薪資制度——電子公司-資料下載頁(yè)
2025-04-23 05:29本頁(yè)面
【正文】 待料工資每日補(bǔ)貼 元。 工資級(jí)別的評(píng)定、升、降級(jí)辦法另行規(guī)定。 對(duì)有特別表現(xiàn)的職工，生產(chǎn)部可設(shè)立特別獎(jiǎng)勵(lì)。 合同制以上人員婚喪假不扣崗位工資。 探親假、產(chǎn)假按公司文件精神辦理。 生產(chǎn)部部室人員無(wú)加班工資，崗位分配率隨本部效益浮動(dòng)。 附件二： 崗位分率表 注：一般工人實(shí)習(xí)期為 2 個(gè)月，實(shí)習(xí)期崗位分率 。大、中專(zhuān)生的實(shí)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，視情況再調(diào)整崗位分率。 附件三： 崗位分率比較表 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 按出滿(mǎn)勤以分值 3 元 /分計(jì)算比較不同的崗位、職別的人應(yīng)得的月考勤工資（不包括年功，加班待料，勤工獎(jiǎng)在
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