內(nèi)部控制的基本制度：會(huì)計(jì)信息全面規(guī)范-資料下載頁
2025-04-23 06:46本頁面
【正文】 授權(quán)控制原則，即這部分會(huì)計(jì)信息因散布在企業(yè)的不同部門、不同環(huán)節(jié)上，會(huì)計(jì)信息必須為各部門各層次組織所提供和控制；（ 5）職位不相容原則，即在信息生成、報(bào)告及控制（監(jiān)督）過程中，分設(shè)崗位及人員互相牽制完成職責(zé)，以免權(quán)利過于集中而出現(xiàn)失真；（ 6）針對(duì)性原則，這部分會(huì)計(jì)信息可以通過“再加工”，針對(duì)企業(yè)管理或內(nèi)部控制中的局部問題和典型問題，提供專題信息報(bào)告（含分析報(bào)告）。據(jù)此 ，我們結(jié)合內(nèi)部控制的要求，提出關(guān)于未規(guī)范的（即不對(duì)外的）會(huì)計(jì)信息規(guī)范的粗略框架。 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 關(guān)于內(nèi)部控制及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的研究表明：內(nèi)部會(huì)計(jì)信息規(guī)范已將會(huì)計(jì)規(guī)范是從僅對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范拓展到對(duì)企業(yè)管理行為的規(guī)范。會(huì)計(jì)的歷史告訴我們，會(huì)計(jì)源于管理，又為管理所用，會(huì)計(jì)是企業(yè)管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分。在我們研究內(nèi)部控制相關(guān)問題時(shí)更深切地感到，會(huì)計(jì)與企業(yè)管理的這種“血緣”關(guān)系難以分割。據(jù)此，筆者覺得，在研究企業(yè)內(nèi)部控制以及內(nèi)部會(huì)計(jì)信息規(guī)范時(shí)，還需要從以下幾點(diǎn)著手： （ 1）企業(yè) 目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營管理的最高目標(biāo)，它統(tǒng)領(lǐng)著內(nèi)部控制目標(biāo)以及內(nèi)部會(huì)計(jì)信息規(guī)范（內(nèi)部會(huì)計(jì)控制）的目標(biāo)。相應(yīng)的，內(nèi)部控制（內(nèi)部會(huì)計(jì)控制）目標(biāo)服從于企業(yè)的目標(biāo)。在研究中不容忽視。 （ 2）內(nèi)部控制的第一要素是控制環(huán)境，而控制環(huán)境的認(rèn)識(shí)和分析，必然運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的最新理論。因此，我們必須將經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的理論和方法運(yùn)用于內(nèi)部控制研究，才能使內(nèi)部控制更有效。我們不僅要重視內(nèi)部控制研究前提的客觀性（指符合中國國情），更要重視引用理論的實(shí)用性（即可行性）。 （ 3）內(nèi)部控 制已經(jīng)將企業(yè)中的管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)三個(gè)大部分的規(guī)章制度緊密結(jié)合起來，這些制度已很難區(qū)分開來，因此，我們在具體制定內(nèi)部控制相關(guān)規(guī)范條例中必須兼顧三者，以提高內(nèi)部控DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 制制度的可行性。 內(nèi)部控制研究在我國尚屬起步階段，有諸多問題尤待討論，本文對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息及其規(guī)范所展開的討論是最基本的，自感很粗淺，還有很多問題未能深入，如內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的概念范疇的理論闡述；基本規(guī)范、具體規(guī)范的詳細(xì)內(nèi)容或框架要求；會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系等等。因此，這篇拙作作為引玉之“磚”，還望同仁們共同關(guān)注，提出批評(píng) ，加以指導(dǎo)。
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