在職人員培訓(xùn)管理制度-資料下載頁
2025-04-23 06:26本頁面
【正文】 中、基層管理人員培訓(xùn)的重點為：管理的基本知識和技能、本職業(yè)務(wù)知識技能、工作方法的改進、對下級的管理和培養(yǎng)能力以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。 第 5 章 職能層人員的培訓(xùn) 第 22 條 職能層人員是指按照企業(yè)的戰(zhàn)略及本部門的工作要求實現(xiàn)本職工作的中、基層員工，包括技術(shù)人員、商務(wù)營銷人員和各類職能人員。 第 23 條 職能層人員的培訓(xùn)目標 （ 1）技術(shù)人員：通過培訓(xùn)，掌握本職工作所必需的基本知識、新知識和新技術(shù)，提高技術(shù)水平。 （ 2）商務(wù)營銷人員：通過培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；培養(yǎng)通曉商務(wù)理論知識、談判技能和商務(wù)合同及 流程的商務(wù)人員；培養(yǎng)通曉營銷戰(zhàn)略和營銷技能的市場營銷人員；培養(yǎng)精通產(chǎn)品知識與銷售技巧的銷售人員。 第 6 章 附則 第 24 條 在職培訓(xùn)所花的費用由培訓(xùn)項目負責(zé)人申請，報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審核。培訓(xùn)結(jié)束后憑各種財務(wù)憑證到財務(wù)部報銷，多退少補。 第 25 條 本制度提交總經(jīng)理審批后頒布實施。 第 26 條 本制度未盡事宜，可隨時增補，并提交總經(jīng)理審批后生效。 第 27 條 本制度由人力資源部監(jiān)督執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸人力
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