【正文】 反映。作為完整含義上的秘書人，應(yīng)當(dāng)由主體條件、作用對(duì)象的客體條件及作用指向?qū)嵸|(zhì)內(nèi)容三部分構(gòu)成。第一，主體條件。就是秘書資格，他必須是秘書現(xiàn)象的能力人。第二，作用對(duì)象的客體條件。主體條件還不是秘書概念的主要成份，因?yàn)椴痪邆錀l件者固然不能妄任秘書，具備條件者也不能都當(dāng)秘書。第三，作用指向的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。 筆者在表述中把秘書服務(wù)對(duì)象的 主導(dǎo)性事務(wù)的權(quán)力和責(zé)任 作為秘書作用指向的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，這是基于時(shí)代進(jìn)步對(duì)秘書概念認(rèn)識(shí)深化而提出來的。秘書工作 三服務(wù) ，核心是秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)。對(duì)秘書作用指向?qū)嵸|(zhì)內(nèi)容的誤解之一是把秘書為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，扭曲成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人身依附和人身服務(wù)，導(dǎo)入了誤區(qū)。外界常把秘書視為領(lǐng)導(dǎo)的侍從，而秘書圈內(nèi)個(gè)別人也把圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、伺候好領(lǐng)導(dǎo)作為指向的主要內(nèi)容。這就歪曲了秘書的社會(huì)屬性。對(duì)秘書作用指向?qū)嵸|(zhì)內(nèi)容的誤解之二是把秘書為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)只理解為權(quán)力運(yùn)行意義上的 領(lǐng)導(dǎo)工作 服務(wù)。于是引出秘書能否參與領(lǐng)導(dǎo)決策、如何 補(bǔ)償管理等討論，總之注意力比較集中于如何為 權(quán)力運(yùn)行 優(yōu)化服務(wù)的范疇。這種認(rèn)識(shí)，當(dāng)然應(yīng)予肯定。但值得指出的是，秘書除為領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行服務(wù)外，還應(yīng)重視為他的責(zé)任服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)工作，包括權(quán)力和責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)兩個(gè)不可分割的部分。秘書為領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行服務(wù)，是各個(gè)社會(huì)形態(tài)共有特征。但領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)，則在不同社會(huì)制度有不同的規(guī)范。寫上秘書為領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和責(zé)任服務(wù)這句話，實(shí)際上就點(diǎn)出了秘書的社會(huì)本質(zhì)屬性。它表示了秘書作用指向服務(wù)對(duì)象和服務(wù)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的時(shí)代性和階級(jí)性的有機(jī)統(tǒng)一。在努力推進(jìn)民主與法制建設(shè)的今天，指出這一點(diǎn)，不僅對(duì)以黨 政軍系統(tǒng)為主體的秘書隊(duì)伍有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，而且對(duì)其他各種成分的秘書人員也同樣有指導(dǎo)意義。因?yàn)樗w現(xiàn)了秘書為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為社會(huì)為人民服務(wù)的一致性，秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對(duì)社會(huì)對(duì)人民負(fù)責(zé)的一致性。這有利于清除權(quán)本位、官本位的封建殘余意識(shí)、推進(jìn)民主建設(shè)；有利于增強(qiáng)秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)履行責(zé)任和義務(wù)方面的自覺性；有利于反腐糾風(fēng)、勤政倡廉。來源：中國(guó)考試學(xué)習(xí)網(wǎng) 第五篇：秘書與秘書工作（專題講課提綱） 一、秘書 （一）秘書的起源 （二）秘書的定義 １ .勞動(dòng)部《秘書職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》：“秘書：專門從事辦公 室程序性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)及日常事務(wù)并為領(lǐng)導(dǎo)決策及實(shí)施服務(wù)的人員”。（１９９７） ２ .教育部全國(guó)自考辦：“秘書是位居領(lǐng)導(dǎo)人身邊或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中樞，從事辦公室事務(wù)，辦理文書，聯(lián)系各方，保證領(lǐng)導(dǎo)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)并為各方面服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)與信息助手”。（２０００） ３ .較為精確的新定義：“從事信息性、事務(wù)性、技術(shù)性工作，近距離輔助領(lǐng)導(dǎo)決策與管理的職員”。 （三）秘書的分類 １ .兩大部類分類法（含意義） ２ .其他分類：按層次、行業(yè)、工種、型的分類 附 ：秘書職業(yè)的特征及其重要性 １ .遍布管理領(lǐng)域 ２ .近身圍核運(yùn)轉(zhuǎn) ３ .綜合服務(wù)領(lǐng)導(dǎo) 二、秘書工作 （一）秘書工作的性質(zhì) １ .本質(zhì)屬性 —— 輔助性 派生出：（１）從屬性；（２）被動(dòng)性；（３）賦予性；（４）潛隱性。 ２ .其他重要性質(zhì)：政治性、綜合性、務(wù)實(shí)性。 （二）秘書工作的總宗旨 —— 三服務(wù) 做好三服務(wù)需要了解秘書面對(duì)的三方面變化： １ .領(lǐng)導(dǎo)層的變化； ２ .時(shí)代形勢(shì)的變化； ３ .科技的發(fā)展變化 （三）秘書工作的內(nèi)容 １ .首屆全國(guó)秘書長(zhǎng)會(huì)議提出十個(gè)方面：秘書、警衛(wèi)、調(diào)研、電訊、檔案、信訪、交通、保健、保密和機(jī)關(guān)生活； ２ .９０年代的提法：文稿起草、文件校核、公文處理、會(huì)議安排、密碼通信、機(jī)要交通、安全保衛(wèi)、警衛(wèi)、檔案、信訪、保密、接待、后勤等； ３ .2021的某種權(quán)威提法：信息工作、督促檢查工作、公文處理工作、信訪工作、檔案工作、辦公自動(dòng)化工作、軍隊(duì)秘書工作、企業(yè)秘書工作。 ４ .突發(fā)事件處理 ５ .參謀職能（概念、作用、原理、方法） 附：參謀場(chǎng)強(qiáng) 度公式：ｆ場(chǎng)強(qiáng)＝ｆ。（ｅ能／ｒ） ６ .參謀注意事項(xiàng) ７ .預(yù)測(cè)與預(yù)案（專家預(yù)測(cè)的要點(diǎn)） 三、秘書工作方法 （一）為領(lǐng)導(dǎo)工作前期鋪墊 （二）為領(lǐng)導(dǎo)工作拓展伸延 （三）為領(lǐng)導(dǎo)工作補(bǔ)償代勞 （四）配合領(lǐng)導(dǎo)管理時(shí)間 １ .統(tǒng)籌計(jì)劃時(shí)間法； ２ .ａｂｃ分類處理時(shí)間法； ３ .零碎時(shí)間利用法； ４ .海外的幾種時(shí)間管理法（１）時(shí)間表；（２）時(shí)間統(tǒng)計(jì)法。 四、秘書的思維問題 （一）思維訓(xùn)練內(nèi)容 （二）“必要的張力”秘書 思維原理 五、秘書工作的規(guī)律 （一）秘書工作的總規(guī)律：“秘書在主輔配合中近距離綜合輔助與適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要”。 （二）秘書經(jīng)常性工作的“三化”規(guī)律。 （三）對(duì)立統(tǒng)一律在秘書工作中的應(yīng)用 如：事務(wù)與政務(wù)、綜合性與專業(yè)性、對(duì)上與對(duì)下、規(guī)范性與隨機(jī)性及其他十項(xiàng)。 六、秘書工作的環(huán)境 （一）硬件建設(shè) （二）人際關(guān)系 １ .秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 （１）秘書與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的性質(zhì)（多維性）； （２）處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的三點(diǎn)基礎(chǔ)； （３）處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的方法。 ２ .其他幾種關(guān)系（女秘書與男上司、秘書與同事、與各部門、與人民群眾、與媒體等） ３ .秘書處理關(guān)系的交往原則與方法 七、秘書的禁忌 —— 幾種秘書“病” 八、秘書素質(zhì)與技能中的幾點(diǎn)特殊要求 （一）領(lǐng)會(huì)意圖； （二）鑒別真?zhèn)危? （三）快讀與速記； （四）傾聽； （五）外語(yǔ)； （六）自我學(xué)習(xí)提高。