請(qǐng)哪個(gè)老師代課。 三、缺勤處理 （一）、 值周教師每一節(jié)課都要進(jìn)行查課，在校務(wù)日志上作好記錄，行政值周人員負(fù)責(zé)抽查。 （三）、 遲到或早退 5分鐘一次扣 10 元， 5分鐘至 10 分鐘一次扣 20元，鈴響 5分鐘還沒(méi)有進(jìn)入教室或沒(méi)到操場(chǎng)（體育課）者以及下課鈴 10 響前 5分鐘離開(kāi)教室或操場(chǎng)（體 育課）者，均視為遲到或早退處理。無(wú)縣級(jí)以上醫(yī)院證明，請(qǐng)病假后不請(qǐng)人代課者，由教務(wù)處安排老師代課，請(qǐng)假者在請(qǐng)假時(shí)按每節(jié) ，由審批領(lǐng)導(dǎo)交到教務(wù)處發(fā)給代課教師。 （五）、 無(wú)故不參加學(xué)校組織的會(huì)議或其它活動(dòng)者。（會(huì)議開(kāi)始 5分鐘后才到者視為遲到，沒(méi)有參加開(kāi)會(huì)時(shí)間的一半者按無(wú)故缺會(huì)論處）。 （六）、 全體教師必須參加每周一的升旗儀式，無(wú)故不參加 1 次扣 元。 （七）、 上午第二節(jié)和下午第一節(jié)課的教師必須負(fù)責(zé)監(jiān)督該班做完眼保健操（體育課除外），待眼保健操音樂(lè)結(jié)束后方可離開(kāi)，否則每次扣 元。 11 （九）、 若沒(méi)有特殊情況，而少先隊(duì) 2 分鐘無(wú)故不放兩操（課間操、眼保健操）音樂(lè)者，每次扣 元。其他室外課報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。 （十二）、 除測(cè)驗(yàn)自調(diào)課外，不準(zhǔn)私自換課，有特殊情況需要換課者，要經(jīng)教務(wù)主任批準(zhǔn)，并及時(shí)將換課依據(jù)交值周組長(zhǎng)處。批準(zhǔn)換課的，若出現(xiàn)缺課、遲到、早退時(shí)，追究換課后老師的責(zé)任。 （十四）、 所扣金額獎(jiǎng)給滿勤者（每人獎(jiǎng) 元），剩下部分累計(jì)在其他經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支，不足部分由學(xué)校補(bǔ)發(fā)。不請(qǐng)人代課者按事假處理。每周一公示前周出勤情況?？郛?dāng)事人獎(jiǎng)勵(lì)工資 50元。 岔河鄉(xiāng)中心學(xué)校值周教師工作制度 為了規(guī)范教師學(xué)生的從業(yè)學(xué)習(xí)行為，為了使學(xué)校各項(xiàng)制度更好地落實(shí)，為了確保學(xué)校教學(xué)工作正常、有序進(jìn)行。 一、值周人員的組成：值周人員由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、值周組長(zhǎng)、值周教師三部分組成。 實(shí)行值周教師坐班制，沒(méi)有課的值周教師，在上課期間都要在辦公室坐班或在校園內(nèi)巡查，中午和下午休息時(shí)間由值周組長(zhǎng)安排至少 1人坐班，負(fù)責(zé)處理臨時(shí)發(fā)生的各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理教師簽到表冊(cè)，打好教師出勤，做好學(xué)生操行分登記。發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)，不在校務(wù)日志或班級(jí)操行記錄上記錄的，記 值周教師不良記錄一次。 在周一升旗儀式上，值周組長(zhǎng)安排布置本周工作。衛(wèi)生重在督促打掃，通過(guò)整改達(dá)到徹底清潔。 值周組長(zhǎng)要密切配合行政值周，處理各種突發(fā)性事件，服從行政值周領(lǐng)導(dǎo)的安排，除特別重大的問(wèn)題外，值周組長(zhǎng)要全權(quán)處理一切日常工作，值周教師應(yīng)服從組長(zhǎng)安排，積極工作，負(fù)起責(zé)任，如 果無(wú)法處理的問(wèn)題，實(shí)行逐級(jí)上報(bào)處理。 每天集隊(duì)時(shí)，交代放學(xué)途中和雙休日的安全問(wèn)題。 負(fù)責(zé)檢查校園內(nèi)安全隱患及周邊安全排查，主動(dòng)制止外來(lái)干涉教育教學(xué)秩序的行為，必要時(shí)及時(shí)向行政值周人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映。 四、處罰規(guī)定 14 值周教師未按規(guī)定值周者，記不良記錄一次。 被記不良記錄一次，在每學(xué)期的考核分中扣除 1 分。 一、考核原則 （一）、民主性原則。 （二） 、實(shí)事求是原則。 （三）、重實(shí)績(jī)的原則。在考核中，注重考察教師在其崗位上發(fā)揮作用和作出貢獻(xiàn)的情況。堅(jiān)持考核德、能、績(jī)、勤幾方面的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，在考核內(nèi)容上突出重點(diǎn)，兼顧全面。 （五）、講究公開(kāi)公正原則，同行互查，領(lǐng)導(dǎo)抽查，教師自查。考核結(jié)果要作為教師職務(wù)的聘任 、教師置換、職稱(chēng)評(píng)聘和評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。其中優(yōu)秀占 12%（特崗教師優(yōu)秀名額單獨(dú)核算） 。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由羅龍同志擔(dān)任。其中 師德考核、教學(xué)常規(guī)考核、教師出勤考核和各校加分細(xì)則 按 25%的權(quán)重在各學(xué)?？己?，匯總計(jì)入考核表后上報(bào)中心校 ；教學(xué)成績(jī)考核和全鄉(xiāng)加分細(xì)則 按 75%的權(quán)重由中心校統(tǒng)一考核。 五、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) （一）、師德考核 （ 5分） 16 （ 1 分） 熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，得 1 分。 （ 1 分） 全面貫徹黨的教育方針，面向全體學(xué)生，關(guān)心學(xué)困生，不體罰或變相體罰學(xué)生的得 1 分。 （ 1 分） 熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心集體，顧全大局，服從分配，努力完成本職工作，積極完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)的得 1 分。 （ 1 分） 值周教師組織好每周的升降旗儀式，全體教師必須參加學(xué)校舉行各項(xiàng)活動(dòng)的升旗儀式。升旗時(shí)教師不得在操場(chǎng)上玩籃球、打鬧，必須嚴(yán)肅認(rèn)真地參與升旗，否則每次扣 1 分。因不主動(dòng)處理、不及時(shí)上報(bào)造成事故的，每次扣 5 分。 （二）、教學(xué)常規(guī)考核（ 10分） （ 3 分） 無(wú)計(jì)劃或總結(jié)的差一種扣 1分。