【總結】油品管理制度第一章總則第一條：為更好的提高公司油品管理，做好供應、運輸、驗收、儲存、發(fā)放工作，特制定本制度。第二條：油品具有易燃、易爆、易揮發(fā)、易滲漏的特性，油品在運輸、儲存、使用必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，積極采取措施，提高安全生產保障能力。第二章油品庫人員的配置及職責第三條：根據(jù)公司油品使用量不斷增加、油品種類較多和儲存量
2024-09-09 13:46
【總結】春城控股集團有限公司文件文件編號：版本：呆滯品管理制度生效日期：頁碼：4/41、目的為有效推動公司呆滯品的處理，以達到物盡其用，充份利用倉儲空間，減少資金積壓的目的，特制定本制度。2、范圍本制度包括所有呆滯原材料、輔料、外購件、外協(xié)件、成品及半成品的處理。3、職責、PMC部MC科負責呆滯品的報備申請、盤存統(tǒng)計、數(shù)據(jù)提
2025-01-12 01:48
【總結】品管會議制度1.總則.制定目的為規(guī)范品質會議管理，健全品質溝通管道，特制定本規(guī)章。.適用范圍本公司品質管理的各項會議，除遵照公司有關會議規(guī)定外，悉依本規(guī)章處理。.權責單位1)品管部負責本規(guī)章制定、修改、廢止之起草工作。2)總經理負責本規(guī)章制定、修改、廢止之核準。2.品管會議規(guī)定.會議類別品管會議可分為例行性會議與臨時性會議兩大類別。
2025-04-08 22:20
【總結】 中國3000萬經理人首選培訓網(wǎng)站廢品管理制度1目的明確并規(guī)定固體廢棄物的管理，以確保固體廢棄物的處理符合法律法規(guī)并盡量降低固體廢棄物對環(huán)境的影響。2適用范圍本規(guī)程適用于公司的所有固體廢棄物。3術語（無）4職責總務部負責編制并改進本文件?？倓詹控撠煂舅泄腆w廢棄物的組織處理。各職能部門負責將本部門活動產生的固體廢
2025-01-16 02:18
【總結】食品經營承諾書作為食品經營企業(yè)的業(yè)主，深知我們所經營食品的質量安全和衛(wèi)生，直接關系到消費者的身體健康和生命安全。為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》，維護食品消費安全，切實保障人民群眾飲食安全，維護消費者的正當權益，本業(yè)主鄭重承諾如下：一、認真履行食品經營者必須承擔的食品安全“第一責任人”職責，對本企
2024-08-23 13:59
【總結】三太子公司培訓管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，建立學習型企業(yè)，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導公司各部門、各單位（即所屬各分公司、各分廠）深入細致、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術練兵工作，使公司培訓工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化，特制定本制度。2、培訓工作基本原則：（1）全員性：
2025-04-09 00:28
【總結】第一篇：不良事件管理制度 南充市順慶區(qū)第一人民醫(yī)院 南充市順慶區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)療不良事件報告及處置制度 醫(yī)療安全（不良）事件報告是發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的安全隱患、防范醫(yī)療事故、提高醫(yī)療質量、保障患...
2024-10-25 05:00
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632辦公用品管理制度第一章總則第一條為加強辦公用品管理，規(guī)范辦公用品領用，提高利用效率，降低辦公經費，特制定本制度。第二條辦公用品由辦公室集中管理，統(tǒng)一采購和發(fā)放，并設立專職或兼職管理員負責。第三條根據(jù)辦公用品的性質，將辦公用品分為消耗品和管理品。1.消耗品鉛筆、信箋、信封、打印紙、復印紙、
2024-08-26 09:58
【總結】更多免費資料下載請進：中國最大的免費課件資料庫一、不良品控制原則：1.當檢驗中發(fā)現(xiàn)不良品后，工程部應以檢驗報告單通知各相關部門；2.一旦發(fā)現(xiàn)不良品，各相關部門要及時做好標識；3.做好不良品的記錄，確定不良品的范圍，如：生產時間、地點、產品批次、設備、責任人等；4.由檢驗員會同技術人員對不良品進行評價，并提出處理意見，以確定是
2025-01-19 18:35
【總結】人力資源管理制度1．目的：通過人力資源的合理配置、培訓、考核、調整及日常管理，為集團總部提供人力資源的可靠保證，確保從事影響產品質量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團總部全體正式員工。2．職責總經理總經理負責集團總部人力資源的全面管理工作，集團人力資源部經理協(xié)助總經理開展具體人力資源管理工作。人力資源部、員工招聘、員工培訓、員工績效考核、薪酬管理
2025-04-08 08:21
【總結】七、口岸公司人事管理制度第一章總則第一條根據(jù)國家勞動法和省有關勞動政策、法規(guī)，結合本公司實際情況，制定本制度，以規(guī)范公司勞動人事管理。第二條公司人事部為公司日常勞動人事管理機構。在公司初創(chuàng)階段，為了精簡機構，由辦公室代行人事部職責，負責公司勞動人事日常管理和對外勞動人事交流事宜。第三條公司勞動人事管理的主要目的是，維護股東作為投資者的合法利益
2025-04-18 05:46
【總結】公司考勤制度第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條各部門經理、主管對本部門人員的考勤工作負有
2025-04-18 05:07
【總結】27/27人事管理制度匯編控制狀態(tài)：發(fā)放編號：2004年09月人事管理制度編號：DD-QW-RSB-031、總則使本公司的員工的管理有所依據(jù)，特制定本制度。對本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應按照本制度辦理；如有與國家法律相悖之處，以國家法
2025-04-19 01:56
【總結】目的：為加強公司內部管理，嚴肅紀律，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。適用范圍：全體員工。職責集團人力行政中心負責集團總部員工考勤管理，并指定專人負責打卡管理；各下屬公司人力行政部門負責公司員工考勤、打卡管理；考勤記錄由各部門指定專人負責，集團人力行政中心具有督導權。相關規(guī)定：作息時間：公司實行每周五天，每天8小時的工作制，周六上午
2025-04-07 23:04
【總結】特殊藥品管理制度1.?特殊管理藥品是指麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品和放射性藥品。依照《藥品管理法》及相應管理辦法，對這些藥品實行特殊管理。、精神藥品、放射性藥品必須經衛(wèi)生行政部門批準。除放射性藥品可由核醫(yī)學科按有關規(guī)定進行采購管理外，其它特殊管理藥品的管理由藥劑科負責。特殊藥品的采購和保管應由專人負責。麻醉藥品和一類精神藥品應做到專人負責、專柜加鎖、專
2025-04-18 22:54
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