節(jié)能管理制度word版-資料下載頁
2025-04-23 01:24本頁面
【正文】 滑停 設(shè)備缺陷 處理或設(shè)備原因造成機組啟動時間延長 消耗的燃油 鍋爐滅火 燃煤煤質(zhì)差鍋爐穩(wěn)燃 人員責(zé)任 26 機組試驗 燃油定額 135MW 機組啟動燃油定額。（按照啟動風(fēng)機后的床溫分為四個狀態(tài)，以 DCS 中數(shù)據(jù)為準，由單元長做好記錄） 啟動狀態(tài) 床 溫 燃油定額 （噸） 冷 態(tài) 床溫 150℃ 30 溫 態(tài) 150℃≤床溫 450℃ 20 熱 態(tài) 450℃≤床溫 650℃ 10 極熱態(tài) 床溫≥ 650℃ 5 135MW機組調(diào)峰助燃用油量 指標 超指標或節(jié)約用油量 （噸 /小時） 備注 負荷 ≥ 30MW 或床溫 ≥700℃ 0 30MW＞負荷≥ 15MW 2 負荷＜ 15MW 4 300MW機組啟動燃油定額。（以汽輪機高壓內(nèi)缸上缸內(nèi)壁溫度為標準） 狀態(tài) 高壓內(nèi)上缸內(nèi)壁溫度 燃油定額 （ 噸 ） 冷態(tài) ＜ 150℃ 50 溫態(tài) 1 150 200℃ 40 溫態(tài) 2 200 300℃ 35 熱態(tài) 300 400℃ 30 極熱態(tài) ＞ 400℃ 20 300MW機組調(diào)峰助 燃用油量 指標： 超指標或節(jié)約用油量 （噸 /小時） 備注 負荷≥ 150MW 0 150MW＞負荷≥ 120MW 3 負荷＜ 120MW 5 滅火助燃油指標： 135MW機組 0噸 /次； 300MW機組 10 噸 /次 煤質(zhì)差助燃用油量定額： 發(fā)電運行部每月 300MW鍋爐穩(wěn)燃用油指標 5噸 /月； 機組啟動、停運期間以及事故停機、正常參數(shù)停機不給助燃用油量指標； 135 機組無鍋爐穩(wěn)燃用油指標。 機組停運燒空倉、機組滑停用油量、試驗用油量以及煤質(zhì)異常差及其它特殊情況經(jīng)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理（或總工程師）批準，對用油指標定額進行核定或適當(dāng)調(diào)整。 獎懲標準 燃油管理 遵循節(jié)獎 超罰的原則 ，以燃油指標為依據(jù) ， 節(jié)獎超罰， 獎罰對等， 按月考核。 每節(jié)約 1噸獎勵 標準：當(dāng)月燃油價格 *15%元； 每超一噸考核 標準：當(dāng)月燃油價格 *15%標 準 負荷 荷荷別 標 準 負荷 荷荷別 27 元 。 管理獎取總獎勵金額的 15%。 獎懲比例 責(zé)任 系數(shù) 分配：按照公司各部門燃油管理責(zé)任，綜合考慮公司各部門燃油管理相互協(xié)作必要性，確定責(zé)任分配系數(shù)。 責(zé)任分配 系數(shù) ： 發(fā)電運行部 設(shè)備 （維護）部 燃料部 煤管部 化水部 其他 機組啟動 超指標或節(jié)約指標用油量 0 0 0 0 燃煤煤質(zhì)差鍋爐穩(wěn) 燃 超指標或節(jié)約超指標用油量 機組調(diào)峰、滑停 超指標或節(jié)約指標用油量 0 0 0 0 0 機組 試驗 超指標或節(jié)約超指標用油量 0 0 0 0 設(shè)備缺陷處理或設(shè)備原因造成機組啟動時間延長 超指標用油量 責(zé)任部門 人員 責(zé)任造成 用油量 全部責(zé)任部門 主要責(zé)任部門 次要責(zé)任部門 鍋爐滅火 超指標或節(jié)約指標用油量 獎懲比例按照 超指標或節(jié)約指標用油量 責(zé)任 分配 系數(shù)進行考核 。 燃油統(tǒng)計管理 燃油 盤點： 燃 油量 以油站油罐油標為準，每月 26 日（休息日順延至周一）上午 8： 00 油罐油標作為盤存依據(jù)。每月 26 日由生產(chǎn)管理部、發(fā)電運行部、經(jīng)營管理部、財務(wù)部、煤管部、燃料部、黨群部等有關(guān)人員參加對油庫存油量進行盤點。 值 班記錄填寫 ： 運行值班記錄 包括油站、機長、值長值班記錄。 值班記錄內(nèi)容： 1） 投 油槍時間 2） 油槍數(shù)量 3） 投油原因 4） 退油槍時間 5） 用油 量 6） 油站值班記錄還應(yīng)每小時記錄一次油罐油位 設(shè)備或其它責(zé)任部門 原因引 起的耗油，值長、機長應(yīng)詳細記錄 設(shè)備 耗油原因 ，值長負責(zé)通 相關(guān)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)。 因煤質(zhì)差耗用助燃用油，發(fā)電運行部應(yīng)及時通知化學(xué)取煤樣，化學(xué)將煤質(zhì)化驗結(jié)果三日內(nèi)報發(fā)電運行部機長和值長，發(fā)電運行部做記錄備查。化驗結(jié)果作為耗用煤質(zhì)差耗用助燃用油的依據(jù)。 機組啟動 或滑參數(shù)停機時，值長 、機長 值班記錄要記錄汽輪機高壓內(nèi)上缸內(nèi)壁溫度單 位 類 別 28 值（或 DCS中的鍋爐床溫值）。 生產(chǎn)管理部 節(jié)能專工負責(zé)每月匯總統(tǒng)計，將考核明細 報副總及以上領(lǐng)導(dǎo)審批后公布。 檢查與考核 機組啟停 中違犯規(guī)程，任意采取縮短啟、停時間或使汽包壁和汽缸壁等監(jiān)控數(shù)據(jù)的升降速度和溫差超過規(guī)定不計節(jié)油獎，并且按有關(guān)規(guī)定進行考核。 當(dāng)班值長、機長、油站值班員負責(zé)耗油情況的記錄，燃油統(tǒng)計表要認真按要求填寫，不得任意涂改，若不記錄或記錄不真實不計節(jié)油獎并承擔(dān)相應(yīng)燃油指標。 凡因煤質(zhì)差引起的助燃用油考核責(zé)任單位。煤質(zhì)鑒定由化水部負責(zé)取入爐粉樣，發(fā)電運行部監(jiān)督，并以化驗結(jié)果為準（煤質(zhì)低位發(fā)熱量低于 4800 kcal/kg 或揮發(fā)份低于 9% 統(tǒng)計為煤質(zhì)差）。 當(dāng)月油站油罐存 儲盤油虧油量 ，由發(fā)電運行部承擔(dān) 。 投油助燃必須經(jīng)運行副總同意。緊急情況下投油操作必須經(jīng)所在機組值長同意，投油后及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報 。 獎勵流程 生產(chǎn)管理部次月 10日前將上月耗油情況統(tǒng)計核準后，形成燃油獎懲報告，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由受獎（罰）部門與相關(guān)職能部門提出獎勵（處罰）分配明細，人事勞動部及財務(wù)部按規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。 節(jié)油獎懲流程圖 （見附件 1） 5 支持性文件 和相關(guān)記錄圖 支持性文件 《中電投河南分公司技術(shù)監(jiān)督管理實施細則（試行）》， 原能源部《 火力發(fā)電 廠節(jié)約能源規(guī)定》 《中國電力投資集團公司火力發(fā)電廠節(jié)能管理辦法》 《火電廠節(jié)約用油管理辦法》 《鍋爐運行規(guī)程》 《汽機運行規(guī)程》 相關(guān)記錄、圖表 節(jié)油獎懲流程圖 （見下頁圖） 29 生產(chǎn)管理部經(jīng)理審核 發(fā)電運行部每月 2 日前報上月燃油統(tǒng)計及分析 生產(chǎn)管理部核準燃油消耗情況，提出獎懲報告（每月 10 日前完成） 生產(chǎn)副總經(jīng)理審核 核算獎懲金額 (人事勞動部薪酬及獎勵專責(zé)，每月 12 日前完成 ) 人事勞動部經(jīng)理審批 總經(jīng)理審批 財務(wù)總監(jiān)審批 分配明細表（相關(guān)部門） 發(fā)放獎金 （財務(wù)部，每月 16 日前兌現(xiàn)） 反饋獎金發(fā)放明細簽名表 （相關(guān)部門，每月 20 日前完成） 檔案記錄 (人事勞動部 ) 運行副總審核 總工程師審核 30
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