經(jīng)濟學原理知識點總結(jié)-資料下載頁
2025-04-16 05:38本頁面
【正文】 變動。如果所有價格變動的比例不同，對于各種價格加權(quán)的方法對于整個通貨膨脹率就是至關(guān)重要的。（ P279 頁） 今天美元的數(shù)量 =T 年美元的數(shù)量 *（今天的物價水 平 /T 年的物價水平） 通貨膨脹的指數(shù)化：根據(jù)法律或合同自動地按物價水平的變動校正的美元量 名義利率和真實利率： 名義利率：衡量美元數(shù)量變動的利率 真實利率：根據(jù)通貨膨脹校正的利率 真實利率 =名義利率 通貨膨脹利率 第 17 章 生產(chǎn)與增長 生產(chǎn)率的決定因素： （ 1） 人均物質(zhì)資本：用于生產(chǎn)物品與勞務(wù)的設(shè)備和建筑物存量稱為物質(zhì)資本。 （ 2） 人均人力資本：人力資本是經(jīng)濟學家用來指工人通過教育、培訓和經(jīng)驗而獲 得的知識與技能的一個術(shù)語。人力資本包括在早期兒童教育、小學、中學、大學和成人勞動力在職培訓中所積累的技能。 （ 3） 人均自然資源：自然資源是自然界提供的生產(chǎn)投入，如土地，河流，礦藏。有可再生和不可再生兩種形式。 （ 4） 技術(shù)知識：對生產(chǎn)物品和勞務(wù)的最好方法的了解。 收益遞減：隨著資本存量的增加，由增加的一單位資本生產(chǎn)的額外產(chǎn)量減少。 追趕效應(yīng)：資本的收益遞減還有一層更重要的意義，在其他條件相同的情況下，如果一國開始時比較窮，它就更容易實現(xiàn)迅速增長。 經(jīng)濟增長和公共政策： P297305 了解 第 20 章 失業(yè) 就業(yè)者：這類人包括作為得到報酬的員工而工作的人，在自己的企業(yè)里工作且得到報酬的人，以及在家族企業(yè)里工作但拿不到報酬的人。 失業(yè)者：這類人包括能夠工作且在之前十周內(nèi)努力找工作但沒有找到工作的人，還包括被解雇正在等待重新被找回工作崗位的人。 非勞動力：這類人包括不屬于前兩類的人，如全日制的學生，家務(wù)勞動者和退休人員。 勞動力：就業(yè)者與失業(yè)者之和。 失業(yè)率：失業(yè)者占勞動力的百分比。 勞動力參工率：總成年人口中勞動力所占百分比 摩擦性失業(yè)：公認尋找最適合自己的工作需要時間，由使工人與工作相匹配的過程所引起的失業(yè)有時稱為摩擦性失業(yè)。通常認為這種失業(yè)可以解釋較短的失業(yè)持續(xù)時間。 結(jié)構(gòu)性失業(yè)：在某些勞動市場上課提供的工作崗位數(shù)量可能不足以為每個想工作的人提供工作。當勞動的供給量大于需要量時就出現(xiàn)了這種情況，出現(xiàn)這種類型的失業(yè)，通常認為這種失業(yè)可以解釋較長的失業(yè)持續(xù)時間。正如我們將要看到的，當工資由于某些原因高于使 供求均衡的水平時，就產(chǎn)生了這種失業(yè)。 工會：是一個就工資、津貼和工作條件與雇主進行談判的工人協(xié)會。工會是一種卡特爾（壟斷組織）。 工會與企業(yè)就就業(yè)條件達成一致的過程稱為集體談判。 1罷工：如果工會和企業(yè)沒有達成協(xié)議，工會就會組織工人從企業(yè)撤出勞動。 1三種使工資高于均衡水平的原因：最低工資發(fā)、工會、效率工資 P345355 1幾種效率工資理論：工人健康、工人流動率、工人素質(zhì)、工人努力程度 第 21 章 貨幣制度 貨幣：是經(jīng) 濟中人們經(jīng)常用于相互購買物品與勞務(wù)的一組資產(chǎn)。在經(jīng)濟中有三種職能：交換媒介，計價單位，價值儲藏手段 貨幣的種類： (1) 商品貨幣：貨幣采取有內(nèi)在價值的商品形式，如黃金 (2) 法定貨幣：沒有內(nèi)在價值的貨幣。 流動性：用來說明一種資產(chǎn)兌換為經(jīng)濟中的交換媒介的容易程度。 貨幣存量：經(jīng)濟中流通的貨幣量。 通貨：公眾受眾的紙幣鈔票和鑄幣。 活期存款：儲戶可以簡單地通過開支票而隨時支取的銀行賬戶余額。
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