215215215215集團(tuán)公司企業(yè)年金方案-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】保障水平，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)集體協(xié)商，擬在本公司建立企業(yè)年金制度。現(xiàn)將《××××集團(tuán)公司企業(yè)年金方案》送上，請(qǐng)予備案。××××集團(tuán)公司于年月日召開(kāi)職工代表大會(huì)，就××××集。團(tuán)公司企業(yè)年金實(shí)施方案進(jìn)行審議。會(huì)議認(rèn)為，××××集團(tuán)公司按時(shí)足額。精神，公司所指定的企業(yè)年金實(shí)施方案符合法律法規(guī)要求，切合公司實(shí)際，有助于為員工提供必要的退休養(yǎng)老保障，激勵(lì)公司員工的工作積極性。了充分的協(xié)商，并在職工代表大會(huì)上討論通過(guò)。能力相適應(yīng)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的變化適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)水平。（一）依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；第六條本計(jì)劃采取繳費(fèi)確定型模式，由公司和員工個(gè)人共同按月繳納。第八條企業(yè)年金采取由××××集體統(tǒng)一歸集繳費(fèi)的方式，各分支機(jī)構(gòu)將各。第九條企業(yè)年金月繳費(fèi)基數(shù)為員工當(dāng)月基本工資。加入計(jì)劃的時(shí)間≥5年，享有企業(yè)繳費(fèi)及其收益部分的100％。
【正文】 公司企業(yè)年金方案中止的條件與中止繳費(fèi)條件相同的，本公司企業(yè)年金管理委員會(huì)在報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案后，以書(shū)面形式通知員工及受托人等關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)。 第十一章 附件 第四十條 對(duì)于在訂立或者執(zhí)行本年金方案過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，由企業(yè)和職工協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 第四十一條 本公司企業(yè)年金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行解釋，未盡事宜按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條 本計(jì)劃自 2020 年 9 月 1 日起設(shè)立、生效 和實(shí)施。 13 重要條款說(shuō)明 一、 關(guān)于參加人員的說(shuō)明 本公司現(xiàn)有員工 人，經(jīng)職工代表大會(huì)討論，符合參加年金計(jì)劃條件的員工 人，占全體員工總數(shù)的 ％，符合建立企業(yè)年金計(jì)劃在員工覆蓋率方面的要求。 二、 關(guān)于成立年金管理委員會(huì)事宜的說(shuō)明 為更好的維護(hù)員工和企業(yè)利益，有效行使委托人的職責(zé)，本集團(tuán)成立企業(yè)年金管理委員會(huì)，經(jīng)職工代表大會(huì)決議通過(guò)，代為行使委托人職責(zé)，負(fù)責(zé)與其他年金管理人之間的業(yè)務(wù)溝通和交接等日常工作。 年金管理委員會(huì)成員主要包括： ．公司管理層： 人 ．人力資源部： 人 ．財(cái)務(wù)部 ： 人 ．法務(wù)部： 人 ．職工代表： 人 年金管理委員會(huì)的職責(zé)包括： （一） 設(shè)計(jì)企業(yè)年金方案，在獲得職工代表大會(huì)認(rèn)可后，協(xié)助受托人向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行報(bào)備； （二） 受職工代表大會(huì)委托選擇企業(yè)基金受托人，并與受托人簽訂企業(yè)年金受托管理合同； （三） 監(jiān)督企業(yè)年金受托人的企業(yè)年金基金管理行為，審閱受托人提交的各種材料，必要時(shí)可直接聽(tīng)取受托人的相關(guān)報(bào)告； （四） 關(guān)于涉及年金方案調(diào)整的重大變更事項(xiàng)，報(bào)集團(tuán)董事會(huì)、職工代表大會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審議； （五） 及時(shí)與企業(yè)和員工溝通年金分配和發(fā)放等相關(guān)信息，確保企業(yè)和員工的知情權(quán)。 14 三、 關(guān)于基金 分配的測(cè)算說(shuō)明 （注：本測(cè)算說(shuō)明僅供參考，也可以根據(jù)企業(yè)自身情況采取其他形式和內(nèi)容） 本集團(tuán) 2020年工資總額約為 元（含工資和獎(jiǎng)金）、現(xiàn)有員工 人，截至 年 月 日符合參加年金計(jì)劃條件的員工 人，具體繳費(fèi)測(cè)算如下表所示（其中假設(shè)企業(yè)繳費(fèi)比例等于員工繳費(fèi)比例）： 工齡（年） 工齡 3 3≤工齡 8 8≤工齡 13 工齡≥ 13 人數(shù) 平均年工資水平 員工繳費(fèi)比例 企業(yè)繳費(fèi)比例 預(yù)計(jì)年繳費(fèi)總額（含員工和企業(yè)共同繳費(fèi)） 15 集團(tuán)基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明 集團(tuán)現(xiàn)有員工 人，依法應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為 人。該企業(yè)本年度和上一年度依法均在省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)、足額進(jìn)行了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)繳費(fèi)，未發(fā)生少繳、漏繳或者拖欠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)象。 特此證明。 省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 年 月 日 16 關(guān)于集團(tuán)公司 企業(yè)年金基金管理合同備案的函 省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 根據(jù)省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局函〔 2020〕號(hào)《關(guān)于集團(tuán)公司 企業(yè)年金方案?jìng)浒傅膹?fù)函》（具體名稱根據(jù)方案報(bào)備完成后勞動(dòng)部門(mén)的復(fù)函名稱來(lái)確定）一級(jí)勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)規(guī)定，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司擬作為集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃受托人，行使受托人職責(zé)，并選定了賬戶管理人、托管人和投資管理人，分別簽訂了委托管理合同。 現(xiàn)將集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃受托管理合同和委托管理合同呈上，請(qǐng)予備案。 公司 （蓋章） 年 月 日
鄂ICP備17016276號(hào)-1