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宣威中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)政工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

2025-04-21 19:04本頁(yè)面
  

【正文】 發(fā)事件,通過此次演練充分顯示了我院已擁有一支素質(zhì)高、技術(shù)高、反應(yīng)快、步調(diào)一致、聽從指揮的應(yīng)急隊(duì)伍,能夠保障市內(nèi)的醫(yī)療救護(hù)的同時(shí)對(duì)秦皇島等地突發(fā)事件的醫(yī)療救護(hù)支援工作,為醫(yī)院的平安和諧保駕護(hù)航。 年內(nèi)突發(fā)事件及大型的醫(yī)療任務(wù)多而艱巨,醫(yī)院醫(yī)療救護(hù)小分隊(duì)做好充分應(yīng)急準(zhǔn)備,共組織并參加了衛(wèi)生局 9 次保健任務(wù),累計(jì)派出 36 人次,為國(guó)家評(píng)劇節(jié)等大型活動(dòng)保駕護(hù)航,完成了醫(yī)療保健任務(wù),一年中組織醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員定期到農(nóng)村、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展巡診義診活動(dòng) 6 次,方便群眾看病就醫(yī)。接受上級(jí)文件及通知 100 余個(gè),并逐個(gè)進(jìn)行落實(shí),并書寫各種總結(jié)及迎接聯(lián)查,年中積極組織材料,按照程序,順利完成了我院每三年一次的醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)工作,圓滿完成了上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 全年完成市急救中心 120 協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)共出車 370 次。 十、做好接待醫(yī)療信訪與投訴工作:全年接待醫(yī)療信訪和投訴余起,認(rèn)真調(diào)查了解情況,及時(shí)與當(dāng)事科室主任溝通,積極解決,對(duì)患者爭(zhēng)議較大的糾紛及時(shí)組織病歷討論,并堅(jiān)持履行報(bào)告制度,保障了醫(yī)院的正常工作秩序。醫(yī)務(wù)科接待投訴 23 起,書寫市長(zhǎng)熱線及患者答復(fù) 8 封。 第五篇:北京市中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法 (精 ) 北京市中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法 (試行) 第一章 總則 第一條 為貫徹落實(shí)北京市人民政府《關(guān)于促進(jìn)首都中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》(京政發(fā) [2021]50 號(hào)),推進(jìn)首都中醫(yī)醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展,充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)特色的作用,建立科學(xué)、有效的評(píng)估和補(bǔ)償機(jī)制,結(jié)合我市中醫(yī)醫(yī)院的實(shí)際情況,特制定本辦法。 第二條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核工作,堅(jiān)持客觀、公正、公開、科學(xué)、規(guī)范、可操作原則;堅(jiān)持公益性,社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益并重原則;堅(jiān)持多方參與,內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合原則;堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合原則。 第三條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核工作,運(yùn)用考核和日??己讼嘟Y(jié)合、定性考核和定量考核相結(jié)合、第三方評(píng)估和專家指導(dǎo)相結(jié)合的方法。 第四條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核工作,以市、區(qū)(縣)屬公立性中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為主體,由北京市中醫(yī)管理局、北京市財(cái)政局制定《北京市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》并負(fù)責(zé)組織管理。 1 第二章 考核內(nèi)容 第五條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核的內(nèi)容主要分為中醫(yī)醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)院管理、中醫(yī)藥文化建設(shè)等內(nèi)容。 第六條 基礎(chǔ)建設(shè)。中醫(yī)醫(yī)院的設(shè)置合理,基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)到《中醫(yī)醫(yī)院的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,中藥房建設(shè)達(dá)到《中醫(yī)醫(yī)院中藥房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》。 第 七條 內(nèi)涵建設(shè)。能夠突出中醫(yī)醫(yī)院的發(fā)展方向,中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)明顯,中醫(yī)藥服務(wù)功能得到具體體現(xiàn),中醫(yī)藥診療技術(shù)應(yīng)用廣泛。 第八條 財(cái)務(wù)管理。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制嚴(yán)格規(guī)范,財(cái)務(wù)、物價(jià)管理制度健全,財(cái)務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用合理,保障中醫(yī)藥繼承和發(fā)展的經(jīng)費(fèi)得到落實(shí)。 第九條 醫(yī)院管理。組織機(jī)構(gòu)合理,規(guī)章制度健全。臨床科室命名符合《國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于規(guī)范中醫(yī)醫(yī)院與臨床科室名稱的通知》的相關(guān)要求。人力資源配備達(dá)到衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的相關(guān)要求。 第十條 中醫(yī)藥文化建設(shè)。醫(yī)院的服務(wù)理念、形象能夠體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特點(diǎn)。 第三章 組織實(shí)施 2 第十一條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核工作,由北京市中醫(yī)管理局、北京市財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)一部署和安排。北京市中醫(yī)管理局會(huì)同北京市財(cái)政局、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)(縣)財(cái)政局,依據(jù)本辦法和《北京市中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)》(以下簡(jiǎn)稱考核指標(biāo))分別制定本轄區(qū)中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則,并分別負(fù)責(zé)同級(jí)中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和實(shí)施。 第十二條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效 考核工作采取日??己伺c考核相結(jié)合的方式。各中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)按照本辦法規(guī)定不定期開展自查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改,并配合主管部門做好績(jī)效考核工作。 第十三條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核中的考核,可由主管部門組織專家或委托具有相應(yīng)資質(zhì)的行業(yè)機(jī)構(gòu),采取聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察、問卷調(diào)查等多種形式進(jìn)行。 第四章 考核評(píng)價(jià)時(shí)間和程序 第十四條 考核程序主要包括制定考核計(jì)劃、考核實(shí)施、考核結(jié)果的確認(rèn)、考核結(jié)果的公示和考核結(jié)果的反饋等。 第十五條 北京市中醫(yī)管理 局、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局應(yīng)分別于每 5 月底前制定當(dāng)年考核計(jì)劃,并于 6 月下旬組織專家組或委托相應(yīng)資質(zhì)行業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)所屬中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效考 3 核。 第十六條 考核實(shí)施結(jié)束后,北京市中醫(yī)管理局、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局應(yīng)根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院日??己饲闆r,于 7 月底前完成向同級(jí)財(cái)政部門提交中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核評(píng)估報(bào)告,作為考核結(jié)果應(yīng)用的依據(jù)。 第五章 考核結(jié)果應(yīng)用 第十七條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用是行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)本市中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)管和中醫(yī)醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部管理的有效手段,是完善政 府對(duì)中醫(yī)藥服務(wù)補(bǔ)償機(jī)制的重要舉措。 第十八條 中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果將在中醫(yī)藥管理部門的政府網(wǎng)站、報(bào)刊進(jìn)行為期兩周的公示,并作為市、區(qū)(縣)財(cái)政部門編制單位下經(jīng)費(fèi)預(yù)算的依據(jù)。 第十九條 考核結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議的,由財(cái)政部門按照考核結(jié)果確定得分等級(jí),對(duì)中醫(yī)醫(yī)院編制內(nèi)在職人員基本工資、國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)津貼在下部門預(yù)算中進(jìn)行分級(jí)補(bǔ)助。具體是: ( 1)考核成績(jī) 85 分以上,按 100%比例負(fù)擔(dān)人員基本工資、國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的津貼。 ( 2)考核成績(jī) 70 分 — 85 分,按 80%比例負(fù)擔(dān)人員基本工資、國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的津貼。 4 ( 3)考核成績(jī) 60 分 — 70 分,按 70%比例負(fù)擔(dān)人員基本工資、國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的津貼。 ( 4)考核成績(jī) 60 分以下,按 50%比例負(fù)擔(dān)人員基本工資、國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的津貼。 第二十條 中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核的日常考核結(jié)果,可作為醫(yī)院職能部門、責(zé)任人、職工業(yè)績(jī)考核依據(jù)之一,可作為續(xù)聘、解聘或調(diào)整崗位,以及調(diào)整職工績(jī)效工資分配的依據(jù)。 第六章 考核監(jiān)督管理 第二十一條 考核紀(jì)律??己斯ぷ鞅仨殗?yán)格執(zhí)行考核規(guī)定和程序,遵守考核規(guī)則??己巳藛T必須客觀公正,秉公辦事,實(shí)事求是,對(duì)自己承擔(dān)考核工作的考核結(jié)果負(fù)責(zé)。 第二十二條 考核監(jiān)督。財(cái)政、衛(wèi)生、中醫(yī)、審計(jì)、監(jiān)察等部門按相關(guān)職責(zé)對(duì)北京市中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核工作中要充分發(fā)揮社區(qū)居民、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、居(村)委會(huì)以及人大、政協(xié)、新聞媒體等社會(huì)監(jiān)督部門的監(jiān)管評(píng)價(jià)作用。確保公示制度落實(shí)。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)行業(yè)自律監(jiān)督管理作用。 第七章 附 則 5 第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起一個(gè)月后開始執(zhí)行。第二十四條 本辦法由北京市中醫(yī)管理局、北京市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。 6 7
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