【導讀】就是通過計劃、組織、領導和控制,協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動,標結(jié)合而成的有機整體。是指管理者為實現(xiàn)組織目標對工作所進行的籌劃活動。調(diào)查與預測,制定目標,設計與選擇活動方式等一系列工作。員;推進組織的協(xié)調(diào)與變革等。制訂標準、衡量工作、糾正出現(xiàn)的偏差等一系列工作過程。種力量、條件和因素的總和。試驗結(jié)果表明,生產(chǎn)率提高的原因不在于工作條件的變化,而在于人的因。素;生產(chǎn)不僅受物理、生理因素的影響,更受社會環(huán)境、社會心理因素的影響。程;狹義的計劃職能是指管理者事先對未來應采取的行動所作的謀劃和安排。的原因或影響因素,并予標出。目標是體現(xiàn)某種目的要求的具有數(shù)量或質(zhì)量特征的具體化形式。作,通過職務、職責、職權及相互關系構(gòu)成的結(jié)構(gòu)體系。組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是成員。組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是人們的職、責、權關系,因此,組織結(jié)構(gòu)。又可稱權責結(jié)構(gòu)。不同的管理或業(yè)務部門,是使整個管理系統(tǒng)有機地運轉(zhuǎn)起來的細胞與基礎。