做少先隊中隊輔導員工作心得體會-資料下載頁
2025-04-20 12:27本頁面
【正文】 的帶頭人。第二是 中層干部 組織委，他們各負其責，職責分明，是中隊各項制度落實的執(zhí)行者。第三 基層干部 小隊長，他們擔任日常性的活動，有特長的少先隊員，就可以自告奮勇?lián)文稠椆ぷ鞯呐R時指揮員，讓他們在集體中充分顯示自己的才能與智慧。 四、開展有特色的少先隊活動 在隊內(nèi)開展的活動基本分為兩大類：第一類屬常規(guī)性活動，第二類屬主題性活動。常 規(guī)活動中有運動代表隊：他們主要參加學校舉行的運動會、或其他體育活動。有文藝活動代表隊，還有閱讀小組等等。第二類的主題活動，以中隊會形式為主導，也有分組的和集體的不同形式如；演講。文明禮儀主題隊會、繪畫、書法、科技制作、文 藝節(jié)目等活動，通過開展有意義的活動。為少先隊員創(chuàng)造一個良好的自我發(fā)現(xiàn)的環(huán)境，同時也增加了輔導員和少先隊員的情感交流，心靈接觸。 五、讓隊員出創(chuàng)新點子。 根據(jù)隊員熱衷于新事物，有較強的好勝心，愿意表現(xiàn)自己，求異性和發(fā)散性較強的特點。比如可以在班級中成立“金點子理事會 ”等組織，定期開展金點子大賽。這樣就能充分調(diào)動隊員的積極性，隊員們就會主動開尋找學習生活中不完善、不合理的現(xiàn)象，一個個金點子不斷出現(xiàn)。有些難題隊員自己就可以通過實踐解決，不用輔導員去費心。 六、關(guān)心愛護每一個隊員 對于品學兼優(yōu)的少先隊員，老師喜歡是人之常情，而要喜歡后進少先隊員，特別是少先隊輔導員不應該拋棄，歧視他們，而是需要用更多的愛心和更強烈的熱情，做好細微的工作，促進他們轉(zhuǎn)化。在這方面，輔導員老師要特別注重情感交流，同時也要設身處地，以心換心，用師愛去溫暖每個少先隊員的心，同時從一點一 滴的小事做起，培養(yǎng)少先隊員的自信，自尊，自愛的精神。 七、在工作中不斷改進工作方法 由于少先隊員是不斷發(fā)展變化的，就要求少先隊輔導員自身也要努力學習，提高自身素質(zhì)，不斷改進工作方法，這樣少先隊輔導員工作就容易做了。 我相信，只要有一顆堅定的心，只要輔導員們努力開拓，積極進取，就一定會打造一片少先隊團隊的天空！ 第五篇：少先隊中隊輔導員工作職責 少先隊中隊輔導員工作職責 學期初根據(jù)學校和少先大隊工作計劃制，指導中隊委員會制定學年、學期的工作計劃，督促和幫助全中隊圓滿完成計劃。 掌握隊的性質(zhì)、隊旗、標志、隊禮、呼號、作風等少先隊基礎知識，保持童心，積極探索少先隊工作的規(guī)律，認真撰寫少先隊工作論文。 經(jīng)常了解隊員的思想、學習、健康、生活等狀況，配合班主任做好隊員的思想道德和養(yǎng)成教育。 加強隊的組織建設和陣地建設，做好一期一次的隊干部競選活動，協(xié)助班主任辦好板報。 有計劃、有目的地搞好兩周一次的隊活動，活動既要體現(xiàn)思想性 ，又要有趣味性、知識性、時候性，符合少年兒童特點。 做好隊干部的培養(yǎng)工作，指導、幫助隊干部提高各方面的能力。體現(xiàn)少先隊組織的特點，充分發(fā)揮隊員的能動性，積極性和創(chuàng)造性。 加強學校、社會、家庭的協(xié)調(diào)工作，搞好少先隊活動校外教育活動。 完成學校其他工作。
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