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正文內(nèi)容

名詞解釋管理-資料下載頁

2025-08-28 14:04本頁面

【導讀】就是通過計劃、組織、領導和控制,協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動,標結(jié)合而成的有機整體。是指管理者為實現(xiàn)組織目標對工作所進行的籌劃活動。調(diào)查與預測,制定目標,設計與選擇活動方式等一系列工作。員;推進組織的協(xié)調(diào)與變革等。制訂標準、衡量工作、糾正出現(xiàn)的偏差等一系列工作過程。種力量、條件和因素的總和。試驗結(jié)果表明,生產(chǎn)率提高的原因不在于工作條件的變化,而在于人的因。素;生產(chǎn)不僅受物理、生理因素的影響,更受社會環(huán)境、社會心理因素的影響。程;狹義的計劃職能是指管理者事先對未來應采取的行動所作的謀劃和安排。的原因或影響因素,并予標出。目標是體現(xiàn)某種目的要求的具有數(shù)量或質(zhì)量特征的具體化形式。作,通過職務、職責、職權及相互關系構(gòu)成的結(jié)構(gòu)體系。組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是成員。組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是人們的職、責、權關系,因此,組織結(jié)構(gòu)。又可稱權責結(jié)構(gòu)。不同的管理或業(yè)務部門,是使整個管理系統(tǒng)有機地運轉(zhuǎn)起來的細胞與基礎。

  

【正文】 和穩(wěn)定發(fā)展的管理行為。 群體 群體是指為了達到共同的目標,能夠直接交往溝通的、相互作用的、由若干人組成的集合體。 心理沖突 是指在群體內(nèi)部存在兩種互不相容或相互排斥的對立狀態(tài),造成失衡、矛盾的群體心理 心理和諧 是指群體成員之間在認識、情感、態(tài)度、行為等方面趨同,形成和諧一致的群體心理 群體的規(guī)范 是指在群體中形成的行為標準。它對群體中的每個成員都具有指導約束作用。其作用主要表現(xiàn)為使其成員認識的標準化和行為的一致性。 群體壓力 是指群體中的個別成員發(fā)現(xiàn)自己的行為和意見與群體不一致或與 群體大多數(shù)人有分歧時而產(chǎn)生的一種心理壓力。群體壓力的作用,主要是迫使個別成員使其態(tài)度和行為與群體或多數(shù)成員保持一致。這種作用是通過群體規(guī)范和群體輿論表現(xiàn)出來的。 群體凝聚力 群體凝聚力是指群體對其成員的吸引力,即成員之間的親和力 團隊 團隊是指有明確目標與個人角色定位,強調(diào)自主管理,自我控制,溝通良好,和諧合作的一種扁平型組織形式 控制系統(tǒng) 控制系統(tǒng)是指由決定和被決定動態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定狀態(tài)的元素有機結(jié)合而成的集合。控制系統(tǒng)劃分為控制對象和控制主體兩個子系統(tǒng) 戰(zhàn)略要點 戰(zhàn)略要點是指與諸工作因素相互聯(lián) 系,并能綜合、集中反映與統(tǒng)領制約這些工作因素的關鍵性環(huán)節(jié)。通過控制戰(zhàn)略要點,就能準確識別相關受控子系統(tǒng)的實際狀態(tài)。 預算 預算是各類管理者最基本的一種控制工具。預算是根據(jù)計劃目標和實施方案具體籌劃與確定資源的分配、使用以及相應行動預期結(jié)果的數(shù)字化形式。其突出特點是數(shù)字化。 績效 績效是指社會組織及其部門與人員的工作成績、成果與效率、效益。它反映了組織與個人的工作實際達到目標的程度與管理者管理行為的有效程度。是評價組織、個人與管理最核心的指標。 市場控制 市場控制是指在企業(yè)內(nèi)部管理的過程中,借用市 場機制與市場價值體系進行評估與控制的方式。在企業(yè)內(nèi)部的管理中,將市場機制引進來,直接使用市場競爭的一些指標對企業(yè)內(nèi)部部門或個人進行評價;模擬市場交易機制,使企業(yè)內(nèi)各部門之間提供產(chǎn)品或服務的過程轉(zhuǎn)換為以市場價格為媒介的市場交易行為。 社群控制 社群控制是指以一定文化為基礎,一定的社會群體依靠共同價值和群體規(guī)范引導與約束其成員的一種社會控制方式。 全面質(zhì)量管理 全面質(zhì)量管理(簡稱 TQC) 是六十年代初美國的菲根鮑姆( A V Feigen5aum)首先提出來的。這是一種對產(chǎn)品或服務乃至工作質(zhì)量實行全面管理 與控制的科學管理方法。對產(chǎn)品或服務質(zhì)量進行控制,并進而對為之服務的工作質(zhì)量及全體人員進行控制,是管理控制中極為重要的內(nèi)容。 目標管理 所謂目標管理,是以制定和實現(xiàn)目標為中心的,被管理者自主控制達標過程,管理者實行最終成果控制的一種現(xiàn)代管理思想與管理方法 企業(yè) 一般是指在社會化大生產(chǎn)條件下,從事生產(chǎn)、流通與服務等經(jīng)濟活動的營利性組織。
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