【總結】第一篇:現代企業(yè)制度的內涵與國有企業(yè)改革方向 現代企業(yè)制度的內涵與國有企業(yè)改革方向 現代企業(yè)制度的內涵與國有企業(yè)改革方向 在發(fā)達的市場經濟國家所存在的各種有效的現代企業(yè)制度,是一個一般性與特殊性...
2024-11-14 21:53
【總結】3改革開放以來我國的所有制改革所有制與產權我國的所有制改革我國各類所有制經濟未來發(fā)展的方向1社會生產關系?生產關系的含義?人們在社會生產過程中結成的相互關系。反映生產過程中人與人的關系。?這種人與人的關系是一個多重關系組成的系統(tǒng),既包括生產、交換、分配和消費的相互關系,又包括人們
2025-01-14 02:34
【總結】加快推進兵團新型工業(yè)化主講人強始學美國需百余年而達于強盛之地位者,日本不過五十年,直三分之一時間耳,準此以推,中國達于富強之地位,不過十年已足矣?!獙O中山一、加快推進工業(yè)化是兵團經濟社
2025-02-18 13:04
【總結】曾嘉梁希08-1080644122潘雅琴梁希08-1080624431劉劼會計08-4080624426養(yǎng)老保險的現狀分析——民營企業(yè)和國有企業(yè)一、養(yǎng)老保險發(fā)展歷史中國的養(yǎng)老保險事業(yè),從1951年政務院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》開始,便和新中國相伴相隨。
2025-06-28 20:20
【總結】國有企業(yè)建設學習型政黨材料與國有企業(yè)領導述職報告匯編 第28頁共28頁 國有企業(yè)建設學習型政黨材料 十七屆四中全會審議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定...
2024-11-22 22:47
【總結】國有企業(yè)領導班子學習材料與國有企業(yè)領導述職報告匯編 第28頁共28頁 國有企業(yè)領導班子學習材料 一、按照“建設馬克思主義學習型政黨”的戰(zhàn)略要求,切實加強國有企業(yè)黨建工作。 中央的戰(zhàn)...
2024-11-22 06:55
【總結】 第1頁共15頁 現代企業(yè)制度的內涵與國有企業(yè)改革方向 在發(fā)達的市場經濟國家所存在的各種有效的現代企業(yè)制度, 是一個一般性與特殊性的統(tǒng)一體。我國國有企業(yè)的改革,只有從 這種一般性和特殊性兩個...
2024-09-19 17:08
【總結】河南省國有企業(yè)技術創(chuàng)新研究隨著我國經濟增長方式正在由粗放型向集約型進行轉變,技術和技術創(chuàng)新能力日益成為經濟發(fā)展的制約因素,提高全社會科技創(chuàng)新能力成為關鍵環(huán)節(jié)。為此,江澤民同志于1999年在全國技術創(chuàng)新大會上的講話中指出:“必須把以科技創(chuàng)新為先導促進生產力發(fā)展的質的飛躍,擺在經濟建設的首要地位。這要成為一個重要的戰(zhàn)略指導思想?!彼S后又提出了“要把建立技術創(chuàng)新機制作為建立社會主義
2025-06-28 00:08
【總結】第五章國有企業(yè)治理結構的創(chuàng)新(考試)企業(yè)治理結構是一種契約制度,它通過一定的治理手段合理配置剩余索取權和控制權,以使企業(yè)內的不同利益主體形成有效的自我約束和相互制衡機制。第一節(jié)利益相關者合作邏輯與國有企業(yè)治理結構創(chuàng)新原則一、企業(yè)治理的核心是激勵與約束經理人的行為(一)委托代理關系的產生及其代理問題委托代理關系產生的首要原因是資本所有
2025-06-23 17:38
【總結】國有企業(yè)人力資本激勵機制的研究摘要人力資本是現代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,激勵是人力資本的重要內容。隨著我國市場化程度的逐步加深,國有企業(yè)的競爭也由物力資本的競爭轉向人力資本競爭,企業(yè)正面臨前所未有的人才問題的挑戰(zhàn)。本文從常用激勵機制的方式著手,分析我國國有企業(yè)員工的激勵機制現狀。認為在理論上,關于國有企業(yè)人力資本激勵的研究起步較晚,而在實踐中,企業(yè)運用激勵方式不靈活,也不全面,不能形成完
2025-06-28 02:07
【總結】國有企業(yè)集團的制度體系建設執(zhí)筆人:夏凌云 制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。體系是指若干有關事物或某些意識相互聯系而構成的一個整體,泛指一定范圍內或同類的事物按照一定的秩序和內部聯系組合而成的整體。企業(yè)的制度體系是指為了讓企業(yè)正常運營發(fā)展而制定的各種辦事規(guī)程或行動準則的一個有機整合體?! ≡诋斍笆袌錾罨母锏男蝿菹?,管理制度體系建設已經被越來越多的企業(yè)所重視,加強管
2025-08-05 21:37
【總結】“債轉股”與國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組二十多年來的中國經濟體制改革如果只是從國有企業(yè)資本來源的角度來看問題那么“債轉股”正好走了一個“圓圈”——從國家財政長期向國有企業(yè)提供足額的資本(固定資產投資和流動資金供應)到國家財政不再向國有企業(yè)提供任何資本而改為企業(yè)向銀行尋求貸款(“撥改貸”和流動資金貸款)再在今日的“債轉股”中回歸到國家向企業(yè)提供足夠額度的資本(盡管可能只是一段時間)不論是由金融資
2025-06-26 10:43
【總結】[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在關于薪酬論文高管薪酬論文淺析國有企業(yè)薪酬制度的改革摘要:深化國有企業(yè)改革是我國目前的重要任務,而其中的薪酬改革是影響國有企業(yè)長遠發(fā)展的重要因素,本文通過分析傳統(tǒng)國有企業(yè)薪酬制度的不足,提出相關改進建議。
2024-10-21 18:00
【總結】國有企業(yè)治理的次優(yōu)制度安排北京中招國發(fā)工程項目管理有限公司康克龍企業(yè)所有權制度的實現形式是企業(yè)治理結構。所謂企業(yè)治理結構,是指一組聯結并規(guī)范所有者(股東)、支配者(董事會)、管理者(經理層)、生產者(員工)相互權利、利益和責任的制度安排。目的在于使資產諸方面權利在分離狀態(tài)中,能夠有效的監(jiān)督和約束,使不同權利主體在運用有關資產權利時受到相應的財產責任和經濟責任的約束,從而實現諸
2025-04-16 13:21
【總結】國有企業(yè)黨支部工作計劃與國有企業(yè)黨支部工作計劃2018匯編 第21頁共21頁 國有企業(yè)黨支部工作計劃 國有企業(yè)黨支部工作計劃 一、加強基層組織建設,促使黨員更有影響力。 根據交通...
2024-11-22 23:15