貯木場2009年工會工作總結(jié)5篇-資料下載頁
2025-04-22 13:01本頁面
【正文】 促架桿班組讓車皮達到我 場規(guī)定的裝車載量 ,讓我場裝出的每一個車皮都達到載量最高 ,完成場下達的調(diào)拔任務(wù)計劃 . 八、幫扶職工 ,創(chuàng)收效益工作 :在工作中 ,我時刻把職工冷暖放在心上 ,采取對有困難的職工進行有針對性的幫扶 ,想方設(shè)法為職工創(chuàng)造條件 ,實實在在的關(guān)心著職工 .在生產(chǎn)淡季 ,我鼓勵和支持職工 ,利用生產(chǎn)不忙期間 ,上山創(chuàng)收 ,采集山野果 ,山野菜 ,創(chuàng)造收益 ,讓我場工人高高興興上山的同時 ,無后顧之憂 ,增加生活收入 . 九、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 :我本著廉潔方能聚人 ,律己方能服眾的思想 ,嚴格遵守各項廉潔規(guī)定 ,堅持廉政學(xué)習(xí) ,加強自身 廉政之風(fēng)和生活作風(fēng) ,化解與職工的矛盾 ,與職工拉近距離 ,生活上為黨員做出表率 .十、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)工作 。我堅持以鄧小平和三個代表重要思想為指導(dǎo) ,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 ,努力掌握和運用新思想 ,新知識 ,新經(jīng)驗 ,不斷提高自己的思想道德素質(zhì) ,科學(xué)文化素質(zhì) ,在工作上為黨員做出表率 . 以上是我大致的工作總結(jié) ,由干各方面的原因 ,會有許多不足之處 ,希望場領(lǐng)導(dǎo)能給予指證 ,我會預(yù)以及大的重視 ,并會努力改正和解決 ,把工作做得更好 ,以嶄新的面貌迎接新的一年 ,讓新的一年有更好的進步 . 第五篇：韓家園貯木場 2021 年深 化管理年工作總結(jié) 韓家園貯木場 2021 年深化管理年工作總結(jié) 2021 年，我單位以林業(yè)局提出的“實施生態(tài)戰(zhàn)略、發(fā)展局域經(jīng)濟、構(gòu)建和諧家園”為目標，在“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境深入年”活動中，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以服務(wù)零距離，安全零事故，供應(yīng)零投訴，穩(wěn)定零上訪為目標，緊緊圍繞林業(yè)局“兩會”精神為指導(dǎo)。認真部署，狠抓落實，強化管理，較好地完成林業(yè)局下達的各項經(jīng)濟指標?？偨Y(jié)如下： 一、狠抓管理，完善制度建設(shè)，確保完成林業(yè)局下達的經(jīng)濟指標 認真落實“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境深入年”活動，（ 1）統(tǒng)一思想，提高認識。開展“深入年”活動必須以“三個代表”重要思想和“十七”大會議精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“提高工作效率、強化服務(wù)理念、提高服務(wù)質(zhì)量”為主題，加強管理，規(guī)范行為，全面推進我科各項工作的開展。（ 2）健全機構(gòu)，明確責(zé)任。根據(jù)林業(yè)局“深入年”活動實施方案，結(jié)合我科實際，安排和部署我單位“深入年”活動工作，并成立了由公司黨政一把手為組長，副科長為副組長，各股室主要負責(zé)人為成員的“深入年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。（ 3）、建立完善各項規(guī)章制度。在管理上我科采取健全和落實各項規(guī)章制度。今年，我們又進一步完善規(guī)范了《加 油站七項服務(wù)承諾》、《科崗位四個形象標準》、《加油員八不準操 70 的后勤保障 一是我們結(jié)合“管理深入年”的開展，做到領(lǐng)導(dǎo)認識到位、措施到位、責(zé)任制度到位。一年來運行情況良好，經(jīng)費計劃 萬元 ,實際發(fā)生經(jīng)費 萬元，完成計劃的 95%，按計劃完成林業(yè)局下達的節(jié)約資金 5%的目標，年初計劃工資 萬元，實際發(fā)生 萬元，完成計劃的 98%。二是組織職工積極開展義務(wù)勞動和修舊利廢活動。義務(wù)修理閥門、加油機等節(jié)約資金千余元。三是為保證冬季生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)決策準確、超前儲備燃料，一年來，僅漲 價差就為林業(yè)局節(jié)約了 140多萬元，同時，為確保冬季生產(chǎn)，我們采取了早采購、早儲備的措施，目前，已采購儲備汽油 260 噸，柴油 500 噸，為冬季生產(chǎn)提供足夠燃油保證。 三、以“迎創(chuàng)促”為契機，狠抓環(huán)境治理和環(huán)境建設(shè)貫徹“迎創(chuàng)促”會議精神抓落實。為把“迎創(chuàng)促”會議精神落到實處，我們召開了全科職工大會，制訂了方案，落實了責(zé)任，并按照門前“三包”的要求。組織全科職工開展義務(wù)勞動，一是對單位環(huán)境臟亂差及辦公區(qū)域衛(wèi)生問題進行了集中治理。二是在單位職工中倡導(dǎo)不使用一次性塑料制品，用環(huán)保型紙制品，從源頭上治理白色污染。 教育職工自覺地投入到愛草護綠，義務(wù)植樹工作中來。三是對辦公室環(huán)境建設(shè)加大力度，今年僅房蓋彩鋼瓦更換就達 1600 平方米，倉庫房蓋修繕 200 余平方米。確保辦公室美化亮化、保證了 72 下步工作打算： 2021 年，能源公司要繼續(xù)圍繞局黨委“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經(jīng)濟，構(gòu)建和諧家園”的總體思路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)發(fā)展為目標，認真開展好整體工作的落實和推進。 盡管完成了林業(yè)局下達的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標，在工作中，我們還存在一定的差距，希望各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁多多給予我們支持和幫助，我們也將 加強溝通和交流、不斷總結(jié)經(jīng)驗和不足，不斷進行學(xué)習(xí)和完善，使各項工作都能取得好的成效。在今后的工作中，我們一定能在過去的基礎(chǔ)上再接再勵 .揚長避短 ,使今后的工作再上新臺階 ,再創(chuàng)佳績。
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