商戶績效考核管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-28 10:01本頁面
【導(dǎo)讀】高，特制定本績效考核規(guī)定。優(yōu)秀經(jīng)營商戶，優(yōu)秀經(jīng)營商戶有權(quán)參加商場年終優(yōu)秀商戶評比；同期滿商場將取消其商戶的合作權(quán)益。一次違反按規(guī)定分值扣除，第二次重復(fù)違反，雙倍扣分。1）、預(yù)支貨款的權(quán)益；2）、周轉(zhuǎn)資金不足時，預(yù)借款的權(quán)益；3）超指標返利的權(quán)益；全分；高于80%部分按完成率乘以50分計算。2)單個品牌在同品類、同考核期內(nèi)銷售流水在前三名的加5分。循環(huán)等每出現(xiàn)一項扣10分。的負面報道的，情節(jié)嚴重的，商場解除經(jīng)營合同，并扣全分。的惡意跟貨，經(jīng)調(diào)查屬實的行為。6)出售商品時，誤導(dǎo)或欺騙消費者情節(jié)輕微的，扣2分。提升的，不扣分；經(jīng)商場積極引導(dǎo)，拒不整改且無提升的，營商戶的日常經(jīng)營狀況進行監(jiān)督檢查，并及時填寫巡查記錄表。于舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的，加5分。2)考核周期累計扣分達40分的，予以警告。一切責任由商戶自行承擔。定數(shù)量終止合同、不予續(xù)簽的處理。行，相互不可替代。
【正文】 采納者，加 10 分。 文明經(jīng)商，守法經(jīng)營 考核期內(nèi) 無顧客投訴發(fā)生，無吵架等現(xiàn)象發(fā)生的，加 5 分。 維護商場正常經(jīng)營秩序，加 10 分。 在商場組織的各項活動中積極參與并有突出貢獻的，加 5 分。 積極配合商場 廉 政建設(shè)，對商場工作人員的不正之風(fēng)敢于舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的，加 5 分。 七 、評分淘 汰處理標準： 1. 本扣分制以 單廳、單品牌 為基準，在合同期內(nèi)發(fā)生轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓時，所扣分數(shù)進行累計。 2. 商戶雇用的從業(yè)人員出現(xiàn)違規(guī)情況導(dǎo)致被扣分的，同商戶違規(guī)扣分具有同等效力。 3. 扣分淘汰標準： 1) 考核周期累計扣分達 30 分的，取消優(yōu)秀業(yè)戶參評資格。 2) 考核周期累計扣分達 40 分的，予以警告。 3) 期累計扣分達 50 分的，商場有權(quán)立即解除租賃合同， 同時一切責任由商戶自行承擔。 4) 續(xù)簽合同時，商場將根據(jù)各 聯(lián)營 合同期內(nèi)所被扣分值，進行“末位淘汰” 。即按 商戶 被扣分數(shù)的多少，由高到低進行一定數(shù)量終止合同、不予續(xù)簽的處理 。 5) 重復(fù)出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，按各款規(guī)定分別予以扣分。 6） 評分管理細節(jié)與本合同其他條款及甲方相關(guān)規(guī)定同時 合并 執(zhí)行，相互不可替代。
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