215215215215集團公司企業(yè)年金方案(完整版)
【正文】 益等信息。 當(dāng)公司上年度業(yè)績考核得分（凈收入、利潤及現(xiàn)金流增長的復(fù)合完成率）大于等于 110％時，企業(yè)繳費比例取上限值，即員工繳費比例為 2％ |4％、 6％和 8％，企業(yè)對應(yīng)繳費比例 為 3％、 5％、 7％和 9％。 第七條 企業(yè)繳費辦法按國家有關(guān)規(guī)定在成本中列支。本年金方案通過后形成的年金基金在運營過程中應(yīng)本著合規(guī)、穩(wěn)健、安全的原則，嚴格遵照相關(guān)政策法規(guī)關(guān)于投資運營法務(wù)的規(guī)定進行管理。 第二條 企業(yè)年金是員工基本養(yǎng)老保險的重要補充， 是 企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟情況建立的，旨在為本企業(yè)員工提供一定成都退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。 1 集團公司企業(yè)年金方案 企業(yè)首席代表 職工首席代表 簽章： 簽章： 日期： 日期： 2 關(guān)于集團公司企業(yè)年金方案備案的函 省市勞動和社會保障局： 為建立多層次養(yǎng)老保險體系，增強企業(yè)凝聚力，提高職工退休后的生活保障水平，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動保障部第 20號令）和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過集體協(xié)商，擬在本公司建立企業(yè)年金制 度。本計劃 將遵循以下五項原則： （一） 發(fā)展的原則。 （五） 調(diào)整的 原則。 第八條 企業(yè)年金采取由集體統(tǒng)一歸集繳費的方式，各分支機構(gòu)將各自繳費按月劃給集團，由集團在規(guī)定的時間內(nèi)按月統(tǒng)一支付給企業(yè)年金托管人。 第四章 企業(yè)年金的權(quán)益歸屬、待遇計發(fā)與支付 第十三條 企業(yè)繳費的權(quán)益歸屬按以下規(guī)定執(zhí)行（本數(shù)據(jù)僅供參考）： 加入 計劃后時間 2 年 25 年 ≥ 5 年 權(quán)益歸屬計劃 0％ 50％ 100％ 即： 加入計劃的時間 2年，企業(yè)繳費的歸屬比例為 0％； 加入計劃的時間≥年，相應(yīng)企業(yè)繳費及其收益部分的 50％； 加入計劃的時間≥ 5 年，享有企業(yè)繳費及其收益部分的 100％。 第十九條 企業(yè)年金的賬戶轉(zhuǎn)移 8 員工變動工作離開我公司后，并且殘疾新就業(yè)單位的企業(yè)年金計劃時，其在本計劃中的個人賬戶歸屬個人的余額可隨同轉(zhuǎn)移； 員工變動工作離開我公司后，新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，員工已建立的年金個人賬戶可由我公司委托的管理機構(gòu)繼續(xù)管理，此期間的賬戶管理費由我公司負擔(dān)（或由該員工自行承擔(dān)）； 員工在履行勞動合同期內(nèi)，因本人升學(xué)、參軍、解除勞動關(guān)系的，中止享受企業(yè)年金待遇，封存?zhèn)€人賬戶，原有個人賬戶余額不間斷分配投資收益和利息收益。 第二十五條 計入個人賬戶的繳費與對應(yīng)的投資收益按照相應(yīng)的權(quán)益歸屬計劃歸屬員工個人所有。 第三十三條 企業(yè)年金基金財產(chǎn)在運營過程中的費用支出如下： （一） 受托費、托管費和投資管理費均按相關(guān)法規(guī)從企業(yè)年金基金財產(chǎn)中列支，具體費用水平以最終簽訂的受托、托管和投資管理合同為準。 第三十九條 本公司企業(yè)年金方案中止的條件與中止繳費條件相同的，本公司企業(yè)年金管理委員會在報勞動保障行政部門備案后，以書面形式通知員工及受托人等關(guān)聯(lián)機構(gòu)。該企業(yè)本年度和上一年度依法均在省市勞動和社會保障局參加基本養(yǎng)老保險，并按時、足額進行了基本養(yǎng)老保險的相關(guān)繳費，未發(fā)生少繳、漏繳或者拖欠基本養(yǎng)老保險費用現(xiàn)象。 省市勞動和社會保障局 年 月 日 16 關(guān)于集團公司 企業(yè)年金基金管理合同備案的函 省市勞動和社會保障局：
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