【正文】 各項常規(guī)教學任務 完善的常規(guī)教學管理是實現專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證 .我系的常規(guī)教學管理工作運行良好，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅持計劃，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，減少彈性 。同時，加強教學管理工作中檢查，督促的經常性，持續(xù)性，有效性 . 1，要求各任課教師根據所任教課程的特點，認真完成好各教學環(huán)節(jié)，做好課 前，課中和課后的各項相關工作 . 2，吸取迎評工作中的經驗教訓，建立，健全相關教學文件，加強檔案建設與檔案管理工作 .齊全，完整，高質量的教學文件是保證教學質量的關鍵 .我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立，健全工作 .如理論教學中的教學大綱，考試大綱，教學檔案，教案，教學日志，聽課記錄，點名冊，作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等 。實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱，實踐教學任務書，計劃書，審批表，總結，實習 /實訓報告 (含報告批改記錄，報告成績 )，實習 /實訓指導記錄等都要建立健全，并在教學檢查和期末評定中作 為考核項目 . 3，各任課教師應在遵循教學規(guī)律，堅持教學原則的前提下，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法 .教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質及專業(yè)特點，做到因材施教，實現教與學的有機結合，杜絕照本宣科 . 三，加強專業(yè)建設，突出課程建設 1，辦學模式的探索 財務會計專業(yè)已經有了四屆畢業(yè)生，在辦學上有了一些成熟的經驗，力爭在 20 年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式 。投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式，我們應在此領域抓緊探索，盡早摸 索出一套可行的適應地方經濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案 .我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索，積累了一些經驗，今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色 . 2， 20 年上半年做人才需求狀況調查，論證涉外會計，金融與保險，房地產經營與管理三個專業(yè)設置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調查，對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位，素質能力結構和教學計劃等進行調整與修訂 . 3，課程建設 課程建設是專業(yè)建設的基礎，是實現專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關鍵 .我們要首先抓好核 心專業(yè)課程的建設，帶動其他課程的建設，進而推動專業(yè)建設的步伐 .在 20 年，我系各專業(yè)課程建設的重心是根據各專業(yè)人才培養(yǎng)目標，加強教學計劃和教學大綱的修訂，力爭盡快建立起科學的，完善的理論和實踐課程 (教學 )體系 . 4，加強教學方法改革 先進的教學方法能夠提高教學質量，促進學生理論水平與實踐技能的提高 .在新的一年，我們鼓勵教師加強教學方法改革，推廣案例教學等先進教學方法，培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問題，分析問題和解決問題的能力 .使學生在探討，解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想，勇于創(chuàng)新的精神 .在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中，探利用多媒體教學方法和現場教學方法等，提高學生的動手操作能力 . 5，加強實踐教學 認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié)，切實提高學生的實踐能力 .我系財務會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成，明年進行各專 業(yè)的編寫工作，在編寫實習 /實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論，反復修訂，以使制定后的指導書能夠真正對實習 /實訓起到應有的支持作用 . 繼續(xù)加強校外實習基地建設，充分利用社會資源來完成我們的若干實踐環(huán)節(jié) .財務會計專業(yè)和會計電算化專業(yè)在充分利用現有實驗設施和校外實習基地的同時，力爭在財務制度建設規(guī)范的工業(yè)企業(yè)建實習基地兩處 。投資理財專業(yè)是新上專業(yè)，爭取建立兩處校外實訓基地(金融或保險企業(yè)一處，房地產企業(yè)一處 )，以滿足實踐教學需要 . 四，加強各項規(guī)章制度建設 認真落實各項教學管理規(guī)章制度，用制度來規(guī)范和約束教學管理工作和教師的教學工作 .加強各項工作的計劃性，規(guī)范性，避免工作中的盲目性和隨意性 . 1，加強教研室建設，規(guī)范教研活動 教研室是教學，科研工作和教學管理工作的基本單位，教研室工作的順利開展是做好各項教學工作，專業(yè)建設，課程建設的根本保障 .各教研室要加強管理工作，每周開展一次教研活動 .教研活動的開展要具有計劃性，實效性 .教研室每學期都要制定詳細的教研活動計劃，嚴格按照教研計劃開展教研室工作 .各教研室要在 20 年解決各專業(yè)專業(yè)建設和課程建 設的幾個重要問題 .進一步修訂教學計劃，縮減開設理論課程，重點加強核心專業(yè)課程建設，詳細研討制定各專業(yè)課程教學大綱和考試大綱 .進一步加強實踐教學，繼續(xù)修訂實踐教學大綱，根據專業(yè)培養(yǎng)目標適當增刪實踐課程和實踐環(huán)節(jié)，編制實訓，實習指導書并裝訂成冊 . 教研室同時要加強科研工作，積極參加高職高專統(tǒng)編教材的建設和科研課題的申報工作 . 2，定期召開例會，加強考勤 我系定在每周一召開例會，總結上一周工作，計劃，安排本周工作，促進各項工作常總結，找出問題，順利推進 . 3，聽課 聽課是教 師之間相互學習，相互促進的一種手段，通過相互聽課能及時找出老師在上課過程中存在的各種問題，及時反饋，促進全系教師特別是青年教師教學水平的不斷提高 .老教師每學期聽課 5 次以上，新教師每學期聽課 10 次以上 . 五，繼續(xù)加強師資隊伍建設 為改善師資隊伍狀況，首先，我們將繼續(xù)派出教師外出進修有關課程，爭取派出 2— 4 名教師利用寒暑假外出進修學習 。其次，繼續(xù)加強對新教師的管理和培養(yǎng)，對新教師制訂的個人學習計劃加以督促落實， 幫帶 教師及新教師都要按時作出總結和下一階段計劃，使新教師不斷提高教學水平 。要以事業(yè) 凝聚人心，給新教師創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，并且在工作上，生活上予以幫助，減少人才流失 。再次，通過學院專業(yè)帶頭人，專業(yè)拔尖人才和青年骨干教師的評選活動，充分調動廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，推動教師積極從事教學，科研工作，提高教科研水平 . 同時，根據專業(yè)發(fā)展需要，我系擬在 20 年招聘新教師 7 名，其中 :財務會計教師 1 名，國際會計 /涉外會計教師 1 名，證券投資教師 1名，房地產經營與管理教師 1 名，審計教師 1 名，會計電算化保險教師 1名 . 六，大力加強學生管理工作 1，進一步加強學生思想教育 學生思想教育工作應常抓不懈，深入開展 .在政治思想教育方面，以十八大精神為主要學習內容，引導和幫助學生深刻理解，貫徹，實踐 三個代表 重要思想，我們要做到與時俱進，創(chuàng)造性地開展思想教育工作，使十八大精神深入到每位同學心中，做到識大體，顧大局，堅持正確的思想方向 .在人文素質和制度規(guī)范教育方面，采取集中教育和自我學習相結合的方式，對學生進行生動具體的人文教育和常規(guī)制度教育，通過以上教育培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞男率兰o大學生 . 2，重視學生黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng) 學生黨員和入黨積極分子是學生中的先進分子 ，是學生管理工作順利開展的中堅力量 .充分發(fā)揮他們的帶頭作用，會起到事半功倍的管理效果 .因此，本學期應高度重視學生黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng)，每月至少組織一次黨課，一次思想匯報，每半年交一次思想匯報和工作總結 .通過教育培養(yǎng)使他們逐漸提高思想認識，把進步思想貫徹到日常的學習，工作，生活中，起到模范帶頭作用 . 3，強化制度管理，重視各項工作考評 制度管理是學生管理的重要手段，其效果好壞關鍵在于落實 .本應繼續(xù)加強各項學生管理制度的執(zhí)行力度，以學生綜合測評為中心，對班級和個人進行綜合測評，每周反饋測 評結果，表揚先進，鞭策落后，發(fā)現問題及時解決，做到防患于未然 . 4，組織開展各種活動，培養(yǎng)學生綜合素質 . 本學期從思想品德，專業(yè)知識，文藝，體育等方面組織各種活動每月不少于三次 .主要由學生會各部室負責組織，輔導員進行指導 . 5，加強學生會建設工作 學生會是連接老師與學生的橋梁，加強學生會建設，吸納有工作能力，有熱心為同學服務的學生充實學生會力量，加強學生會成員的思想品德教育，充分發(fā)揮學生會的紐帶作用 . 6，做好迎新生及新生入學教育工作 20 年下半年預計各專業(yè)新生數量 500 人，新生接待任務將非常繁重，我系將提前安排，早作準備，將迎新生的各項工作落到實處，作的扎實，保證迎新工作的順利開展 .新生入學后做好新生入學教育工作 .不僅要做好專業(yè)教育，同時也要作好德育教育，重點做好法制教育 .讓新生入校后能夠盡快地適應大學生活，能夠遵守法律以及學校的各項規(guī)章制度，做一個合格的當代有秀大學生 . 7，做好學生突發(fā)事件的應對措施 . 組建一支由書記，輔導員老師及部分優(yōu)秀學生組成的工作小組，由學生隨時向書記，輔導員老師報告突發(fā)事件，書記與輔導 員老師具體負責籌劃，應對事件，做到對突發(fā)事件及時發(fā)現，及時處理 . 8，認真做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作 我系將認真做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作， 20年全國就業(yè)學生 338 萬，比去年增長 58 萬，總體形勢不容樂觀，為此我們在總結去年就業(yè)的成功經驗基礎上，開辟了新的工作思路，除了在院就業(yè)辦的領導下，還發(fā)動一切可以利用的資源，廣開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道，為學生的明天負責 .另外通過聘請有關專家及老師為畢業(yè)生作就業(yè)指導報告，使學生對就業(yè)形勢有一個清醒的認識，掌握就業(yè)招聘技巧，做好就業(yè)準備 .同時要不斷加強與學院就業(yè)辦公 室之間的溝通聯(lián)系，及時組織各種供需見面活動，努力提高畢業(yè)生的就業(yè)率 . 七，重視畢業(yè)生就業(yè)工作，拓寬就業(yè)渠道 我系財會和會電學生將于 20 年 7 月份畢業(yè) .我們要通過就業(yè)辦公室提供的就業(yè)信息，教師積極聯(lián)系，組織學生參加人才交流等方式拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)率。 企業(yè)會計個人工作計劃【篇四】 針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到尋求發(fā)展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到，依靠的飛速發(fā)展，我也成了一個新 人。由于房產行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在 20 年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。 第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距 陽城的財務工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往 往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。 第二、會計工作中仍有許多待改進之處 去年集團公司財務管理部下發(fā)了《集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其 在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。 第三、管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。 第四、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位 財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相 關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰。另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。 第五、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20 年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經營活動中發(fā)生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后 的計劃安排積累經驗。 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在