認真貫徹條例精神積極推進行業(yè)性職代會制度規(guī)范化建設-資料下載頁
2025-08-26 19:13本頁面
【導讀】年”活動的實施意見要求，認真貫徹落實《山東省職工代表大會條例》，的合法權益，又促進了勞動關系和諧企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。近年來，我們認真貫徹《山東省企業(yè)職工代表大會條例》，加強。共同努力，全縣職代會建制面不斷擴大。目前，全縣國有、集體及其。以上非公有制企業(yè)165家，建立職代會制度的142家，建制率達86%；行業(yè)性職代會已建立了3個，覆蓋企業(yè)154家，職工8100人。有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位職代會建設的各項制度落實較好。每年至少召開一次職工代表大會。企業(yè)利用召開職代會，將關系職工。等都交給職工代表討論審議通過。為了全面貫徹《山東省企業(yè)職工代表大會條例》，依法維護。職代會工作內(nèi)容等都作了具體規(guī)定。特別是行業(yè)性職代會的職權不同。權；五是檢查監(jiān)督權；六是法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他權利。較發(fā)達的**鎮(zhèn)推行了行業(yè)性職代會規(guī)范化建設試點。于5月29日召開了首屆石雕行業(yè)職工代表大會，105. 其他行業(yè)推行還需要進一步努力，使這項工作開展的卓有成效。
【正文】 性職代會制度的建立時間雖然不 長，但這種民主管理機制是可行的，已經(jīng)解決了行業(yè)內(nèi)職工維權和協(xié)調(diào)勞動關系 共性 的問題，發(fā)揮了重要的作用。一是增強了職工參與企業(yè)管理、共謀發(fā)展的積極性、主動性，促進了基層民主政治建設。二是搭建勞資雙方溝通的新平臺，上級工會代行基層部分維權職能多了一個實實在在的載體。行業(yè)性職代會 制度的建立，突破原有工會組織的局限，為工會維權工作增添了新的 層面 ，推動了工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。三是行業(yè)性職代會與平等協(xié)商、集體合同制度有效銜接，促進了集體合同的履行和成效。 行業(yè) 性職代會制度的建立和運行，雖然取得了一定成效，但仍處在探索階段 。 行業(yè)性職代會制度的落實，還需要 進一步健全完善。在其他行業(yè)推 行 還需要進一步努力， 使 這項工作開展的卓有成效。 2020年 10月
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