企業(yè)中層管理人員管理能力測試題—中層干部測試-資料下載頁
2024-09-06 11:24本頁面
【導讀】請在□內填寫相應的分數(shù)。選“總是”填3分，選“有時”填2分，選“從不”。1．我可將個人和公司目標清楚地寫出來，并且每天使其不斷結合。2．我將我的目標按重要程度排序以使不斷提醒自己應該前進的方向。3．從下屬處我知道工作對他們的重要程序。4．對于下屬的工作指導我有信心。6．我同雇員的溝通通暢。7．我同上級的溝通通暢。8．我關注于提高下屬的工作能力。9．我在制訂會影響甚至改變下屬的有關決定時，我聽取他們的反應。10．對于工作的爭執(zhí)我不是走開不理。12．我通過說服而不是壓服讓下屬接受我的想法。16．對于新工作，我有相應的應急措施，防止其一旦受阻不致影響全局。20．對下屬的溝通，我可以做到清楚且能很好地理解他們的想法。22．不論是同個人還是同小組成員們的會面，我都會提前準備。23．當下屬的工作取得成績時，我及時表揚他們。24．我避免將表揚和批評混為一談。c．我感到，我在促進良好的工作關系。
【正文】 中的方案 14． a．我告知對方我的觀點，詢問他的觀點 b．我試圖將自己立場的邏輯和利益顯示給對方 15． a．我可能試圖緩和他人的情感從而維持我們的關系 b．為避免緊張狀態(tài)，我做一些必要的努力 16． a．我試圖不傷害他人的感情 b．我試圖勸說對方接受我的觀點之長處 17． a．我通常堅定地追來自己的目標 b．為避免不利的緊張狀態(tài)，我做一些必要的努力 18． a．如能使對方愉快，我可能讓他保留自己的觀點 b．如對方有所妥協(xié)，我也將做一些妥協(xié) 19． a．我試圖將 問題的所有方面盡快擺在桌面上 b．我試圖推遲對問題的處理，使自己有時間做一番考慮 20． a．我試圖立即對分歧之處進行協(xié)調 b．我試圖為我們雙方找到一個公平的得失組臺 21． a．在進行談判調解時，我試圖考慮到對方的愿望 b．我總是傾向于對問題進行直接商討 22． a．我試圖挑到一個界于我與對方之間的位置 b．我極力主張自己的愿望 23． a．我經常地盡量滿足我們雙方所有的愿望 b．有時我讓他人承擔解決問題的責任 24． a．如果對方觀點似乎對其十分 重要，我會試圖滿足他（她）的愿望 b．我試圖使對方以妥協(xié)解決問題 25． a．我試圖將自己立場的邏輯與利益顯示給對方 b．在進行談判調解時，我試圖考慮到對方的愿望 26． a．我采取折中的方案 b．我?guī)缀蹩偸顷P心滿足我們所有的愿望 27． a．我有時避免采取可能產生矛盾的姿態(tài) b．如能使對方愉快，我可能讓對方保留其觀點 28． a．我通常堅定地追來自己的目標 b．在找出解決方案時，我通常求得對方的幫助 29． a．我采取折中的方案 b．我覺得分歧之處不總是值 得令人擔心 30． a．我試圖不傷害對方的情感 b．我總是與對方共同承擔解決問題的責任 團隊沖突方式測試 答題紙 在每對問題中選的字母上劃圈 1 a b 2 b a 3 a b 4 a b 5 a b 6 b a 7 b a 8 a b 9 b a 10 a b 11 a b 12 b a 13 b a 14 b a 15 b a 16 b a 17 a b 18 b a 19 a b 20 a b 21 b a 22 b a 23 a b 24 b a 25 a b 26 b a 27 a b 28 a b 29 a b 30 b a 每一列中被劃圈的字母總數(shù)
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