工作服管理制度范本(精簡版-資料下載頁
2024-09-06 12:46本頁面
【導(dǎo)讀】神風(fēng)貌，文秘網(wǎng)，特制定本辦法。登記表簽字、領(lǐng)取工作裝。深色鞋襪；女員工：著襯衫、長褲（短裙）深色皮鞋。工裝總額工裝使用期限月數(shù)剩余使用時限月數(shù)。扣繳，工齡滿兩年后予以退還工作裝費用，服裝歸個人所有。丟失或污損，應(yīng)根據(jù)具體情況照價賠償。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。員套裝一月一換；安保半月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。日左右，具體更換時間由行政人事部視天氣情況另行通知。取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用?？倲?shù)20%的，該部門負責(zé)人罰款100元。
【正文】 ，發(fā)放工作牌；試用期滿后，發(fā)放工作服。 離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。 ① 自工作服發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。 ②自工作服發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝 70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。 ③自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝 100%費用；被辭退時，收取服裝 70%費用。 三、處罰措施 各部門負責(zé)人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。 (定稿版 ) 工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。 工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款 20 元，一個月連續(xù)違反 3次以上者，扣除當月績效工資。 各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過 3人次或該部門職員總數(shù) 20%的，該部門負責(zé)人罰款 100元。 罰款直接從當月工資中扣除。 員工損壞工作服的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔(dān)。 四、本規(guī)定由各部門負責(zé)具體實施；由人力資源部負責(zé)監(jiān) 督、執(zhí)行。 五、本規(guī)定開始執(zhí)行日期：年月日
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