【總結(jié)】超聲室規(guī)章制度1、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),全心全意為患者服務(wù)。2、檢查認(rèn)真負(fù)責(zé),講科學(xué),不許出具假診斷,避免誤診誤報。3、對急診要及時開機(jī)檢查,按規(guī)定時間內(nèi)回報檢查結(jié)果。4、要積極配合臨床工作,對急診患者要及時到床頭進(jìn)行檢查。5、不許脫崗、遲到、早退及推諉患者。6、對設(shè)備認(rèn)真仔細(xì),及時報修、維護(hù)。
2024-08-25 13:05
【總結(jié)】1規(guī)章制度前言為了保障勞資雙方的合理利益,加強(qiáng)公司的治理工作,維護(hù)和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結(jié)合我廠實際情況,要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。第一章總則第一條為完善公司管理制度,逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制,使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,使
2025-04-23 00:27
【總結(jié)】響河商街招商部規(guī)章制度一、日??记谥贫榷⒗龝贫热?、行為規(guī)范要求四、接電接訪規(guī)范要求五、信息管理六、客戶確認(rèn)和分配制度七、違紀(jì)處罰制度八、其他一、日??记谥贫?.上班時間8:20—18:00休息本部門人員按公司相關(guān)規(guī)定每月休息4天,如需值
2024-08-29 16:56
【總結(jié)】第1頁共34頁投資有限責(zé)任公司規(guī)章制度目錄???????????(2)規(guī)定???????????(6)差旅費管理辦法???????????(11)???????????(14)???
2025-04-23 01:00
【總結(jié)】消毒科工作管理制度1、認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守職業(yè)道德,兌現(xiàn)服務(wù)承諾,真情服務(wù)、真心為人;2、執(zhí)行站內(nèi)各項規(guī)章制度,遵守站內(nèi)作息時間,舉止文明、衣著得體,與同事互相幫助、友好相處、搞好團(tuán)結(jié);3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷完善,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì);4、按市疾控中心、區(qū)衛(wèi)生局、中心領(lǐng)導(dǎo)要求,保質(zhì)保量完成本職工作;5、服從中心
2025-04-23 00:35
【總結(jié)】今晚八點酒吧規(guī)章制度一、總則1、遵守國家用法法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度。2、熱愛本職工作,遵守職業(yè)道德,努力鉆研各種專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立良好的企業(yè)形象。二、服從領(lǐng)導(dǎo)1、員工應(yīng)切實服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和高度認(rèn)真、切實、按時完成任務(wù),做好“馬上動手,沒有任何借口”,不得無故拖延、拒絕或終止工作。2、員工應(yīng)遵守逐級請示報告的制度(特殊情況除外)。三、儀
2024-08-30 15:34
【總結(jié)】服裝廠規(guī)章制度第一章總則1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員簽約書中另有規(guī)定的除外也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實習(xí)員工本公司。3.本規(guī)則如果發(fā)生異議將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決由本
2024-08-25 12:46
【總結(jié)】次丘鎮(zhèn)中心小學(xué)基礎(chǔ)教育課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長:趙燦偉副組長:王存黨向俊雷成員:李繼輝賈存成李作軍李芹李艷忱尹訓(xùn)群韓霞劉淑華學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:趙燦偉副組長:王存黨向俊雷
2025-04-23 00:25
【總結(jié)】服務(wù)員規(guī)章制度 一、服務(wù)員必須做到不遲到、不早退,按時交接班,保持房間衛(wèi)生清潔,無顧客投訴、商品無誤差。二、對房間衛(wèi)生抽查不合格者罰獎金10元。三、對房間所有消費品結(jié)賬后出現(xiàn)誤差,經(jīng)查屬實,按賓館售價賠償外并處罰獎金30元。四、對于顧客投訴或服務(wù)不滿意者,直接影響賓館聲譽(yù)者處罰獎金20元。五、對于擅自離崗或服務(wù)人員之間發(fā)生爭吵造成不良影響,各處罰獎金10元。六、對于
【總結(jié)】銷售部規(guī)章制度總則一、根據(jù)公司加強(qiáng)部門內(nèi)部管理的要求,特制定銷售部管理制度。二、本制度制定的原則是:公正、公平、對己對人、對上對下。三、本制度的內(nèi)容包括:管理架構(gòu)、崗位責(zé)任、各類管理細(xì)則、考核制度等。四、制度的目的是為了提高工作效率、規(guī)范工作流程,使每個人的才能得到充分的發(fā)揮。五、本制
2025-04-23 06:29
【總結(jié)】營銷部規(guī)章制度一、營銷部職責(zé)及工作流程有優(yōu)良的思想品質(zhì),良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。忠于職守,尊重上司,團(tuán)結(jié)同事,有責(zé)任心和上進(jìn)心,以殷勤禮貌,迅速主動的工作態(tài)度為顧客服務(wù)。滿足營業(yè)時間內(nèi)所有客人的服務(wù)要求提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),給公司樹立良好的企業(yè)形象,處理投訴以及老客人的鞏固,新客戶群體的開拓,場內(nèi)
2025-04-23 00:56
【總結(jié)】酒店員工規(guī)章制度(一)忠于職守(1)關(guān)心企業(yè),熱愛本職工作,講究職業(yè)道德,維護(hù)酒店聲譽(yù)。(2)服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,切實執(zhí)行直屬上司的工作指令,并努力完成。不得無故拖延、拒絕或終止工作,如遇疑難問題,可向請示或投訴。(3)按時上下班,(4)工作時間不得擅離職守,不得串崗。員工之間要互相互愛,講究禮儀禮貌。
2024-10-18 21:47
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度范本目錄總則員工招聘與培訓(xùn)教育勞動合同管理工作時間與休息休假工資福利與社會保險勞動安全衛(wèi)通過與勞動保護(hù)勞動紀(jì)律與員工守則獎勵與懲罰保密制度與競業(yè)限制為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)
2025-04-24 16:16
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度大全第一章總則1、本手冊是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2、本手冊解釋權(quán)屬中心辦公室。3、本手冊自200x年x月x日開始實施生效。第二章員工守則本公司為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊。凡本公司所屬員工,除法律法